Scelga saggiamente i vostri riferimenti!
Così, dovete presentare i riferimenti di occupazione. Un'operazione semplice, destra? Sure, potreste metterti in contatto con tre dei vostri amici più vicini e chiedere loro per essere i vostri riferimenti. possono potere testimoniare al vostro carattere, ma conoscono come effettuereste sul lavoro? Probabilmente non. Esploriamo i tipi di riferimenti che dovete cercare, dei numeri della gente dovreste includere ed a chi si riferisce dovrebbe essere presentato.
Chi da selezionare
Nel selezionare i riferimenti, è sempre una buona idea trovare quella gente che lo conosce come lavoro. Soprintendenti che avete segnalato a direttamente o i colleghe sono alcune di migliori scelte. Tuttavia, alcune aziende aggrottano le sopracciglia sui soprintendenti da essere un riferimento e, invece, richiedono che elenchino il reparto di risorse umane come il punto di contatto. Gli aspetti legali giocano in quella decisione.
I colleghe possono essere una buona scelta, particolarmente se tenessero una posizione dell'autorità anche se non erano sopra voi. Il receptionist dell'azienda può conoscerlo il meglio, ma sovente è il titolo [posizione] della persona che tira il maggior peso.
Quanti riferimenti?
Un minimo di tre riferimenti dovrebbe essere raccolto. Quattro o cinque se ciascuno è solido. Dovete informare la persona che selezionate che sono in anticipo un riferimento. Naturalmente, quel mezzi che dovete ottenere il loro permesso in primo luogo. Non metta qualcuno sul posto -- chieda gentilmente se siano stati un riferimento; se diminuiscono nonlo prenda personalmente. Ci potrebbe essere tutto il numero delle ragioni per le quali qualcuno non sarà il vostro riferimento; la speculazione lo indurrà soltanto a formulare un motivo in grado di essere interamente falso.
Riferimenti fornenti
Mai, mai riferimenti della lista sul vostro ‚© del ’Âà del † di ©sumÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del rÃÆ'Ã. Concluda semplicemente il vostro ‚© del ’Âà del † di ©sumÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del rÃÆ'à con i riferimenti ammobiliati su richiesta. Fissi un foglio di carta separato ed elenchi le stesse informazioni che di contatto avete sulla parte superiore del vostro ‚© del ’Âà del † di ©sumÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del rÃÆ'à compreso il vostro nome, l'indirizzo, i contatti del telefono ed il email address. Dopo quello, generi un'intestazione nominata riferimenti ed elenchi il nome e titolo di ogni persona, azienda e numero di telefono. Usi un indirizzo se disponibile e comprenda un email address se disponibile. Potete doppio spazio esso, numerarlo, o usare le pallottole. Non ci è “magia„ ad esso, semplicemente sta attento con la vostra pagina di riferimento come siete con il vostro ‚© del ’Âà del † di ©sumÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del rÃÆ'Ã: controlli per vedere se ci sono i typos, gli errori grammaticali, ecc.
Oggi, molti contatti sono fatti con altri mezzi [per esempio, email], ma per lo più le aziende vorranno mettersi in contatto con direttamente il riferimento per più informazioni. Assicuri che tutte le vostre informazioni di contatto siano esatte.
Un punto finale
Non trasmetta automaticamente i riferimenti a meno che siano chiesti. Se un'azienda vuole soltanto il vostro ‚© del ’Âà del † di ©sumÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del rÃÆ'à trasmetta soltanto il vostro ‚© del ’Âà del † di ©sumÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del rÃÆ'Ã. Custodica molto molto attentamente i vostri riferimenti e soltanto diali fuori a coloro che lo chiede.
Matt è il responsabile della Comunità corporativa del sorvegliante di volo, un centro completo delle risorse per i sorveglianti di volo di affari; http://www.corporateflyer.net; http://www.cabinmanagers.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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