L'occupazione di screening oggi? banca dati online ricerche sono sufficienti?
In ambiente di lavoro di oggi, HR manager si trovano di fronte alla monumentale dovere di noleggio e manutenzione, nonché il continuo sviluppo, dei dipendenti. Ma il più difficile compito spetta in primo assunzione del diritto people.Not sono solo potenziali datori di lavoro di fronte alla più grande potenziale di forza lavoro a disposizione dopo la Seconda Guerra Mondiale, ma, come le cose sono diventate più sofisticate, hanno così l'inganno di tali tecniche che voi e il vostro albero società. Negligente affitto, le molestie sessuali, e frivola dipendente legali sono aumentate notevolmente negli ultimi anni, come hanno fatto gli incidenti di lavoro 'di compensazione di frode e il dipendente theft.What puoi fare? In materia di assunzione del candidato più qualificato per il lavoro, vi sono i controlli di riferimento, l'occupazione e l'istruzione e la verifica del controllo. Un buon controllo dovrebbe comprendono l'identificazione accurata candidato, finanziaria e di guida storie e penali a tutti i livelli giudice. Sembra semplice, no? Purtroppo, non è che easy.Today, è necessario effettuare quanto approfondita di un controllo sulla società facendo il vostro screening come se fosse la vostra in materia di selezione dei candidati. Perché? Come già accennato, un sacco di piccole imprese sono sorti touting le meraviglie di controlli durante la notte, alcuni dei che potrebbe essere illegale. Un certo numero di queste imprese, che si basano su dati di ricerca per la compilazione dei dati di sfondo, senza tanto una verifica delle informazioni, discovered.Case punto. Un noto HMO recentemente risolta al di fuori dei tribunali, con un gruppo di famiglie, di cui due subito la perdita delle loro madri, perché uno psicopatico ha ordinato su di sé per chiamare i pazienti e dire loro che hanno avuto il cancro. Due donne commesso suicidio e altri quattordici cercato psichiatrici gravi aiutare a ottenere attraverso i problemi che non ha realmente exist.Yes, HMO ha effettivamente fare un controllo? uno che era a basso costo ed è stato ordinato su un schermo del computer. Nessun record è stato trovato, e il candidato è stato assunto. Nessuno ha avuto il tempo di imparare che la persona in questione era stato appena liberato dal carcere nel Massachusetts, un anno prima di fare la stessa cosa a un Boston-zona ospedale. In questo caso, il HMO salvati pochi dollari per il fondo, ma il risultato è stato di $ 14 milioni di soluzione! Quando assunzione di un controllo impresa, cercate la stabilità, la longevità, un buon track record, e uno che non ha paura di fare riferimento a uno dei suoi clienti. Se vuoi inserire Associazioni professionali e, soprattutto, scoprire come fanno loro condanna penale ricerca. Se lo fanno da base di dati o di computer, si potrebbe è meglio se rimanere away.Thomas C. Lawson, CFE, CII è Presidente e Fondatore di APSCREEN internazionale, leader mondiale nel settore dei consumatori un servizio completo Reporting Agenzia dal 1980. Lawson si chiama "uno dei reale pro "come lui stesso ha contribuito a ridisegnare le leggi, compresi quelli per l'occupazione di screening, di segnalazione di credito ammissibile, attività di scoperta e di frode esame. Tom è un membro della Vita: ACFE, ASIS, SHRM, PIHRA, PNRRA,
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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