Sei di meglio per un riassunto di conquista
1. Sia completo
Assicuri che il vostro riassunto includa TUTTO che il vostro datore di lavoro futuro abbia dovuto sapere per potere offrirgli un'intervista.
Non è inascoltata affinchè della vostra lettera di copertura attento-messa sia separata dal vostro cv - se i vostri particolari del contatto fossero soltanto sulla vostra lettera di copertura, come si metteranno in tocco organizzare l'intervista?
Di conseguenza, assicuri che il vostro cv comprenda ALMENO le seguenti informazioni:
---> in pieno metta in contatto con i particolari
---> la posizione che state facendo domanda per o che siete interessato dentro
---> curriculum professionale
---> successi personali e professionali
---> qualifiche accademiche e professionali
---> se non incluso altrove, prova delle vostre resistenze chiave che gli renderanno un candidato irresistibile!
E mentre siamo esso, i riassunti funzionali sono un grande NO-NO!! Come reclutatore professionale, quando vedo un riassunto funzionale, penso “che cosa è questo tipo (o gallone) che si nasconde?„. È come sentire l'odore della vernice fresca su una vecchia automobile. Attacchi appena con un riassunto cronologico CONTINUAMENTE e vernici tutte le contraddizioni (per esempio, rotture di carriera) in buon una luce come possibile. Ciò sarà SEMPRE migliore del provando a nasconderla in primo luogo!
2. Sia relativo
Esperti in reclutatori SONO STUPITI dal numero dei candidati che non hanno adeguato chiaramente al loro riassunto il lavoro che stanno facendo domanda per.
Assicuri che vi siate messo in LORO pattini. Pensi a che cosa stanno cercando nel vostro riassunto.
Se, per esempio, voi stiano applicando come lavoro mentre un responsabile di ufficio e la vostra esperienza è nei telesales, assicuri che diate risalto alle vostre abilità manageriali di direzione e di tempo della squadra.
Se, tuttavia, steste facendo domanda per un lavoro di vendite, quindi chiaramente il fuoco sulla vostra capacità di entrare i cavi, i cavi di convertito nelle vendite e vendete più prodotti ai clienti attuali.
In breve, ogni volta che accennate qualcosa avete compiuto in vostro cv, vi assicurate che rinforzasse il vostro argomento per essere dato un'intervista.
Se non fa, CAMBIARLO o CANCELLARLO!!
3. Sia recente
Così come essere relativo, assicuri che il vostro soddisfare del riassunto sia RECENTE.
Se siete esperto in un responsabile che fa domanda per la posizione del CEO in una grande azienda, è la vostra esperienza che dirige l'azienda di teatro della vostra università particolarmente in modo convincente?
Da un lato, se siete un neo-laureato, che potrebbe essere esattamente la giusta cosa per mettere sopra il vostro riassunto poichè dimostrerà che avete certa esperienza dell'amministrazione. Assicuri appena che voi indietro esso in su con le realizzazioni specifiche nel ruolo!!
4. Sia specifico
Sia specifico come potete su come la VOSTRA prestazione ha servito l'azienda che stavate lavorando per.
A titolo illustrativo, consideri queste quattro descrizioni di esperienza del candidato che dirige una funzione di vendite:
---> responsabile di 50 genti nel reparto di vendite di XYZ Corp.
---> ha diretto 50 colleghi nel reparto di vendite di XYZ Corp alle vendite di aumento da 100% in 4 anni.
---> ha condotto 50 colleghi nel reparto di vendite di XYZ Corp ad aumentare la parte del XYZ del mercato del widget da 15% a 20% in 4 anni.
---> ha condotto la forte squadra di vendite di XYZ il Corp 50 ad aumentare la parte di XYZ Corp del mercato del widget radicalmente revisionando la struttura della compensazione, promuovendo una coltura più di collaborazione all'interno della squadra e riprogettando il processo di aquisizione del cliente.
