Farsi carico della vostra ricerca di lavoro: 12 passi verso il successo
Nonostante quello che molte persone possono dire, una ricerca di lavoro non deve essere una spiacevole esperienza. Ci sono coloro che scelgono di prendere in carico del processo, che effettivamente trovare il processo che deve essere molto gratificante e stimolante. Conducendo una ricerca del lavoro è per molti versi un processo di scoperta di sé e la possibilità di mettere la vostra resistenza vera e competenze atteggiamento nei confronti del test.Here è il segreto per vivere il successo di ricerca del lavoro: Be Produttive, Be Proactive, essere positivo, essere persistente, e di essere lucidato. Si tratta di una formula molto semplice da seguire: fare i compiti a casa su ciò che si vuole fare e dove preferiscono continuare a farlo. Fare di più di quanto si pensi è necessarie prima che deve essere fatto. Mantenere un atteggiamento positivo, che farà la differenza nel mondo. Non dare troppo facilmente, buoni posti di lavoro va a coloro che "Keep at it." E tutta la processo di ricerca di lavoro, essere sicuri di guardare e di agire da parte di un professional.Steps per aiutarvi a prendere in carico del vostro lavoro di ricerca: 1. Chiarire i vostri obiettivi di carriera: quando sai cosa stai cercando in una carriera, è molto più facile individuare un posto di lavoro in questo campo. Se non siete sicuri di ciò che si vuole fare con il resto della tua vita, vedere la carriera di un allenatore o un consulente per assistance.2. Sarto il suo curriculum e della lettera di copertura: Investire in un curriculum vitae e copertina del libro di riferimento la lettera per visualizzare gli esempi di buone riprende. Utilizzare gli esempi come una guida per creare la propria versione. Pensate ai vostri curriculum e lettera di copertura come "self-marketing" Strumenti ". Poi, hanno pochi, persone qualificate di revisione e critica la prima pochi progetti. (Ricordate, questi sono lavori in corso che non sono mai veramente finito, come si sarà continuamente loro aggiornamento) .3. Identificare potenziali datori di lavoro: appropriate Elenchi datore di lavoro e le risorse sono disponibili per l'utilizzo in biblioteca o un centro di carriera universitaria locale. Familiarità con i libri, riviste Get, e materiali di riferimento on-line nel vostro campo di carriera e li usa regolarmente. Si basano solo sulle risorse che vi aiuteranno a identificare l'occupazione pertinenti contacts.4. Istituire una rete di: identificare le persone in varie organizzazioni e aziende che ti consente di conoscere nel loro lavoro esigenze. Individuare le facoltà, conoscenti, amici e parenti che possono aiutarvi nella vostra ricerca di lavoro. Partecipare attivamente in organizations.5 professionale. I datori di lavoro Potenziale di ricerca: la letteratura Leggi di loro, parlare con persone che sanno del loro lavoro, check them out on the internet. Raccogliere quante più informazioni sulla società, come è possibile, quindi se mai un colloquio, si sarà già prepared.6. Allena le tue Competenze Interviewing: Per fissare un appuntamento per una sessione di finta intervista con un consulente qualificato carriera. Se possibile, video-tape te per vedere come si può migliorare la tua intervista technique.7. Procedere ad un Informativo Intervista: Chiedete al vostro contatto (s) se hanno una mezz'ora a parlare con voi la loro industria. Chiedere a un sacco di domande, listen up, e prendere appunti. Questo è un momento ideale per chiedere se ci sono dei posti di lavoro opportunità all'interno della loro società e / o persone che possono sapere che dovete contattare. Hanno un curriculum in mano, solo nel caso in cui chiedono »8. Follow-up con una nota di ringraziamento: Immediatamente dopo il colloquio, inviare la persona o le persone che si è incontrato con una nota di ringraziamento per mostrare il vostro apprezzamento. Per colloqui di lavoro effettivo, follow-up con una telefonata in un appropriato lasso di tempo per conoscere lo stato della loro decisione. Mostra interesse senza essere eccessivamente aggressive.9. Organizzati: Luogo tutti i materiali di ricerca di lavoro in un legante, in modo che si può fare riferimento alle informazioni in modo semplice e rapido. Prendere appunti a te per il intervista, qualcosa che la persona ha detto che vorrebbe ricordare, o di altri informazioni.10 importanti. Sviluppare le competenze e le qualità che i datori di lavoro stai cercando: competenze da raggiungere sono: Good scritte e orali capacità di comunicazione, l'iniziativa, l'onestà, l'affidabilità, la capacità di lavorare in gruppo, e intraprendenza. Altrettanto importante avere competenze sono apprezzamento della diversità e del know-how tecnologico per l'accesso in la tua industry.Qualities: Character (chi rispetta la morale e l'etica alta in tutte le situazioni), fiducia (qualcuno che è più comodo e seguenti, composta, e ha stima di sé sani), andCompetence (qualcuno che possiede le conoscenze, le competenze e la motivazione necessarie per avere successo nel proprio campo di carriera) .11. Continuare ad imparare: al passo con le tendenze attuali di soggiorno nel vostro campo. Read, Read, Read. Assistere o workshop Conferenze sul vostro campo di interesse. Essere sempre aperti a nuove information.12. Ripetere questo processo: Ripetere questo processo fino a quando non hanno ottenuto il tuo position.Keep desiderato in mente che una ricerca di lavoro a tempo pieno può prendere ovunque da sei mesi a un anno per condurre, in modo da essere sicuri di iniziare presto. E ricordare che nel gioco la ricerca di lavoro, ci sono tre tipi di persone: ci sono quelli che sono destinati ad essere successful.There sono quelli che sono determinati da successful.There sono quelli che non sono né destinati o determinata a essere gentile successful.Which di lavoro cercatore are you? Per avere successo, prendere in carico del processo e utilizzare il P 5's. Tutto ciò che serve a terra il tuo lavoro ideale è un sacco di duro lavoro, quindi il pensiero, mantenendo un atteggiamento mentale positivo, con un alto livello di energia, e la visualizzazione professionalism.About Il Casto AuthorMichelle è un Life Coach e Oratore che risiede su North Padre Island. È anche l'autore di Get Smart! A proposito di moderna di sviluppo della carriera: una guida personale a creare il tuo Work Life. Contatto lei (361) 949-0337, coach@getsmartseries.com,
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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