Cosa posso fare per migliorare il mio lavoro-interviste di competenze?
Se sei un cercatore di lavoro studente o un dirigente lucido e provata, la prima cosa che deve venire a patti con è, "indipendentemente dalla posizione che cercate, vi trovate in vendita!" Il prodotto è in vendita sei tu! L'intervista è la tua opportunità di differenziare te stesso agli occhi del cliente [l'intervistatore] rispetto ai concorrenti [ricorrenti altro lavoro]. Imprese di successo oggi si concentra su costruzione di ciò che è noto come, per le aziende "Unique Value-Add Proposizioni". In poche parole, una unica proposta di valore è stato progettato per differenziare le aziende / prodotti e servizi, da prendere una decisione per fare affari con lei, una vita facile. Ciò si ottiene mediante la rimozione del rischio nella mente del cliente attraverso il valore ovvio add.So prima di andare in una intervista, chiedetevi: "Qual è il mio unico valore aggiunto per questa azienda? Cosa posso dire, fare, o mostrare, che mi separano da tutti gli altri candidati? "E," Come convincere sono io? "Non è un segreto che in molti casi, oggi, la più qualificata, non sono sempre quelli noleggiati. Purtroppo, molte persone qualificate perdono sulle opportunità espressamente a causa della loro incapacità di distinguere se stessi [nell'intervista] mostrando valore unico-add. Si può allora chiedere: "Come si fa a costruire un valore aggiunto intervista? "Il processo è sorprendentemente semplice. # 1: quanto più velocemente possibile, annotare tutte le parole che descrivono la tua unica forza che si riferiscono alla posizione a cui si sta applicando. [Nota: Cinque parole non sono sufficienti. Provare per almeno quindici / si può anche chiedere ad altri per il loro contributo]. # 2: il più velocemente possibile, annotare tutte le parole che descrivono il tuo potenziali punti deboli in quanto si riferiscono alla la posizione a cui si sta applicando. # 3: Girare ogni parola in una frase o di dichiarazione. Essa non deve essere un'operazione complicata. Ad esempio, se uno dei tuoi forza-parole è stata, "esperienza"? si potrebbe semplicemente dire, "Io sono vissuto". [Nota: Fare lo stesso per le vostre debolezze elenco come pure]. # 4: Prendere ogni frase / affermazione, e li trasformano in una domanda. "Io sono vissuto" diventa, "Why am I Experienced? "Per rispondere alla domanda:" Perché ho vissuto? "porta automaticamente alla luce il reale valore su Aggiungi. Da un punto di vendita di vista, 'sperimentata' può essere vero, ma è solo, tuttavia, un fatto. "Come in particolare, io sono vissuto, e, come si andrà pertanto a vantaggio della nuova società," è il rischio reale rimozione, Unique-Value-Add-informazioni necessarie per dimostrare le tue talents.Knowing le risposte, prima del tempo, a domande come: "Perché è [questo] un potenziale punto debole per me - per questa posizione?" è anche parte integrante del successo di qualsiasi interview.Remember che nel mondo degli affari, il grado in cui non si può fornire un valore unico Aggiungi Proposition è direttamente proporzionale al grado di farti del male, la vostra azienda e del vostro settore. In ogni colloquio di lavoro, Tu sei la società. Il prodotto si vende è YOU !......................................... Per informazioni più dettagliate su Interviewing Skills , www.success150.com visita []. Nella pagina 'Speaker profilo', vi è un legame a caldo di "The Art of the Interview" Ci si può ordinare [5 $ Admin-Fee] un e-book, che garantisce risultati migliori interviste. E 'nel dettaglio le specifiche tipologie di domande intervistatori addestrati e chiederà le ragioni per cui chiedere a loro. Il fare e non fare di un bene rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © 's così come il modo di preparare meglio mentalmente per un colloquio. Il tutto in un completo di facile lettura formato .* Just Data di pubblicazione: L'arte del Intervista su CD-ROM [raccontato da Paul Shearstone] Si prega di inviare $ 19.95 USD + $ 5 S & H a: Paul Shearstone c / o Successo 150 Group Inc 7.305 Woodbine Ave., Suite 458 Markham Ontario Canada L3R 3V7About Il AuthorPaul Shearstone aka The 'Pragmatic Persuasionist' è uno dei maggiori esperti del Nord America sulle vendite e la persuasione. An International Keynote Speaker, Autore, Scrittore, Motivation, Corporate Etico, / Time & Stress Management, Recruiting Specialist, illumina Paul e sfide, come il pubblico ne informa, motiva e intrattiene. Per commentare su questo articolo o per prenotare il Persuasionist Pragmatic per la tua prossima successo caso vi invitiamo a contattare direttamente Paolo Shearstone @ 416-728-5556 o 1-866-855-4590 www.success150.com o paul@success150.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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