Ricerca di un lavoro di successo: battendo la concorrenza
La maggior parte del tempo, la concorrenza ci stimola, si scorre la nostra succhi di frutta, genera creatività, un senso di eccitazione, e ci spinge a svolgere al meglio. In cerca di lavoro è un'altra cosa! Quando si parla di finanziaria sopravvivenza, per riconquistare l'indipendenza e l'autostima, la concorrenza può essere crippling.We una domanda di lavoro nella fervida speranza che centinaia di altri non sono inoltre applicabili. Trovare lavoro è una questione troppo seria per essere considerato un gioco o uno sport. Abbiamo bisogno di trovare la posizione che farà tutto bene, ci fanno credere in noi stessi di nuovo, e aiutare a ricostruire l'autostima e la fiducia in se stessi sconvolta da unemployment.Unless Siamo molto fortunati, ci sarà competizione per ogni posizione ci identifichiamo. La nostra opzione rimanente è quella di porci la distingue dalle altre applicants.How fame? Avere una visione globale ed emergere dal lavoro umida e viscida palude di ricerca utilizzando una serie di tecniche che io chiamo knock-out pugni, garantito a lasciare i vostri concorrenti gridando "Zio" e gettando la towel.1. P è per tutto l'odio Persistence.We fallimento. Non ci piace essere respinte, giudicato inadeguato o trovati in alcun modo. Arrancare, giorno dopo giorno deludente, richiede tutte le nostre riserve di energia, le riserve, che stanno diventando rapidamente esauriti. Da dover costantemente presente noi stessi come entusiasta e creativa, si diventa blu, depressa, e ossa profondo esaurimento. Ci chiediamo per quanto tempo riusciremo a mantenere il faÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  § facciata di fiducia che abbiamo in segreto ha ammesso tempo fa evaporare. Come possiamo presentarci come competenti, di successo, e desiderosi, quando nel nostro cuore-di-cuori, abbiamo accettato che ci sono un fallimento disprezzato in una cultura orientata al successo? Il segreto è quello di tenere collegare via. Non importa il numero delle delusioni che abbiamo vissuto, non importa il numero di dinieghi che abbiamo incontrato, non importa i tempi in cui la nostra epoca, la nostra esperienza, le nostre competenze sono state trovate volere - dobbiamo andare avanti. Non sappiamo mai se "questa volta" è "l'uno". Dobbiamo continuare ad agire, non importa quanto difficile o doloroso possa essere, come se questa fosse la posizione di quello che abbiamo seeking.Ask qualsiasi nuova lavoratore assunto e vi diranno che, proprio mentre stavano per cedere, arrivò l'oro alla fine dell'arcobaleno. Non arrendersi, non importa quanto scoraggiato internamente sentire, è l'arma segreta per trovare una posizione, non importa quanto tempo ci vuole per l'occasione giusta per appear.2. U indica incrollabile Focus.There è tanto accade nella tua vita: la famiglia sottolinea, le pressioni finanziarie, richieste di più tempo e la vostra energia. La ricerca di lavoro, anche se la priorità per un lungo periodo, si è spostato verso il basso il "fare" da qualche parte qui di seguito elenco prima buca di Timmy-gioco della palla e l'in-party.If leggi 'anniversario aver imparato l'arte di multi-tasking (attività di giocoleria circa la modifica dei termini della domanda), si sono resi conto che trovare lavoro è la vostra priorità numero uno e che nulla può, o, interrompere la vostra attenzione su questo, non importa cosa potrà accadere nella vostra vita. Ignorando le periferiche e sempre tenendo d'occhio l'obiettivo immediato, l'ottenimento di un posto di lavoro, assicura che le opportunità non sono mancati e che ogni strada possibile è esplorato. Anche se può esserci il tempo per altre cose per mantenere l'equilibrio, il tempo assegnato per la ricerca di lavoro deve rimanere intatta e sacra, non allowed.3 interruzioni. N sta per Networking.The spesso propagandato "nascosto mercato del lavoro "è solo un termine per coprire le aperture di più posti di lavoro che sono sempre presenti, ma non sono mai pubblicizzata. Letteralmente, milioni di posti sono occupati senza pubblicità classificata, messaggi internet, o agenzia inserzioni. Tali posizioni sono identificati, e ottenuto, attraverso un rinvio personale: un cercatore