Che cosa è comunque una carriera?
Una carriera è la somma totale di tutti i contributi legati al lavoro per la società in un ciclo di vita. Ciò include speso tempo e fatica a fornire beni, servizi o benefici a terzi. Una carriera include pagati, un-pagate, volontario, a tempo parziale, e posti a tempo pieno. La tua carriera include molti ruoli della vita non si può pensare di: studente, casalinga, babysitter, chi lavora in ufficio, medico, avvocato, ecc Una carriera comprende tutti i ruoli che si svolgono e doveri di eseguire. Si possono avere molti posti di lavoro o le posizioni che compongono la sua carriera, ma è solo uno globale carriera. Ci sono varie possibilità di carriera nel mondo del lavoro: lavoratori autonomi, Organizzazione Impiegati, o di progetto-Employed.By definizione, lo sviluppo della carriera è l'interazione di carattere psicologico, sociologico, economico, fisico e la possibilità di fattori che modellano la sequenza di posti di lavoro, delle professioni, uno o posizioni persona può impegnarsi in tutta la sua vita. Lo sviluppo della carriera è un processo continuo che comprende gli aspetti della pianificazione e strategizing tua carriera sulla base di informazioni sulla vostra auto, il mondo del lavoro, la corrispondenza tra loro, e l'azione che si intende adottare per creare la tua vita di lavoro. Formale dello sviluppo di carriera avviene in scuole, college e università, programmi di educazione degli adulti, le imprese e l'industria, militari, comunità e le agenzie governative, il commercio e le scuole tecniche. Considerare tutti i luoghi che hanno sviluppato la sua carriera accademica o con esperienza di lavoro. Dove si può andare avanti e che cosa si può fare per ulteriori sviluppare la vostra carriera? Lei ha il potere di creare ciò che volete, se volete essere lavoratori autonomi, cambiare carriera interamente campi, in possesso di un certo tipo di posizione, o il tempo di volontariato. Smart lo sviluppo della carriera richiede di essere auto-riflessiva, di risorse, motivata, flessibile e in grado di mantenere le vostre abilità e le competenze up-to-date.Contemporary Carriera ConceptsStatistics dire che ci saranno molte esperienze di lavoro transizioni tutta la nostra vita. Ad esempio: il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti afferma che la persona media avranno 3,5 diverse carriere nella sua vita e di lavoro per dieci datori di lavoro, il mantenimento di posti di lavoro per ogni 3,5 years.From del 1995 Associazione Nazionale dei Collegi e dei datori di lavoro ufficiale di pianificazione della carriera, "L'americano medio all'inizio della sua carriera nel 1990, probabilmente il lavoro nel giro di dieci o più posti di lavoro per un periodo di cinque o più datori di lavoro prima andare in pensione. "Nella metà degli anni 1990, Richard Knowdell detto," la pianificazione della carriera negli anni 1950 e 1960 è stato come guida di un treno. Il treno è rimasto in pista e si potrebbe forse rimanere su quella traccia fino pensionamento giorni. Nel 1970 e 1980, la pianificazione della carriera era come salire su un autobus. Si potrebbe cambiare autobus e si è un po 'più vicina alla guida di un treno. Per il 1990 e oltre, la pianificazione della carriera è più simile a uno all-terrain veicolo. Il lavoratore viene a guidare, è di leggere la mappa, e deve essere in sintonia con il terreno, che potrebbe cambiare da momento a momento. "Quando ho partecipato a un recente California Career Development Conferenza, ho sentito molte altre metafore per descrivere il processo di sviluppo di carriera. Una persona ha detto, "La vecchia carriera è stato un matrimonio. La nuova carriera è una data". E qualcun altro di cui, "Una carriera è come andare ad un parco di divertimenti, dove si passa da uno a guidare il prossimo ". Ovviamente, il concetto di scalata nella carriera è antiquato. Piuttosto che" si spostano up "in una organizzazione, si trova te si spostano in alto, in basso, e anche la scaletta. Si potrebbe, infatti, sembra più simile a un labirinto, con molte curve e si trasforma, si ferma e starts.My proprio concetto di carriera è come un armadio, dove "provare" diversi capi in tutta la tua vita, e continuerà a controllare lo specchio per vedere se è ancora adatta e si adatta al proprio stile e gusto. Nel moderno mondo del lavoro, hai bisogno di trovare un lavoro che è "adatti" a voi. Pensate della tua vita di lavoro come il vostro guardaroba. E 'sempre mutevole, come si muove attraverso la vita, cambiando il suo stile e gli interessi cambiamento. Durante tutto il processo, verrà sartoria te per andare bene diversi ruoli, e per far fronte ai nuovi stili di lavoro e expectations.Thus, oggi, il modo in cui andremo strategizing sulla pianificazione e la nostra vita lavorativa è in continua evoluzione. Siamo una più proattivo --- quindi più eccitante e stimolante --- approccio alla gestione che modo la nostra carriera ci. La gente ha il coraggio di percorsi a piedi la loro unica, e ignorando le rotte tradizionali. In realtà, sono posti di lavoro di domani relativamente sconosciuti a noi in questo momento, come ci saranno nuovi titoli e nuovi campi di carriera che si svilupperà. Se una carriera moderna è come un armadio a muro, si portano molti tipi di abbigliamento per tutta la vita, a volte miscelazione e la congruenza ensemble, ma sempre di controllo per vedere che è ancora attuale rispecchia il tuo stile e rimane una buona vestibilità. E 'stato detto che l'uomo abiti da fare, che cosa sta visualizzando al mondo attraverso il vostro scelta di capi di abbigliamento come si è esprimere la tua opinione. Allo stesso modo, come esprimere te stesso e ciò che si traduce in valore il lavoro si è scelto di perform.As Mark Twain ha detto, "Non c'è sicurezza nella vita, solo opportunità ". Data di oggi cambiando volte, non siamo in grado di tenere su una idea molto lungo --- c'è tanto buon lavoro che deve essere fatto per aiutarci ad evolvere il nostro pieno potenziale. Ci sono più di talento, sfaccettata esseri con molti doni da condividere. Non siamo in grado di bloccare uno di noi in qualsiasi posto di lavoro o percorso di posti di lavoro. Dobbiamo camminare il nostro cammino, ma rimanere flessibile e aperto alle nuove esperienze. Abbiamo anche bisogno di imparare la lezione lungo la via. Ogni posto di lavoro, non importa quanto piccolo, è significativo e fa parte del nostro piano di carriera che nel palazzo ci sono sempre i nostri carriera. Oggi il lavoro di preparazione per domani opportunità .** Estratto dal libro, ArrivareProspettiPartner Brillante! A proposito di moderna lo sviluppo della carriera (2001). Tutti i diritti sono riservati --- Michelle Casto.About Il AuthorMichelle L. Casto tutta la vita è un allenatore, altoparlanti, ed è autore di Get Smart! A proposito di moderna Romantico Relazioni, ArrivareProspettiPartner Brillante! A proposito di moderna sviluppo di carriera, e Get Smart! A proposito di moderna gestione dello stress. La sua pratica è Brightlight Coaching Coaching, si aiuta a trovare persone con idee brillanti per la loro vita e li autorizza a liberamente il loro risplendere luce al mondo. Contatto per una sua libera per 30 minuti a sessione di coaching: www.getsmartseries.com e www.brightlightcoach.comcoach @ getsmartseries.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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