Trovare il diritto di cura agenzia di viaggi di collocamento
Infermieristica di viaggio sta diventando una delle più veloci della nostra nazione professioni in crescita, e non è una sorpresa. Se amate vedere posti nuovi e di vivere emozionanti esperienze nuove che evocano la sensazione di prendere una lunga vacanza, allora la carriera di un infermiere in viaggio potrebbe essere proprio quello che ha ordinato il dottore! Nursing Travel permette a molte persone di rimanere in vacanza per due a sei mesi di sistemazioni di lusso libero, mentre a guadagnare alta retribuzione oraria a time.Yet la stessa, nonostante tutti questi vantaggi, molti infermieri descrivere a me che hanno evitato la professione di viaggio. Perché? Perché brutte esperienze con le agenzie di collocamento hanno lasciato loro nulla, ma uno negativa impressione. Sono stati sottopagati o mancava vantaggi, e non posso dirvi infermieri quanti si sono lamentati con me di alloggi inadeguati o recruiter che sono stati scortesi, menefreghista, e semplicemente non disponibile. Il triste risultato è che gli infermieri finiscono saltare da un organismo all'altro, sempre alla ricerca del pacchetto perfetto che mai there.In questa luce, scegliendo l'agenzia diritto personale richiede un infermiere a prendere in considerazione tutto ciò che viene offerto. Alcuni infermieri sottolineano pagare come loro priorità. Altri richiedono un ottimo pacchetto di prestazioni. RNS turismo si sono specifici della località e vogliono conoscere lo stile di vita nel paese caldo spots. Flessibilità di carriera è spesso un fattore chiave, insieme con il servizio clienti. La linea di fondo è, la vostra scelta dell'agenzia dipende in gran parte su una delle quattro criteria.SALARYNo seguente domanda a questo proposito, ci sono alcune agenzie che offrono denaro più di altri. Quindi la prima cosa da ricordare è che le agenzie possono basare su stipendi cose come location la disponibilità, necessità di riempire le assegnazioni, e il costo delle agenzie living.Some deve offrire tariffe notevolmente più elevato se si aspettano di riempire certi compiti, dove l'infermiere-to-paziente rapporti sono molto basse, o se un impianto ha dei bisogni del paziente estreme. Se sei un infermiere, che è attratto da molto elevato di dollari, è allarme per una situazione potenzialmente disperata si potrebbe essere l'inserimento, e il carico di lavoro che potrebbe portare. Si può fare più soldi, ma guadagnerai ogni dollaro e more.Location anche fattori stipendio. Il Bay area California e molte grandi città della costa orientale sicuramente offrire tassi di pagare un prezzo più remunerativo. E 'anche molto più costoso a vivere in quei luoghi, in modo da riconoscere il rapporto che esiste tra di dollari stipendio e costo della vita. Ho visto infermieri di ritorno dalle Hawaii dicendo che avevano una grande vacanza e ha fatto un sacco di amici, ma le loro borse erano più leggeri, non più pesante da questa esperienza. Si potrebbe ottenere meno soldi in un esotico posizione e tornare con più soldi da un non-so-location esotiche. Il mio punto è che i criteri determineranno la tua priorities.BENEFITSWhat alcune aziende possono mancanza di stipendio, fanno per con benefici. Molti agenzie offrono vantaggi programmi che ruotano attorno a premi monetari o abitazioni di lusso scontati, e ho anche osservato un trend più recenti, con diverse società che offrono alloggio completamente libero di tutti i suoi infermieri. Prendono atto, tuttavia, che le agenzie non possono ante fino alle retribuzioni molto alto. Si tratta di un trade-off, in modo da compensare con benefici per risparmiare giornaliera, mensile, e le spese annuali. Ogni infermiere devono essere consapevoli del quali benefici di cui hanno bisogno la maggior parte, e poi chiedere loro reclutatori di assistere nello sviluppo di un pacchetto che è su misura per le loro singole needs.CUSTOMER SERVICETo molti infermieri viaggio, servizio clienti e gli aiuti sono più importanti attributi di una agenzia di collocamento possiede. Se hai chiamato dieci agenzie e solo parlato con un reclutatore dal vivo, è probabilmente la cosa migliore per limitare giù per l'agenzia di collocamento in cui specialisti sono stati i singoli facilmente disponibili. Dopo tutto, se si è pronti per procedere con una nuova assegnazione si vorrà un organismo che può farlo accadere veloce e ha a disposizione reclutatori che già capire i vostri criteri. In effetti, i criteri può cambiare da un incarico ad un altro, quindi il servizio clienti è fondamentale. Determinare ciò che si vuole e poi scoprire che le agenzie possono rendere LOCALITÀ happen.FEATURED E HOT SPOTSWhile per alcuni infermieri, stipendio, prestazioni e la flessibilità di carriera potrebbe essere il numero uno di interesse, molti altri vogliono solo l'ovvio, di viaggiare e vedere il mondo. Se sei un avventuriero che si preoccupa di più l'esperienza del viaggio che i soldi e poi hai bisogno di un organismo in grado di offrire le posizioni want.Not ogni agenzia può inviare solo sul web. Capire dove si vuole andare, e quindi chiamare intorno per scoprire chi possa inviare infermieristica viaggio there.A carriera è assolutamente uno dei migliori, scelte più gratificante ogni infermiere può fare, ma è importante per selezionare una società che collaborerà con voi in ogni fase del percorso. Prima di saltare dentro, fare il vostro lavoro e la ricerca tutte le agenzie di collocamento migliori. Trovare l'agenzia che si adatta alle vostre esigenze e bisogni unici drasticamente aumentare le vostre probabilità di successo e felicità nella tua career.Janet è Fikany un "Placement Diva" for Healthcare Personale di rete. Per una consulenza infermieristica di viaggio, si prega di visitare il HSN on-line su http://www.hcstaffingnetwork.com, o chiamare il numero verde Janet gratis su 1-877-385-3097.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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