Abbagli gli intervistatori con i vostri successi
Cercatori Di Lavoro Di Attenzione: Le mansioni e le responsabilità sono Boooring
Ronzio di Ho. L'intervistatore si siede là tamburellando le sue barrette sullo scrittorio che prova al sembr interessato mentre drone sotto circa le vostre funzioni e responsabilità alla vostra ultima posizione. Mentre rifinite sulla vostra lista d'induzione delle mansioni quotidiane, il vostro intervistatore annota vicino al vostro nome - "buon candidato. . but niente di speciale."
Che cosa è accaduto? Non avete ottenuto il lavoro. Anche se avete ritenuto siete stati preparati bene per questa intervista di lavoro. Quando il datore di lavoro ha chiesto che comune intervisti la domanda: "che realizzazioni siete i più fieri?" Per mancanza di risposta migliore avete entrato nella vostra litania delle mansioni che mundane conoscete come la parte posteriore della vostra mano. Tuttavia, quello non è che cosa l'intervistatore sta cercando.
Che cosa sono le vostre realizzazioni? Ciò è la domanda che dovete rispondere a quando preparando le vostre risposte di intervista di lavoro. Gli intervistatori desiderano sentire le realizzazioni reali che avete realizzato alla scuola o sul lavoro. Ciò è la nuova tendenza nei resumes e nell'intervista. Have.got fare un'impressione sull'intervistatore e rendersi lo sguardo come potete iniziare i progetti ed ottenerli fatti con successo.
Iete tenendosi al corrente dei vostri successi? Se non, inizio ora. Se già avete lasciato il lavoro, allora siedasi giù in un posto calmo e ricordisi di tanto come potete. Scavi sui vecchi email, appunti, premi, ecc. per contribuire a pareggiare la vostra memoria. Dopo, desidererete fare una lista di tutte le vostre realizzazioni. I successi sono che cosa li regola oltre ad altri candidati di lavoro - non mansioni e le responsabilità.
Q: Quanti responsabili, assistenti amministrativi, ragionieri, ecc. conoscono come a eccellono il foglio elettronico?
A: Troppi da contare.
** come rendersi un ** della stella
Qui è uno dei consigli che migliori di consiglio della preparazione di intervista stiate andando ottenere: Mantenga sempre una lista delle vostre realizzazioni in modo da potete accedere loro rapidamente per usare nel vostro resume, lettera di copertura e nell'intervista reale. Che cosa è quello? Non avete una lista dei vostri successi stella-facenti? Bene, ora il momento di fare uno.
Sotto sono parecchie domande progettate vi mettono in evidenza l'uomo d'azione interno. Li daranno salt-avviano sulla vostra ricerca darsi l'accreditamento che vi meritate e, generi una lista delle realizzazioni che potrete ripartire con il vostro intervistatore la prossima volta sarete chiesti che frequente intervisti la domanda: "che realizzazioni siete i più fieri?"
Domande Di Abilità Di Successo Di Intervista Di Lavoro Del **
> > > > in ogni lavoro, che cose speciali avete fatto per regolare voi stessi diverse? Come avete fatto più meglio il lavoro di chiunque altrimenti ha fatto o che chiunque altrimenti potrebbe avere fatto?
> > > > che cosa voi ha fatto per rendere ad ogni lavoro il vostri propri?
> > > > come avete preso l'iniziativa? Come avete superato ed oltre che cosa è stato chiesto a di voi nella vostra descrizione del lavoro?
> > > > che cose speciali voi hanno fatto per impressionare la vostra sporgenza in modo che possiate essere promossi?
> > > > ed eravate avete promosso? Le promozioni veloci e/o frequenti possono essere particolarmente considerevoli.
> > > > di come avete lasciato i vostri datori di lavoro migliori fuori che prima che lavoriate per loro?
> > > > avete vinto dei premi, quale l'impiegato dei honors di mese?
> > > > che cosa sono voi i più fieri in ogni lavoro?
> > > > è ci materiale che potete usare dalle vostre revisioni di prestazioni annuali? Avete ricevuto costantemente le alte valutazioni? Delle citazioni che emettenti luce potete usare dagli ex datori di lavoro?
> > > > ricevili tutti gli appunti o lettere gratuiti dai datori di lavoro o dai clienti?
> > > > che prova definita voi ha delle realizzazioni - pubblicazioni avete prodotto, prodotti che vi siete sviluppati, applicazioni del software avete scritto?
> > > > pensi "alla formula di PEP": Profitto, efficienza e rendimento. Come avete contribuito a profitto, quali le percentuali dirette di aumento di vendite? Come avete contribuito ad efficienza, quali le percentuali dirette di riduzione di costo? Come avete contribuito a rendimento, come diretto con successo motivando la vostra squadra?
> > > > come avete reso la vostra azienda più competitiva?
> > > > come avete sviluppato i rapporti o l'immagine con i collegi elettorali interni o esterni? Come avete attratto i nuovi clienti o avete mantenuto quei esistenti?
> > > > come avete espanso il commercio?
> > > > come avete contribuito a ritorno della ditta sull'investimento (ROI)?
> > > > come avete aiutato l'organizzazione per compiere la relativa dichiarazione di missione?
Circa L'Autore
Copyright 2004
Donna Lunedì
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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