Ora, se dovessi prendere una decisione su cui di questi riassunti sia degno di un'intervista, congettura quale sceglierei…
5. Sia chiaro
Faccia il vostro riassunto chiaro come potete in cinque sensi:
---> fonte: Usi una fonte facile-leggibile. Verdana è un classico, è facilmente leggibile ed è facile sull'occhio. Altri favoriti sono Times New Roman o la Georgia. Provi ad attaccare ad una, o al massimo due dimensioni (niente meno di 8 indica ed idealmente niente meno di 10 punti) e non faccia sopra-stile il vostro testo. Le parole GRASSETTO e sottolineata di corsivo, alla stessa pagina sembrano impacciate.
---> disposizione: Renda la disposizione del vostro riassunto facile seguire come possibile e studi la possibilità di usando le ligne orizzontali attraverso la pagina per separare le sezioni.
---> lingua: Accerti che la descrizione delle vostre esperienze e realizzazioni sia chiaro come possibile. Provile con i vostri amici. Chieda loro se è possibile fare il pulitore di descrizioni o più conciso.
---> consistenza: Assicuri che siate costante in ogni senso - questo aumenta significativamente la leggibilità. Per esempio, usi una disposizione di data costante dappertutto. Se la vostra prima posizione è elencata per [data, l'azienda, la posizione, i successi] allora si assicurano che TUTTE siano elencate come quella. Nell'elencare i vostri successi, assicuri che tutti comincino con un verbo. Ed assicuri che le dimensioni e gli stili siano costanti per le simili parole - per esempio se i nomi dei vostri datori di lavoro precedenti è in GRASSETTO, quindi tutti dovrebbero essere.
---> ortografia e grammatica: Usi l'ortografia e la grammatica del vostro word-processor che controllano la funzione. Un'ortografia o un errore grammaticale in un riassunto è abbastanza semplicemente ingiustificabile e potrebbe essere abbastanza DA SÈ per trasmettere il vostro riassunto allo scomparto. Una volta che lo avete controllato sul calcolatore, controllilo con qualcuno che vi fidiate di per prendere tutti i ultimi gremlins nella grammatica.
6. Sia breve
Nel migliore dei casi, un riassunto dovrebbe essere appena una pagina, anche se se stiate facendo domanda per un lavoro in cui l'agente delle imposte avrà bisogno di particolare significativamente maggior sulle vostre realizzazioni passate, quindi il riassunto può spargersi a due pagine.
Comunque ricordi, questa è l'eccezione e non la regola!!
Sposti in su
Così, ora avete una guida di conquista del riassunto! Vada indietro al vostro vecchio riassunto e che controllilo contro i sei punti facili nella guida di conquista del riassunto e che assicuri che il vostro telefono sia sul gancio per quando quei reclutatori denominano!
Jonathan Lewis è il fondatore ed il CEO di Careerfriend, un'azienda impegnata nella gente d'aiuto riesce a loro carriere di sogno. La sua vasta esperienza in attrazione, la gente eccezionale in reclutamento, in conservazione ed in sviluppo nel consulto di amministrazione e nelle attività bancarie di investimento permette che lui offra chiaramente, consiglio perseguibile che ha un grande effetto sulla gente che cerca i nuovi lavori o che osserva per riuscire più ulteriormente a loro lavori attuali.
Il Web site di Careerfriend (http://www.careerfriend.com) contiene gli articoli liberi di consiglio di carriera per aiutare la gente a riuscire a assicurare le carriere di sogno, dalla carriera e dalla selezione del datore di lavoro, con il riassunto e la scrittura della lettera di copertura, all'intervista, alla trattativa di stipendio ed allo sviluppo di carriera continuo.
Jonathan è stato istruito all'Università di Cambridge, Regno Unito ed ha raccomandato le società nazionali ed internazionali importanti, sia nei settori pubblici che privati, sulle emissioni di strategia corporativa, l'organizzazione corporativa, relazioni industriali, lo sviluppo di personale
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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