Strategie di ricerca federale di posti di lavoro: 7 consigli per aiutarvi ad avere successo
Nonostante le costanti da parte di politici e ai responsabili politici di regno della spesa pubblica, il governo federale resta il principale datore di lavoro negli Stati Uniti. Secondo l'Ufficio USA di gestione del personale, Ci sono attualmente più di 2.700.000 dipendenti che lavorano per il governo federale in posizioni di servizio civile. Per quasi tutti i posti vacanti della Confederazione del lavoro, il numero dei candidati supera il numero di posti disponibili da parte di almeno tenfold.Why così tanti americani aspirano a un posto di lavoro federale? Le risposte sono diverse. Alcuni lo considerano un dovere patriottico, mentre per altri è un atto di egoismo illuminato. Qualunque sia la vostra motivazione, Tuttavia, i vantaggi sono significativi. In poche parole, lo zio Sam è un boss.Working eccellente per il governo federale offre stabilità dell'occupazione che non possono essere replicati nel settore privato. Una volta che un nuovo dipendente completa un determinato periodo di prova (di solito 1 anno), l'occupazione a vita è quasi garantito. Leggi e dei regolamenti federali che disciplinano le pratiche del personale rendono estremamente difficile il fuoco, lay-off, o la forza di trasferimento maggior parte dei dipendenti. Nelle rare occasioni in cui i licenziamenti si verificano, i dipendenti sfollati sono dati molto locazione un trattamento preferenziale per le posizioni analoghe che si renda disponibile. Il risultato è che ben pochi dipendenti federali non hanno mai perso un giorno di lavoro a causa di un lay-benefici off.Fringe, tra cui un ottimo pacchetto di anzianità, sono anche un importante fattore motivante. Benefici per la salute per i dipendenti federali sono generalmente migliori di quelli offerti nel settore privato, e il governo prende attualmente a più del costo dei premi rispetto alla maggior parte dei datori di lavoro privati. Per un lavoratore iscritto al Blue Cross / Blue Shield copertura della famiglia, per esempio, il governo paga attualmente 578 dollari del premio di 771 dollari mensili. Benefici previdenziali sono basate su una formula complicata che integra lo stipendio del dipendente, anni di servizio e di età pensionabile, ma studi indipendenti costantemente stabilire che il piano è più generoso di quello di quasi tutte del settore privato gli stipendi sono competitivi employers.Federal pure. Nel 2005, lo stipendio medio per tutti i lavoratori della Confederazione a livello mondiale metropolitane areas.Federal servizio offre anche la possibilità di gran lunga più per l'avanzamento della maggior parte degli altri datori di lavoro. A livello di senior management (noto come il Senior Executive Service, o SES), i salari vanno da $ 107.550 a $ 162.100. Ci sono attualmente circa 7.000 dipendenti SES in service.With federale tutti questi vantaggi, non c'è da meravigliarsi che i cercatori di lavoro che stanno cercando di atterrare con una posizione del governo federale. Mentre la concorrenza è feroce, qui ci sono alcune strategie chiave che può aiutare nella vostra ricerca: 1. Controllare il sito del governo web ufficiale di lavoro (http://www.usajobs.opm.gov) spesso. Praticamente tutti i posti di lavoro federali vacanti vi è elencata, ed è aggiornato ogni giorno. Annuncio di posto vacante La maggior parte sono aperti esclusivamente per un periodo di circa 3 o 4 settimane, e il processo di applicazione può essere dettagliata, quindi è meglio controllare di frequente in modo si può iniziare a lavorare sulla domanda già nel possible.2. Evitare di servizi che sostengono di aiutare a terra un posto di lavoro federale. Le aziende che si garantisce un posto di lavoro federali sono le truffe, e questi servizi non possono fare niente che non si può fare yourself.3. Essere disposti ad accettare una riduzione di retribuzione. Mentre gli stipendi federali sono competitivi, la struttura di compensazione è tale che i salari bassi, ma in genere inizia aumentare