Come selezionarvi la carriera migliore per: parte 3
L'Introduzione sul mercato-con-Intenzione li guida precisamente al vostro obiettivo e con velocità più grande perché state usando il giusto modo di trasporto, di una bussola esatta e di una visione libera di dove capo. Vi differenzierete dalla vostra concorrenza usando il veicolo di destra per scoprirvi la carriera migliore per. L'individuazione del lavoro è facile. L'individuazione della carriera espressiva è molto più duro ma buono degno il sudore.
Il metodo tradizionale di movimenti transitioning di carriera voi dalla sede del driver e nella sede posteriore. Ogni volta che la vostra campagna di vendita di carriera è guidata dai vostri bisogni piuttosto che dal datore di lavoro, perdete il controllo di direzione della vostra ricerca di lavoro nel giusto senso. L'odierno mercato cliente-customer-centric richiede alle aziende di posizionare selettivamente correttamente ogni prodotto, di designarlo come bersaglio verso il giusto mercato e di impaccarlo in un marcare a caldo efficace e memorable. Avrete bisogno di questo stesso metodo laser-irradiato di segnare la giusta carriera con esattezza. Non è un affare unico e casuale. Dovete introdurre con l'intenzione.
La vendita è il commercio intero visto dal punto di vista del relativo risultato finale, cioè, dal punto di vista del cliente. Ci distinguiamo con la nostra introduzione sul mercato. Soluzioni di vendita, non prodotto. Generi la richiesta. La vendita efficace sia nel commercio che nella carriera che fanno una campagna anche richieste è continuato:
?Diligence nei risultati d'inseguimento
?Courage alla fossa non o sforzi underperforming
?Hands- su creatività per sfruttare occasione nascosta
Non ci è qualcosa come "la vendita morbida" o "la vendita dura." Ci è soltanto "vendita astuta" e "stupido vendita." Se provate a fare appello ad ognuno, qualcun'altro sta andando sneak dietro voi e selezionare fuori dei pezzi significativi del vostro mercato. Traduzione: Le vostre vittorie della concorrenza. Perdete. Vendere astuto capisce la differenza critica fra l'introduzione sul mercato e la segmentazione totali di vendita:
la vendita totale del?In, candidati cerca di fare appello ad una vasta gamma di datori di lavoro passivamente utilizzando un singolo untargeted e generalizzato la strategia di vendita. Scelta dumb.
la segmentazione del mercato del?In, o l'Introduzione sul mercato-con-Intenzione, il cercatore di lavoro proactively cerca di fare appello agli obiettivi ben definiti del datore di lavoro. Ciò è compiuta con un piano d'azione strategico-progettato di vendita che impiega simultaneamente le strategie multiple. Scelta astuta.
L'ex presidente il jimmy Carter degli STATI UNITI ha realizzato una campagna riuscita di vendita di carriera perché i bisogni degli elettori sono stati capiti, dato stati risalto a, rinforzati e compiuto stati. Il jimmy Carter ha sormontato una responsabilità elettore-percepita di essere un Southerner ed il coltivatore ottenendo su un trattore, sui jeans blu da portare e su un assicurarsi la sega della gente i suoi caricamenti del sistema fango-è stato riempito dal camminare i campi. Il suo sforzo di Introduzione sul mercato-con-Intenzione drammaticamente ed efficacemente collegato l'esigenza degli elettori per un capo che ha capito le loro edizioni alla credibilità di essere "uno della gente."
Punta calda di carriera: Desideri trasferire le vostre abilità in una carriera migliore e forse persino in un'industria differente e fare così più rapidamente? Smetta di osservare e vendita voi stessi esclusivamente da che cosa avete fatto. La visione del traforo sottovaluta severamente le vostri opzioni di carriera e potenziale di reddito.
Qui sono sette punte per accertarle sono vendita con l'intenzione e la spedizione non sarà inutile:
?Know mercato di lavoro
?Know le vostre opzioni di industria e funzionali, o bisogni del datore di lavoro in queste zone
?Recognize le vostre abilità di vendita, dove siete i più commerciabili e tutti che dobbiate offrire
?Develop un piano d'azione di vendita per generare le interviste multiple e simultanee
?Shore sulle vostre abilità di scrittura per generare il genere di resumes altamente efficaci e da segnare che fanno funzionare il sistema
tempo del?Allow di fare funzionare coerentemente, indipendentemente e produttivamente una ricerca completa di lavoro
esposizione sufficiente del?Gain (accesso) ai numeri ampi di decisori
L'Introduzione sul mercato-con-Intenzione è una strategia di segmentazione del mercato di innovazione che più definitivo dirigerà la vostra campagna di carriera dandovi indietro il controllo della rotella. Tuttavia, questa tattica approfondita vi richiede costantemente di utilizzare gli attrezzi di destra per essere efficace:
?Positioning (posizione voi stessi come solver di problema)
?Exposure (rilevi le indicazioni dei modelli e della necessità assumenti per le soluzioni)
?Marketing (generi la richiesta dei vostri talenti comunicando il vostro beneficio)
Quando accertate le necessità del datore di lavoro con ricerca di mercato sotteranea ed allora sviluppate una soluzione resa personale ed iniziativa di comunicazione che è allineata rispetto a quelle ha bisogno di, flawlessly renderete un risultato positivo.
Non guidi mai la vostra ricerca di lavoro blindfolded e certamente non lasci il giudizio retrospettivo essere la vostra guida di giro. Zoom, Zoom.
Marta L. Driesslein, CECC(http://www.interviewing.com) è un consulente maggiore per R.L. Stevens & Associates Inc., una casa commerciale di carriera ed organizzazione celebrante in 24 anni di fornire le soluzioni strategiche di vendita per i bisogni transitioning di carriera dei relativi clienti.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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