Etica atteggiamento verso il lavoro per il progresso
Questo frutto "per il pensiero" l'articolo è per tutti gli esseri umani, che in qualche modo si trovano nel ruolo di capofamiglia e impegno per migliorare la loro vita standards.The voce di questo articolo potrebbe benissimo essere stata "Come posizionarsi per la promozione" o "Come posizionarsi per l'avanzamento di carriera" o "Come a salire la scala successo" o rispondere similar.The qualcosa su come coltivare l'etica buon lavoro è semplice. Fare te uno dei pin di collegamento nella vostra organizzazione. Un pin di collegamento è qualcuno a cui si rivolge a tutti, per avere informazioni e consigli. E 'anche qualcuno che possa collegare le persone, sezioni e servizi per una migliore cooperazione. Ma la cosa più importante di tutte, è qualcuno che può esercitare una influenza verso l'alto, verso il basso e lateralmente nella struttura dell'organizzazione. In altre parole si deve essere in grado di influenzare le persone intorno a voi realizzare i desideri, le politiche e le strategie del top management, cercando di guadagnarsi il rispetto attraverso la visualizzazione di competenza e completezza. Si deve anche essere in grado di rappresentare i desideri e le esigenze dei validi livelli inferiori a top management. Puoi diventare un pin di collegamento, sforzandosi di conseguire i seguenti tratti: Cloak voi stessi con conoscenze specifiche nel campo tecnico di operation.If sei un elettricista, non solo essere soddisfatto la qualifica. Cercare di guadagnare più in profondità le competenze in questo settore tecnico del vostro, per distinguersi da altri electricians.If sei un ragioniere, valerti di conoscenze approfondite sui contabilità pratiche attraverso lo studio o la lettura su temi pertinenti per il vostro campo di expertise.You tecnico può bluffare il tuo modo durante le interviste, ma una volta che sono stati nominati, la gente si aspetta da voi per eseguire. Questo è in cui il cookie si sbriciola o si riesce. Il punto è che non si deve solo eseguire a un livello medio, ma è necessario visualizzare eccezionali o superiore alla media esperienza, in modo che altri possano iniziare a contare su le vostre opinioni e advice.Produce accurate work.Cultivate l'abitudine a svolgere il vostro lavoro correttamente con un minimo di errori. Sciatteria o ritardi non deve assolutamente essere presente nel vostro atteggiamento, l'aspetto personale o le tue lavoro le uscite, sia esso note, appunti, le lettere, fogli di calcolo, conversazioni o qualsiasi cosa che riguarda il tuo work.Imagine cosa accadrà se addebiti e gli accrediti sono stati trattati nel modo sbagliato tutto in una finanziaria dipartimento. Avrà conseguenze disastrose. Lottano per la professionalità in quello che si do.Be più veloce most.This è uno dei modi migliori per dimostrare la tua superiorità e di efficienza. Con l'esecuzione di compiti e compiti rapidamente, si sono più produttivi e può invogliare i compiti più importanti la strada e, quindi, non solo aumentare il rating di merito, ma anche il tuo voto finale di posti di lavoro. Se è possibile eseguire le funzioni rapidamente, non aspettare e rimanere inattiva, ma presentare se stessi al vostro superiore per più lavoro. Trovare un equilibrio di essere rapido e la consapevolezza accurate.Display di productivity.This deve iniziare con la tua auto-valutazione. Chiedetevi sempre se si stanno dando più indietro per l'organizzazione in termini di valore, di quello che vengono pagati ogni mese. Anche se non è facile da calcolare, basta pensare che possa avere un impatto abbastanza. Provate a immaginare per un momento, se la vostra organizzazione dovesse essere unicamente a carico del profitto sulla produzione di esseri umani solo. In altre parole, nulla da vendere o produrre, ma lavoro in uscita. Se si può fare di più, si riflette direttamente sul profitto. Per fortuna molte organizzazioni hanno macchine che compongono in termini di produttività per ciò che viene perso dai dipendenti improduttivi. Ma l'essere più produttivi in ciò che si fa come un essere umano, può contribuire in modo significativo alla utili di qualsiasi organizzazione. Come gli stipendi sono uno degli elementi più alto costo in qualsiasi organizzazione, questo è uno dei primi elementi di costo che vengono in esame durante i periodi di sforzi di riduzione dei costi. Devi dimostrare il vostro valore in modo da non essere inclusi nel ridimensionamento della forza lavoro. Ma più positivamente, dovete dimostrare il vostro valore da calcolare in considerazione per promotion.Get per liberarsi di tempo wasters.Arriving tardi al telefono sono uno dei metodi più abusato della furtività rubare dal datore di lavoro. Se non ci si può fidare per l'uso del telefono, cos'altro si può fidare, con? Sei un modello di ruolo per sbarazzarsi di queste perdite di tempo o per abusarne? Stai guadagnando il rispetto per il tuo comportamento etico per sradicare perdite di tempo o siete solo uno della folla? Se la disciplina di te stesso e chi ti sta intorno al economica uso del tempo, siete sulla buona strada per guadagnarsi un ruolo di leadership rispetto. Gli altri devono individuare un senso di urgenza nel tuo esecuzione di compiti di cominciare a rispettare e seguire il tuo esempio. Vuoi essere un seguace o un leader? Vuoi rimanere nascosto tra la folla per il resto della vostra vita o vuoi essere riconosciuti? Vi è una cosa come l'etica di telefono, lo sai. Se siete disposti a pagare per l'utilizzo del datore di lavoro telefono, non si abusarne. Vuoi davvero sapere cosa si stanno imponendo il vostro datore di lavoro per l'utilizzo del telefono cellulare? Non si dovrebbe usare per scopi privati, in primo luogo. Si tratta di uno strumento