La domanda inevitabile di intervista di lavoro: ?why
avete lasciato (stanno progettando andare) la vostra ultima posizione
Ciò è una domanda che potete quasi contare sul
essere chiesto alla vostra intervista seguente che cosa
l'intervistatore desidera conoscere è, "perchè siete disponibili?"
La risposta che date potrebbe dare il tono per il resto
dell'intervista. Per esempio, se doveste indicare che siete
stati annoiati o bruciare al vostro ultimo lavoro, l'intervistatore
sarebbe rapidamente interessato circa le vostre prestazioni a questa
azienda. La domanda può essere particolarmente ingannevole se
avete avuti termini meno favorevoli per quanto riguarda la vostra
partenza da un'azienda. Senza riguardo alle circostanze che li
hanno indotti a muoversi, o stanno inducendoli a pensare a muoversi,
voi dovrebbe essere preparato per rispondere a questo problema.
Sotto sono gli esempi delle risposte possibili a questo
problema critico. Dopo che leggendoli la prova per determinare
quale è il più forte risponda a.
(A) L'azienda ha avuta una riorganizzazione ed il
mio reparto è stato eliminato. Il lavoro aveva cominciato a
diminuire in modo da non era una sorpresa completa. Ho gradito
il mio lavoro e la gente che stavo lavorando con in modo da stavo
sperando che non li interessasse ma purtroppo eravamo tutti abbiamo
lasciato andiamo. Vorrei trovare un lavoro simile a quello ch'ho
perso.
(B) Sto cercando una nuova sfida. Sono stato
con la mia azienda corrente per due anni ora e non trovo il lavoro
interessante quanto la I una volta. Sto cercando un'azienda in
cui posso intraprendere le nuove sfide e svilupparsi. Il mio
lavoro corrente guasto-è concluso per me.
(C) Poiché non ci sono occasioni dell'avanzamento
in seno all'azienda, ho deciso che sarebbe un buon tempo per me
osservare all'esterno. Gli ho regolato alcuni obiettivi di
carriera per che non potrei realizzare a quell'azienda. Che cosa
sto cercando è un lavoro con un'azienda più grande in cui posso
contribuire, ma inoltre si muove su un percorso di carriera che ha
più responsabilità.
Avete selezionato la risposta più forte? Veda se
accosentite con il consiglio qui sotto.
La Risposta Più forte
(A) Ciò è la risposta più forte, non a
causa del congedo, ma perché ha un tono ottimistico ad esso.
Avete gradito che cosa avete fatto e che stavate sperando che
non accadesse. Cioè se non fosse stato per qualcosa dal vostro
controllo ancora sareste là. La risposta indica un buon
atteggiamento circa un avvenimento sfavorevole.
La Risposta Mediocre
(C) Ciò è una risposta giusta. È
naturale da desiderare intraprendere la più responsabilità. È
inoltre accettabile rinunciare un lavoro. In un intervistatore
esperto continuerebbe con una domanda circa i vostri obiettivi di
carriera e perchè pensate potete realizzarli a questa azienda.
Fareste per una risposta quella domanda di aggiornamento?
La Risposta Più debole
(B) Ciò è la risposta più debole perché
è banale. Una delle risposte più comuni a questo problema è
che "state cercando una sfida." Un intervistatore potrebbe
essere interessato che se foste annoiati al vostro ultimo lavoro,
potreste scoprire che questo lavoro alesa pure, o almeno non
"challenging" abbastanza.
Non ci sono "giuste" o risposte "errate" a questo tipo di
domanda, ma ci sono sensi di dire la stessa cosa in un senso che farà
un'impressione più forte. Prima di voi diriga fuori alla vostra
intervista seguente studiano la possibilità di prepararsi per questa
ed altre domande difficili. Un poco tempo ha speso la
preparazione e scripting delle vostre risposte prima che l'intervista
facesse una differenza enorme nel senso che rispondete alla domanda
durante l'intervista. (brani presi "da spinta il vostro
quoziente d'intelligenza di intervista"? Carole Martin?
McGraw-Collina 2004)
Circa L'Autore
Carole Martin è un autore celebrato, addestratore
e una vettura di intervista. Lei libri, 'libro di esercizi di
addestramento di idoneità di intervista 'e 'amplifica il vostro
quoziente d'intelligenza di intervista '(collina di McGraw) ha venduto
le migliaia delle copie universalmente. Ricevi le punte LIBERE
di intervista di lavoro del Carole visitando il suo Web site a:
http://www.interviewcoach.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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