Non sogno di posti di lavoro esiste veramente?
Più di quattro dei dieci professionisti thirtysomething desidera cambiare carriera, ma si sentono intrappolati e non credo che sarà un nuovo studio shows.More thirtysomethings che mai si sente deluso con la loro carriera e riconoscere apertamente che desideri spostare in qualcosa di più gratificante e soddisfacente. Essi ammettono di un certo numero di fattori che impediscono loro di farlo? un terzo delle persone ha detto che un potenziale goccia di stipendio andando in una nuova carriera di impedire loro di cambiare, un quarto ha detto che non hanno la fiducia necessaria per il cambiamento e un altro quarto ammesso di aver chiara direction.The ricerca (condotta da sito web www.lifecoachforyou.com) intervistati oltre quattrocento thirtysomethings nel Regno Unito e Stati Uniti d'America, e ha rilevato che il momento in cui le persone sono più probabile per cercare di cambiare carriera è a partire dall'età di 30 a 32. Il sondaggio ha inoltre ha rilevato che un terzo degli intervistati non valore quello che fanno per il lavoro, e sei su dieci si sentono dire che il loro lavoro non aggiungere positivamente per la loro salute e il benessere. "Ci sono un preoccupante numero di persone sensazione catturati dai loro posti di lavoro ", afferma Steve Errey, uno specialista in thirtysomething carriera", si verifica un numero crescente di stress e in casi estremi, rendendosi malato come risultato ". Il sondaggio sostiene che vista dalla constatazione che il 3 su 10 persone che sono influenzate negativamente da livelli molto elevati di stress sul posto di lavoro. Questo è un preoccupante numero, e con lo stress di lavoro sempre più comune di datori di lavoro sono costretti a prendere maggiori responsabilità per il benessere dei propri dipendenti. "Coloro i datori di lavoro che hanno un aspetto realistico e olistico alla vita dei loro dipendenti saranno in grado di mantenere le capacità ed i talenti che abbiamo. Le organizzazioni che non prendono sul serio questo sono in corso per l'esecuzione in grandi problemi. "Dice Errey.But individui devono assumersi la responsabilità per la propria carriera a garantire che ottengono quello che vogliono." La gente pensa del loro lavoro come qualcosa che ha a che fare, qualcosa che ha a mettere in su, o dicono di loro 'bastone fuori e vedere cosa succede', ma la vita è davvero troppo breve per sprecare il vostro tempo in un lavoro che si sapere che non funziona per voi. "Steve costo si sa che, dopo aver vissuto un 'quarto di vita crisi' stesso causati da stress di essere dalla parte del torto di posti di lavoro." Ero così occupato dire che io ero alright fare quello che stavo facendo e che non ho potuto fare altro, che mi sono ammalato come un risultato. Ora so che non potrà mai squeeze me in un posto di lavoro o di un ruolo che non so chi sono o cosa sto circa. "Dice Steve.Julie è stato un thirtysomething regista di successo della propria azienda, "sono andato a vedere Steve perché mi sono trovato sempre depressa per la mia carriera. Ero così infelice e frustrato, ma sentivo come ho fatto un verga per la mia schiena e non poteva vedere un modo per cambiare le cose. "Ottenere una prospettiva esterna con Steve mi ha fatto vedere che ho fatto sono scelte e siamo arrivati a tutti i tipi di modi per ottenere e fare alcuni cambiamenti. ha tempo e fatica, ed è stata una grande sfida, ma ora ho avuto un grande ruolo in una società che ho usato per sogno, il sogno di lavorare per. La mia vita ha voltò perché sto facendo il lavoro che mi piace e il mio unico rammarico è che ho fatto non si muove più rapidamente ". Errey dice che ci sono tre grandi passi per cambiare la vostra situazione di lavoro e di carriera che hanno compimento." Prima di tutto è di vitale importanza che si dà un inventario di tutto ciò che you've got. Sto parlando la vostra esperienza, le conoscenze, le capacità, i talenti, le passioni, le ambizioni e le risorse, e riconoscendo tutto hai da offrire. Se non sai cosa hai da offrire come il chiunque il resto dovrebbe sapere? "Allora si tratta di un caso di fare chiarezza intorno a ciò che si desidera carriera-saggio, pensare a quello che si illumina nel lavoro e come si desidera sentire sulla tua carriera. Poni domande in merito al fatto che si desidera spostare posti di lavoro o di società, o trasformare il vostro lavoro corrente. Pensa a ciò che ora si vuole lavorare, se si vuole lavorare da solo, in un team o da casa. Per rispondere a domande come queste vedrai modelli cominciando a prendere forma. È tali modelli che si può quindi iniziare a lavorare con ". Errey ritiene che le persone concentrarsi troppo su titoli di posti di lavoro e cerca di far corrispondere a posti di lavoro sulla base del solo titolo." Invece creare il tuo lavoro da dentro e fuori da una riflessione sulla qualità, le attività, gli orientamenti, i confini e le sensazioni che si desidera avere, e quindi è possibile che il quadro di corrispondenza per le diverse aree di lavoro ". Infine, come la maggior parte delle cose nella vita, si tratta di uscire e fare cose che non vi succederà. Parlare alla gente, usare la tua rete di amici, parenti, colleghi e soci in grado di vedere quali opportunità sono là fuori. 8 su 10 persone terra loro nuovo posto di lavoro attraverso un contatto personale, non un annuncio pubblicitario, perché questo è il modo migliore per conoscere e perseguire opportunità. È anche possibile fare le cose come speculatively applica a quelle società che si voglia di lavorare con diversi campi di ricerca di lavoro o di colmare una carenza di competenze con corsi di formazione. "La gente può facilmente avere tre o quattro diverse carriere in una vita in questi giorni, ed è importante ricordare che non si è mai veramente ovunque bloccato fino a quando non si crede che ci si trovi. "Chi l'Autore Steve Errey specializzata nella crescita personale per thirtysomethings, lavora con le persone sulla loro carriera, i rapporti e la fiducia e aiuta li ottenere più divertente, la realizzazione e la libertà. Per ulteriori informazioni si prega di contattare Steve su 0845 644 3001, e-mail a steve@steveerrey.com o visitare il suo sito web all'indirizzo http://www.steveerrey.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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