rapidamente. Ogni posto di lavoro federale ha un a partire grado e una performance "pieno" di grado. In genere, le posizioni professionali inizio alle grado 7 della scala federale pagare (denominato General Schedule-7, o GS-7), e l'aumento di GS-9, GS-11 e GS-12 a intervalli di 1 anno. Per un dipendente a Washington, DC, che significherebbe partire con uno stipendio annuo di 35.452 $, ma guadagnano $ 62.886 dopo tre anni di servizio (senza contare il pubblico su base annua a livello stipendio aumenta di circa il 3% all'anno) .4. Considerare "tirocinante" posizioni. Il termine ha una connotazione negativa, ma a partire da una posizione designato tirocinante può essere un ottimo modo per ottenere il vostro piede in Uncle Sam's porta. Queste posizioni, che in genere non richiedono alcuna esperienza specifica di lavoro, sono generalmente riempiti nel GS-5 livello ($ 25,000 - $ 30.000 l'anno). Poiché molti posti di lavoro federali sono disponibili solo per federali attuali o ex dipendenti, a lavorare come apprendista per un anno o due si apre spesso un sacco di doors.5. Leggere attentamente l'annuncio di posto vacante. Procedure per la richiesta di un posto di lavoro federale, sono state snellite negli ultimi anni, ma è vitale importante che il seguire le istruzioni fornite alla lettera. A differenza dei loro omologhi del settore privato, i dirigenti federali hanno assunzione a rispettare le procedure standardizzate, senza eccezioni. Per esempio, sono vietato per legge dal prendere in considerazione le domande che arrivano dopo la data di chiusura l'annuncio di posto vacante, anche un giorno di ritardo. Allo stesso modo, se non si presenta la documentazione richiesta in tempo utile (trascrizioni, etc), non può raccogliere da voi later.6. Rinfusa il tuo curriculum. Questo può essere un buon consiglio per ogni cacciatore di posti di lavoro, ma è particolarmente importante quando si candidi per una posizione federale a causa del modo iniziale gradi GS (vale a dire, a partire stipendi) sono determinati. Annuncio di posto vacante Molte possono essere riempiti in uno dei pochi diverse qualità di GS, e il livello al quale un nuovo assunto è issata a bordo è determinato dalla sua anni di pertinenti l'occupazione storia. Si tratta di un piccolo segreto noto che i dirigenti federali assunzione desidera avviare nuovi assunti al grado più alto che può giustificare, perché in tal modo che possano ridurre al minimo il rischio di fatturato. La maggior parte dei federali i dipendenti che lasciano il servizio del governo prima del pensionamento farlo durante i primi cinque anni della loro carriera, perché gli stipendi a partire dal settore privato sono higher.So, come si può aiutare la vostra agenzia di nuovo pagare di più? Se ti trovi in una posizione che rende difficile acquisire esperienza di lavoro nel tuo campo desiderato, si ricordi che il lavoro autonomo, se legittimo, vale come esperienza professionale federale per fini di assunzione. Per esempio, se sei un soggiorno-a-casa madre con l'obiettivo di ri-entrare nella forza lavoro come scrittore, lavorando da casa vostra, come uno scrittore freelance per tre anni potrebbe valere come esperienza di lavoro quando si applica per quel lavoro federali. Per inciso, alla data di questo articolo ci sono attualmente 27 offerte di lavoro di scrittura e editing elencati sul sito web Jobs USA! 7. Soprattutto, non si arrendono. Anche se la concorrenza per i posti di lavoro federale può essere duro, il i benefici sono ben vale la pena. Come ogni ricerca di lavoro, i candidati più può realisticamente aspettarsi di essere rifiutato molte volte prima di essere messi di una posizione. Tenacia e un atteggiamento positivo sono i vostri più vitali assets.Sean Dunagan è il presidente di Pinnacle Associates, una web-based risorsa per liberi professionisti e home-based owners.For le informazioni aziendali più grandi, si prega di visitare il sito web di Pinnacle,
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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