L'intervista dell'ultimo minuto
Il vostro alito interferisce in vostra gola - infine, un'intervista! Esaltato, annotate il tempo ed il posto dell'intervista, che chiedano affinchè, dica i ringraziamenti ed appende in su!
Ma, attesa, è tali brevi informazioni e non siete stato intervistato per le età. Anche, non avete ottenuto mai intorno alla pratica. Come potete possibilmente preparare a tempo effettuare bene? Esitate a denominarli di nuovo a rinviare-che sembrare di forza non buon. Ritenete la costruzione di ansia, persino un poco panico. Che cosa dovreste fare?
Qui sono tre punte facilmente ricordate che aiuteranno mólto.
Distenda. Ricordi che non stavate intervistando affatto se non abbiano gradetto che cosa hanno veduto sul vostro ‚© del ’Âà del † di ©sumÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del rÃÆ'Ã. Esamini l'annuncio e la risposta che li avete trasmesso più presto (li avete mantenuto, non avete fatto voi?). Sia ragionevolmente sicuro che capite che che cosa è stanno cercando nella persona impiegano. Ma be sia preparato fare le domande durante l'intervista se la descrizione di posizione sembra vaga che. Il vostro obiettivo primario è di avere un'idea libera circa che cosa è ha bisogno di.
Dica loro che cosa vogliono sentire. Il vostro scopo nell'intervista è di esporre e fornire le soluzioni rese personali al loro specific e (o implicito) bisogni dichiarati. Ascolti con attenzione, ma ricordi che avete la destra e la responsabilità fare le domande dei vostri propri durante l'intervista. Le vostre domande possono essere derivate spesso direttamente dalle domande che gli fanno. Per esempio, se siete interrogato riguardo alle vostre abilità nell'amministrazione di inventario, potreste chiedere loro logicamente per dirlo più specificamente circa che cosa i loro problemi attuali sono in quella zona. Una volta che conoscete la natura delle loro preoccupazioni, quindi siete in una posizione molto migliore per aiutarla per rispondere a quei problemi? e quello è che cosa vogliono sentire!
Segua la regola di tre. Importante come la pratica è nella preparazione per un'intervista, lontano troppi di noi la eccedono. Provando ad essere perfetti, concludiamo in su dare le risposte che sono pompose o eccessivamente lungo. Ricordi allora che la vostra risposta non deve essere perfetta (se una tal cosa esiste affatto), soltanto plausibile. E per contribuire a trasportare quel senso della plausibilità, suggerisco di provare a dare la vostra risposta in soltanto tre parti. Per esempio, potreste cominciare dicendo, “in primo luogo, io? ,„ e “allora? ,„ e “per concludere, credo che abbia stato meglio se?„
Quando seguite la regola di tre, diventa relativamente semplice da sviluppare le risposte che suono credibile mentre andate avanti, non siete troppo lungo e siete più facile affinchè l'intervistatore vi ricordiate.
Ovviamente, ci sono molte altre cose da studiare ed interiorizzare se dovete intervistare bene, ma in un pizzico, appena ricordare i tre suggerimenti di cui sopra aiuterà enorme.
Pierre G. Daunic, Ph.D., CCM è un consulente in materia di servizi maggiori per R.L. Stevens & Associates Inc. (http://www.interviewing.com), una casa commerciale di carriera ed organizzazione che celebrano in 24 anni di fornitura delle soluzioni strategiche di vendita per i bisogni transitioning di carriera dei relativi clienti. Inchieste ed osservazioni del email a publicrelations@rlstevens.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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