Non rinunci il vostro lavoro di giorno! convincendo la vostra sporgenza lasciarlo telecommutare, parte 1 di 2
State provando disperatamente a trovare un lavoro di telecommutare in moda da poterlo rinunciare voi vostro corrente? Tenga sopra! Il vostro lavoro appena ha potuto avere il potenziale di essere fatto dalla casa.
Con il giusto metodo, una poca ricerca e una buona proposta, molti impiegati stanno vendendo l'idea di telecommutare ai loro datori di lavoro.
In questo primo segmento, mettiamo a fuoco sui punti che dovreste contenere l'ordine per determinare indipendentemente da fatto che il vostro lavoro è un candidato per commutazione a distanza.
Molti lavori sono ben adattati per commutazione a distanza… e molti non sono. Il vostro primo punto dovrebbe essere di valutare il vostro lavoro corrente e di determinare indipendentemente da fatto che è fattibile da farla dalla casa.
Faccia le seguenti domande: Il vostro lavoro dipende dalle risorse che sono soltanto disponibili all'ufficio? Se il vostro lavoro richiede soltanto l'accesso di Internet, telefoni e fax, è definitivamente possibile farlo da un Ministero degli Interni. Tuttavia, se siete un receptionist in un ufficio medico, probabilmente avete altre responsabilità che gli richiedono fisicamente di essere là, cioè avendo pazienti compili il lavoro di ufficio e l'archivio. Fanno voi funzionano bene senza controllo? Qualche gente è perfettamente soddisfatta lavorare ai loro propri. Altri hanno bisogno del supporto di avere un soprintendente e colleghe qui vicino. Controlli per una settimana. Sia informato di ogni quanto tempo contate su altri e di come vi occupereste di esso se siate stato a partire dall'ufficio. In alcuni casi, un soprintendente può ritenere che quello ottenere le chiamate di telefono da un impiegato a distanza sia disgregativo, mentre una domanda rapida nel corridoio non è. Altre aziende offrono la commutazione a distanza per il vostro tipo di lavoro? Effettui una certa ricerca e scoprire se già stia facenda. Avere prova di successo con commutazione a distanza può andare un senso lungo nel convincere un datore di lavoro che possa (e fa) funzionare. La commutazione a distanza si adatta con la vostra coltura di azienda? Se la vostra azienda ha una coltura di autorizzazione e della fiducia, telecommutare può essere una misura perfetta. Se hanno uno stile di amministrazione più pratico, non può funzionare. Pensi a come la vostra azienda dirige i loro impiegati e ad indipendentemente da fatto che lo stile di non-intervento richiesto per commutazione a distanza è possibile. Potreste fare fronte all'isolamento? Qualche gente ha bisogno il pettegolezzo dell'ufficio, i pranzi con i colleghe, le chiacchierate del dispositivo di raffreddamento di acqua e tutta l'interazione umana che viene con un ambiente tradizionale di lavoro. Se questo suona come voi, potete avere bisogno di di prendere in la considerazione seria a indipendentemente da fatto che funzionare a distanza è per voi che può risultare per essere più come isolamento in cella!
Qui sono alcune risorse utili per la valutazione del vostro lavoro corrente e per la determinazione se la commutazione a distanza è di destra per voi:
====>Do avete le abilità da telecommutare? da About.com
====>Is che telecommutano per voi?
Nella parte 2, discuteremo i sensi che potete convincere la vostra sporgenza lasciarlo telecommutare.
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Sharon Davis è la mamma a due ragazze, il proprietario di 2Work-At-Home.Com, lavora nel paese Articles.net ed il redattore della publicazione elettronica mensile del luogo, casa dell'America. Nel suo tempo di ricambio reminisces circa che cosa era come di avere tempo di ricambio.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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