Segni di un ambiente sano del lavoro
Non ci è la negazione che un ambiente sano del lavoro è una preoccupazione superiore per la maggior parte dei impiegati. Esamini tutta l'indagine di soddisfazione degli impiegati e siete suscettibile di trovare questa edizione fra le cinque preoccupazioni principali del vostro personale? a volte sopra l'emissione di paga.
Così come sapere se la vostra organizzazione fornisce un ambiente sicuro e sano per gli impiegati? Bene, ci sono alcuni segni cercare.
1. Gli impiegati ridono spesso.
Generalmente, l'umore è un segno della comodità. Gli impiegati che ritengono comodi con i colleghe ed hanno gioia nel loro lavoro esibiranno la risata durante il giorno.
2. Gli impiegati ripartono liberamente le loro idee.
L'amministrazione allineare ha una politica open-door? Gli impiegati hanno bisogno di un ambiente sicuro di ripartire le loro idee. La maggior parte dei impiegati hanno un'opinione circa come rendere le cose migliori. La mancanza di risposte non sollecitate dal personale può indicare che non ritengono sicure nella presentazione dei loro pareri.
3. I valori e le aspettative degli impiegati sono chiari.
Il personale deve conoscere che cosa si attende da loro. I codici di condotta, le aspettative di comportamento sul lavoro ed i valori professionali devono essere inclusi in ogni descrizione del lavoro ed essere esaminati ad ogni valutazione delle prestazioni.
4. Lavoriamo semplicemente.
Le richieste e le attività frivole possono aggiungere lo sforzo ad un programma già occupato. Sareste sorpreso il personale di guardia quanti non indispensabile è chiesto di realizzare. Alcuni sono nascosti. Quanti rapporti ed attività stanno raccogliendo gli stessi dati?
5. La nostra organizzazione sta ragionevolmente ordinata e bene.
Un ambiente stipato di e disorganizzato non è sano. Un ambiente sano del lavoro sta inoltre bene. Quante sedie avete che gli impiegati rifiutano di sedersi dentro perché sono scomodi? Perché sono ancora intorno?
6. Gli impiegati hanno forti collegamenti con altri.
Un collegamento alla comunità è un segno di preoccuparsi. Incoraggi e ricompensi il personale che parte esterna volontaria di lavoro. Abbia un evento speciale che l'organizzazione sostiene complessivamente.
La generazione dell'ambiente sano del lavoro è possibile. In primo luogo, faccia avere un ambiente sano del lavoro una priorità. Allora, cerchi gli indicatori di cui sopra. Alcune zone avete controllo, altri che non facciate. Infine, azioni di sostegno che incoraggiano i miglioramenti nelle zone di cui sopra.
Circa l'autore
Ron Prewitt è una vettura personale di vita che aiuta la gente con vita, la carriera, il commercio, o le sfide di rapporto. Generi oggi la vostra “migliore vita„. Per per imparare più chiamata www.ronprewitt.com, o chiamata (702) 460-6489.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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