di lavoro conosce qualcuno che conosce qualcuno che ha bisogno di abilità del cercatore di lavoro e abilità. Networking è solo una fantasia termine per l'utilizzo di amici e conoscenti per facilitare la localizzazione di occupazione. Il processo richiede che, quando hai bisogno di lavoro, si assicura che tutti sapete, è consapevole della sua situazione e che si chiede loro di informazioni e assistenza. Al di là di posti di lavoro porta ad esplorare con i propri contatti, richiede la raccolta di nomi e contatti personali con i rinvii supplementari dai tuoi amici prima linea. Come le onde di un sassolino gettato in un lago, l'accesso a posizioni pubblicizzata multipli in modo esponenziale la rete di contatti, ed i loro contatti, ampliare le possibilità di essere nel posto giusto al momento giusto, quando il a lungo cercato di connessione datore di lavoro dei lavoratori occurs.Many ritirarsi dal processo dopo alcuni tentativi, per paura di sfruttare la famiglia e gli amici. Nel migliore dei casi, si tratta di un rapporto di reciproco beneficio, come loro l'autostima è aumentata di avere la possibilità di aiutarvi. Ad un certo momento futuro, può essere in grado di restituire il favor.4. C per il cercatore di lavoro Communication.A non necessariamente devono essere in possesso di un Spiel venditore professionale, né la presentazione creativa di un esperto di marketing ma una comunicazione chiara e inequivocabile è critica in tutta la caccia per work.Your curriculum vitae, lettera di copertura, e la necessità di domanda debitamente compilato avere ben chiaro in almeno tre areas.a) Quale posizione si sono candidati? Anche se sono diventati così disperata che ti prende quasi tutto, il datore di lavoro è alla ricerca di un candidato che vuole in particolare il lavoro egli ha a disposizione. Se il vostro curriculum è volutamente vaga (perché siete alla ricerca di diversi tipi di lavoro), assicurarsi che la vostra lettera di copertura è incentrata sulla posizione specifica per la quale si sono applying.b) Che cosa avete fatto in passato, che è rilevante per la posizione in cui si stanno cercando? Anche in questo caso, se il tuo curriculum mostra un accenno di competenze in settori apparentemente non collegati, legare tutto insieme nella vostra lettera di copertura in modo che al senso del datore di lavoro mind.c) Che cosa si può fare, meglio di chiunque altro, per rendere il datore di lavoro, credo che egli deve assumere VOI? Se si dispone di competenze operative che l'azienda ha bisogno, e di evidenziare le che cosa potrebbero fare per aiutare le imprese del datore di lavoro. Se le vostre capacità sono limitate o state facendo domanda per non qualificati o semi-lavoro qualificato, sottolineano le qualità personali che si distinguono: affidabilità, cortesia, capacità di lavorare con una serie di colleghi e superiori, la flessibilità, la voglia di lavorare sodo per dimostrare le proprie, e la volontà di imparare il più possibile per mostrare ai tuoi contatti value.Networking sono utili solo se si può rapidamente e in modo succinto spiegare la tua situazione, che tipo di lavoro che si cerca, e chiedere direttamente aiuto sia per le posizioni possibili, informazioni, consigli, o semplicemente i nomi di ulteriori necessità di contact.The chiarezza continua nell'intervista. Rispondete alle domande in modo chiaro e diretto. Esprimi la tua speranze e le prospettive positive, senza timidezza o borbotta. Prima di partire, raggiungere un accordo chiaro su quello che il prossimo passo sarà e se si può chiamare il datore di lavoro alla fine della settimana per vedere se ci sono domande e persistente. Dopo l'intervista, inviare una breve nota di ringraziamento personale per il tempo che l'intervistatore e attention.5. H rappresenta Humility.This è una spada a doppio taglio. Molti di noi sono così umile, che troviamo dire qualcosa di positivo su di noi quasi straziante. Si comincia a borbottare quando esprimere le nostre qualità e risultati. Datori di lavoro e intervistatori sono ben consapevoli di questo. Sanno che l'intervista è un'interazione scomoda e innaturale, che fa da entrambi i lati della scrivania, ansioso e troppo formale. A meno che la posizione è in