Costruire la fiducia prestazioni
Si possono avere idee eccellenti, ma non leva in vincita al lavoro risultati. Questo perché il segreto di quelle idee si trova in esecuzione. Yours.Getting il bene di perseguire la sua idea è direttamente collegata al livello di altre persone che hanno fiducia nella sua capacità di attuarla. E se lo fate, creare opportunità per te su base regolare. Un successo la consegna porta a un altro e un altro e un altro. Più grande e più grandi idee sono affidati a persone di trasformare le idee in costante reality.You vedere, non solo un 'idea di essere una buona, ma l'idea-maker deve essere un esecutore che può fornire il visione. Ciò non significa che devi avere eseguito un sacco di idee prima di ottenere uno approvato. Essa significa la base della qualità del vostro lavoro è una decisione factor.In venti anni di gestione, ho posto il veto più buone idee che ho approvato. La maggior parte sono state respinte per un motivo: le prestazioni di fiducia. Non ho fiducia nella persona di esprimere l'idea che avevano. Un mediocre idea di una forte esecutore vincerà l'approvazione nel corso di una grande idea da qualcuno incompatibile con il follow-attraverso results.If e poveri non si possono fare le piccole cose, perché chiunque potrebbe dare più o cose più importanti da fare? E mentre ogni idea potrebbe non essere grande, ci vuole energia, tempo e perché è stato eseguito male, abbiamo solo imparare la competenza del quoziente initiator.There è un mercenario lato idea approvazione. Che cosa succede con la sua idea è una riflessione sulla persona che l'ha approvata. So, per uno, io non sono disposto a rischio la mia reputazione di qualcuno o al forno mezzo-mezzo-eseguiti idea. Ciò non significa non assumersi dei rischi per i cittadini e le idee. Fare su entrambi. Tuttavia, le decisioni delle imprese sono circa le quote e di rischi. Assicurarsi che entrambi sono a tuo favore. Essere un forte esecutore è il modo migliore per ottenere le vostre idee notato e vendere loro i poteri che può iniziare be.You migliorare le vostre prestazioni reputazione mediante l'attuazione di idee che non richiedono l'approvazione di nessuno. Fare ciò che deve fare, ciò che sarebbe utile se attuate o benefici, se creati. Naturalmente, questo a discrezione-il-tuo-lavoro è sempre in aggiunta alle attuali responsabilità. Le persone che sono vincita al lavoro uso idee per costruire la fiducia prestazioni. E delle prestazioni si basa la fiducia carriera. (C) 2005 Nan S. Russell. Tutti i diritti reserved.Sign Nan per ricevere gratis a bisettimanale eColumn Russell http://www.winningatworking.comNan ha speso più di venti anni in materia di gestione, più di recente con QVC come Vice President. Ha tenuto le posizioni di leadership nello sviluppo delle risorse umane, comunicazione, Marketing e linea di gestione. Nan ha una laurea presso la Stanford University e MA presso l'Università del Michigan. Attualmente lavora per il suo primo libro, Vincere al lavoro: 10 lezioni condivise, Nan è uno scrittore, editorialista, piccolo imprenditore, e on-line oppure contattare instructor.Visit http://www.nanrussell.com Nan a info@nanrussell.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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