Don? Sconto t l'intervista temporanea posizione
Se si pensa, 'è solo un colloquio per un posto di lavoro temporaneo - non un grosso problema,' qui che ti sbagli. Alcune meravigliose opportunità, le connessioni di rete e la carriera hanno portato da positions.Temporary temporanea incarichi di oggi vanno dalla receptionist al CEO e oltre. E dal momento che un organismo è in genere il primo contatto con la società, la maggior parte del mercato e le trattative sono state fatte per you.And se si crede ', ma l'intervista è configurato ed è tutto quello che devo fare è mostrare up,' ti sbagli di nuovo. La mente si mettono insieme per un'intervista che farà una grande differenza se o non si ottiene il job.Most datori di lavoro, come per condurre interviste per incarichi temporanei, anche se sono in programma solo per poche settimane o mesi di servizio. Sono particolarmente preoccupato per le persone in posizioni di maggiore responsabilità. Il datore di lavoro è interessato nella scelta di persone di qualità che ci si può fidare, con informazioni sulla società, la conoscenza e secrets.Steps completare per la preparazione per la vostra intervista - Step # 1 - Do Your società Research.Many hanno siti web dove è possibile accedere informazioni di base utili per utilizzare nel trovare interview.By le informazioni sulla società, come le entrate annuali e la missione dell'organizzazione, si mostrano un interesse in quello che sarà appaltata a che fare. Mostrando un certo entusiasmo per la posizione si dimostrano un atteggiamento positivo verso l'incarico che stai cercando. Non si vuole proiettare l'idea che ci siete, perché non riesci a trovare un posto di lavoro ovunque altro, o sono in attesa solo per il lavoro giusto - anche se questo è il caso .-- Step # 2 - Get a Job Description.Prepare davanti time.A esercizio utile è quello di prendere un pezzo di carta e piegarlo verso il basso la Oriente. Su uno lato della piega scrivere, 'Quello che sta cercando,' e dall'altra parte, scrivere, 'Quello che ho da offrire.' Guarda la descrizione del lavoro e confrontare le esigenze della società con la vostra esperienza e qualità. How do you stack up? Dove sono i tuoi difetti? Si può mostrare come si impara in fretta o portare un valore aggiunto per la società sin dall'inizio? - Step # 3 Preparare una breve Informazioni Statement.Be pronto a rispondere alla domanda temuto, 'Parlami di te e il tuo background.' La tua scheda dovrebbe includere alcune informazioni sul tipo di imprese e industrie che hanno lavorato per, la tua forza, la tua abilità trasferibili e alcune delle vostre tratti personali. Pratica questa affermazione dicendo fino a quando non è naturale .-- Step # 4 essere pronto a parlare dei tuoi successi e datore di lavoro Experiences.The vorranno scoprire le tue esperienze passate - e successi insuccessi, la tua etica del lavoro, il vostro curriculum e, molto probabilmente, il motivo si è scelto di lavorare come lavoratore temporaneo piuttosto che un dipendente regolare. Assicurarsi di avere una risposta alla domanda: 'Perché di lavoro temporaneo? 'Anche se non vengono presi in considerazione per una posizione regolare in questo momento, c'è sempre la possibilità che essa potrebbe funzionare bene per entrambe le parti - e il primo passo per rendere tale accadere è da acing il interview.About Il AuthorCarole Martin è un celebre autore, formatore, e un allenatore colloquio. I suoi libri, 'Interview Fitness Training Workbook' e 'Potenzia la tua intervista IQ' (McGraw Hill) hanno ha venduto migliaia di copie in tutto il mondo. Ricevere Carole's FREE 9-colloquio di lavoro settimane e-ovviamente visitando il sito Web all'indirizzo: http://www.interviewcoach.com o http://www.interviewfitnesstraining.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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