privilegiato affidato a voi per aiutarvi nel vostro lavoro e di non causare perdite finanziarie a voi employer.Be mentalità aperta e pronta per i cambiamenti organizzativi changes.Whenever sono annunciati, essere positivo e visualizzare un ruolo di leadership in l'esecuzione di nuove politiche e strategie. Se hai partecipato alla progettazione dei cambiamenti, allora sono stati avvertiti. Ma anche se si verificano cambiamenti imprevisti, essere il primo a guardare fuori per motivi positivi di tale modifiche e di influenzare gli altri intorno a te accettare con un atteggiamento positivo. Difendere i superiori e superiore di gestione aumenteranno lo stato di leadership e di affidabilità. In un certo senso politico che verrà visualizzato il ruolo di schierarsi con la gestione contro la crowd.Arrange scontenti e organizzare il vostro sistema di archiviazione paperwork.A bene ti permette di recuperare i documenti e le informazioni richiesti veloce per uso proprio o per l'utilizzo da parte di altri parti. Si tratta di un riflesso della vostra efficienza e la capacità di pensare la logica del suono. Se ci si circonda con i documenti di impressionare dagli altri quanto siete impegnati, stai facendo l'errore della tua vita. Si può essere interpretato in molti modi diversi, come non si può far fronte al carico di lavoro, non si può delegare, si spende troppo in perdite di tempo, sei troppo lento e peggio di tutto non si può gestire se stessi o gli altri. Se si non riesce a liberarsi delle carte, non troverete il tempo di partecipare alle esigenze e allo sviluppo dei vostri collaboratori. Potrai anche non trovare il tempo di entrare in collegamento con i colleghi o per disciplina tua sezione o reparto. Vi sarà una passeggiata e maturo per essere strumentalizzato dai subordinati, non rispettando voi. Piuttosto essere una fonte affidabile di informazioni con il tempo per la formazione vostri collaboratori e gli altri. Pulire la scrivania per fare il tempo per others.Read su principi di supervisione e management.Familiarise voi stessi con le conoscenze su come essere un buon supervisore o manager. Se è possibile visualizzare le capacità di gestione, sarà presto essere individuate per la promozione. E 'meglio essere promosse per la vostra capacità manageriali che per la tua competenza tecnica. Essa vi permetterà di eseguire le funzioni di gestione migliore. Oltre ad essere tecnicamente abili, prepararsi in anticipo per un'eventuale promozione. Farsi pronti e disponibili per il vostro datore di lavoro e le future esigenze del vostro organisation.Confidential trattamento information.Your di riservatezza Informazioni sta per essere un buon indicatore del tuo personaggio. Devi solo fare un errore in questo settore, non bisogna fidarsi mai più. Se avete un problema in questa area, rettificare rapidamente. I vostri superiori e datore di lavoro, avere fiducia e affidarsi a vostra discrezione, con informazioni riservate. Alcune informazioni devono essere tenute riservate o segrete fino a quando non è tempo per disclosure.You devono prova la vostra capacità di discrezionalità con questo tipo di informazioni, in modo che essi sanno di poter sempre contare su di voi. Fate loro sapere e capire che sono parte integrante del initiative.Make management.Show suggerimenti per migliorare i metodi di lavoro e di sistemi. Vedere i problemi come opportunità di miglioramento. Non solo per segnalare un problema, ma di analizzare con saggezza e di formulare raccomandazioni per il miglioramento. Riconoscere le opportunità di miglioramento e di sviluppo e sfruttare it.Be onesto, aperto e direct.Harboring un atteggiamento reticente di furbizia, con un'agenda nascosta, non rimarrà un segreto a lungo. Altre persone alla fine di rilevare e disprezzo per questo. Si può altrettanto bene fuoco te stesso, perché è lì che si andrà a finire. Nessuno vi affiderà dopo che sono stati esposti. Essere aperti e diretti nelle comunicazioni e la gestione delle situazioni di conflitto. Non abbiate paura di aria le vostre opinioni, fintanto che è autentico e vero. Truthful errori possono sempre essere sanata entro on.Summary: La vita è sempre così breve che nessuno può davvero permettersi di rimanere media nella oscurato folla di nullità. Make yourself stand come qualcuno con forti principi e dell'etica del lavoro, in modo che altri possano contare sulla vostra forza. Qualifiche da solo, senza etica del lavoro, sono totalmente privi di valore. Apportare le seguenti parole una parte della tua vita e la vostra La filosofia su Outlook di lavoro: Tenacia? keep on tryingConscientious? continuare a pensare a modi di mettere a punto e migliorare la vostra workHumorous? rendere la vita sopportabile e enjoyableUrgency? si deve portare a termine il vostro lavoro con velocità e accuracyTrustworthiness? prova se stessi di essere un personOpenness affidabili e sicuri e l'onestà? essere una persona d'onore e orgoglio di yourselfhttp: / / www.digiproducts.net / ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Questo articolo può essere ri-pubblicati solo in ezines, riviste, giornali e siti web, fintanto che rimane invariato, insieme alla firme di accompagnamento e di questo notice.About copyright Il AuthorPierre du Plessis, proprietario di numerose aziende e autore del ebooks intitolato "Easy Gestione", che consente ai manager di mettere il raggiungimento degli obiettivi strategici su auto-pilota, "Leadership Development", "Nettruth" e molti altri. Sito Web amministratore e proprietario di gestione Haven, Leadership Haven, Easy Gestione, Strumenti di formazione, Digiproducts e Jungle Verità. Azienda:
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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