Illegale intervista domande - essere pronti
I'll rapidamente i punti seguenti: a) Perché Lettera del datore di lavoro illegale Intervista Questions.B) Esempi di illegale Intervista Questions.C) Suggerimenti su come rispondere a domande illegale Intervista .****** FATTO ****** la legge statunitense vieta alcuni tipi di domande e non sono affatto necessari o l'obbligo di rispondere a queste domande. Queste domande sono vietate per una ragione: per mantenere i datori di lavoro da ingiustamente cercando di erbaccia è come una possibile employee.A) PERCHE 'IL DATORE DI LAVORO ILLEGALE RICHIEDI INTERVISTA QUESTIONI. Il ================================================= intervista in cui si ottiene è la vostra opportunità di vendere direttamente a voi, il datore di lavoro. Durante l'intervista il datore di lavoro è, ovviamente, cercando di imparare di più su di voi e come si può essere o non essere in company.The motivo principale per cui un datore di lavoro appositamente potrebbe scivolare in alcuni illegale domande è fondamentalmente per cercare di ottenere informazioni ti impediscono di trovare un lavoro. La maggior parte delle domande ruotano attorno illegale informazioni personali e chiedendo loro di solito non legati al lavoro e spesso è discriminatorio nei nature.Another motivo chiedo alcuni datori di lavoro domande è illegale, perché proprio non si conosce di meglio. Molti intervistatori non sono addestrati a tutti e semplicemente non sanno che cosa è legale contro illegale. Si prega di tenere questo in mente, può solo essere un male addestrati, inesperto o semplicemente curiosi intervistatore e non vuole essere nocivi o discriminatorio a all.B) ESEMPI DI ILLEGALE INTERVISTA QUESTIONI. =========================================== Illegale domande rientrano generalmente in 4 categorie: ---------------------------------------------- ----- 1. Disabilità fisica e Skills2. Background3 personali. Razza, credo, o Color4. Famiglia & Relazioni Items10 Campione illegale Domande: ---------------------------- 1. Quanto sei alto? 2. Sei un cittadino degli Stati Uniti? 3. How old are you? 4. Lei è veramente un uomo? 5. Lei è cinese o giapponese? 6. Che religione siete? 7. Avete mai presentato istanza di fallimento? 8. Avere Sei mai stato arrestato? 9. Lei è sposato? 10. Quanti bambini avete? C) consigli su come rispondere a ILLEGALE INTERVISTA QUESTIONI. ================================================== ======== In primo luogo, evitare reagire in modo ostile? ricordare che si può sempre decidere in seguito al declino l'offerta di lavoro. Il tuo obiettivo nel corso del colloquio è quello di cercare di ottenere il posto di lavoro offer.Response 1: ----------- Andate avanti e la risposta questione. Se non ti senti a disagio e pensate che la vostra risposta è a tuo favore, perché preoccuparsi? Vai avanti e risolvere la questione e non fanno alcuna menzione che ne pensi il suo improprio o illegale. Basta ricordare che si esegue il rischio di danneggiare la sua candidatura se non dare una risposta favorevole a ciò che l'intervistatore ha mind.Response 2: ----------- rifiuti di rispondere alla domanda. Voi siete i vostri diritti, ma all'interno di un delicato e area sensibile per quanto riguarda la potenziale offerta di lavoro. Si può dire educatamente che non si sentono a proprio agio risolvere la questione e chiedere di andare avanti. Si potrebbe anche voler parlare per l'intervistatore che la questione è illegale e non si riferiscono al lavoro. La chiave qui è quello di essere il più discreto possibile. Ma tieni a mente, si può incontrare o meno conflittuali, come un "gioco di squadra" agli occhi del interviewer.Generally parlando, il suo meglio per non affrontare l'intervistatore o discussione circa la legittimità di una domanda. Ma se avete qualche incertezza in merito alle domande, si deve essere attenti a qualsiasi modello di discriminazione? soprattutto se si notano diverse domande illegale. Prova e ricordare le domande e parlare del datore di lavoro HR director e ottenere le risposte a ciò che può avere happened.Sincerely, Nathan Newberger, Amministratore Editore http://www.WorkTree.com "potrai trovare più posti di lavoro più veloce" Newberger Nathan è il lavoro e la carriera di esperti a http://www.WorkTree.com. WorkTree.com è il più grande portale di ricerca di lavoro nel mondo ed è stato on-line
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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