vendita, che spesso richiede un po 'invadente auto-presentazione, si può fare una buona impressione più favorevole se si è un po' esitante nel rotolamento le vostre capacità e abilità. Il richiedente che la forza in tutti i settori, sa tutto, e rispondere a qualsiasi domanda con "l'ho fatto prima," può essere guardato con qualche sospetto. Il cercatore di lavoro che continua a chiedere il direttore dell'ufficio per quanto tempo ancora si dovrà aspettare rubinetti o le dita impazienza sulla scrivania, non sta facendo punti con il personale di supporto che possono avere un effetto significativo sulla decisione finale di assunzione. Un datore di lavoro può cercare un candidato con l'iniziativa, ma si teme anche una scheggia impazzita che ignora la direzione e la prudenza. Mentre le ammiriamo il "correre rischi", atteggiamento che spinge un Donald Trump o Richard Branson per il self-made club miliardario, che non necessariamente vogliono che il rischio arrogante tenuto a la nostra azienda, soprattutto quando è la nostra impresa di correre il rischio! 6. E equivale a Enthusiasm.This è ciò che si usura di più di ogni altra cosa. Si tratta di una cosa ad essere entusiasti di le nostre passioni, i nostri interessi, anche i nostri posti di lavoro. E 'qualcosa da mostrare entusiasmo, più e più volte, dopo il rifiuto di rifiuto, e non Crash and Burn a un certo punto. L'approccio sanest sembra essere l'equilibrio. Mentre la ricerca di lavoro è superiore priorità, assicurarsi di avere tempo per il riposo e il ringiovanimento. Dal momento che l'entusiasmo è un requisito assoluto nei colloqui di lavoro la maggior parte, si sarebbe meglio servita a limitare il costo effettivo di lavoro di caccia e telefono contatti a 20 o 25 ore a settimana. Prendetevi il tempo per rilassarsi: tempo in tranquillità, l'esercizio fisico, guardare un film, e di ricostituire i livelli di energia. Sarete più sani, meno stressati e più efficaci quando si fanno i contatti, oltre cercando di trascorrere 40 ore a settimana "battere il marciapiede" e finire la presentazione di stanca, piatta, e disperato quando si raggiunge l'intervista che avrebbe potuto essere "l'uno". 7. S riflette Self-Belief.Call è la fede, chiamata it fiducia in sé, chiamare un senso di fiducia, lo chiamano gallo con gli occhi di ottimismo, in realtà è, in termini psicologici, di auto-efficacia. Essa non riguarda direttamente ciò che si pensa di te stesso, positivo o negativo. Esso comporta il credere in se siete in grado di influenzare ciò che vi accade. Credi che le tue azioni e le parole possono portare i risultati che cercate? Se io non credo che i miei sforzi non avranno alcun effetto sulla i risultati, allora il mondo si basa sulla illogicità, fortuna-of-the-draw, chance.If casuale si guarda indietro per la vostra vita, sarete in grado di identificare le azioni o le decisioni che ha preso che aveva determinate conseguenze, buone o cattive. Analizzare e studiare la propria storia e si inizierà a vedere chiaramente che le conseguenze seguire ogni azione. Spostare che nel presente e futuro, e sarà ravvivare la vostra fede nelle eventuali conseguenze delle vostre azioni ora. Se si segue il processo di ricerca di una miriade di tecniche e le strategie individuate dagli esperti, e ripetutamente sostenuta da risultati positivi, si raggiunge la goal.It che è ferma convinzione che sei "a la "via del successo che vi porterà attraverso le lunghe notti di paura, il tempo perso di porta deludente, e il dolore del rifiuto ricorrenti. Essa vi riporterà agli altri sei settori menzionati, consentendo di mettere a fuoco, per raggiungere il sostegno, comunicare con umiltà e chiarezza, e mantenere la sua campagna di ricerca di posti di lavoro a ritmo sostenuto con entusiasmo persistence.Virginia Bola gestito una società di riabilitazione per i 20 anni, lo sviluppo di tecniche innovative di ricerca di posti di lavoro per i lavoratori disabili, mentre prestava servizio come un rispettato professionale di esperti nei settori amministrativo, civile e Workers 'Compensation Corti. Autore di un sistema interattivo ed emotivamente
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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