Ottenga quel lavoro: acquistare padronanza delle interviste di lavoro
Lo ho sentito fatto del said?in, esso potrei scaturire sono stato me che lo ha detto? ci sono poche cose più excruciating nella vita professionale che l'intervista di lavoro. Le interviste di lavoro sono terribili! Durante la mia carriera ho assistito a molti ed ho condotto molto e la verità è se siete il candidato o l'intervistatore, interviste di lavoro è challenging e confrontante e difficile? ma non potete sopravvivere soltanto ma imparare essere un intervistato masterful sviluppando una comprensione di che cosa è l'intervistatore deve vedere ed imparando condurrsi con chiarezza e riservatezza.
Sia preparato. Suona evidente, di destra? Sareste sorprendi quant0 popolare non ottenga a questa destra della parte. Faccia una lista dettagliata di tutte le informazioni che avete bisogno di circa la vostra intervista, compreso: Indirizzo Tempo Nome della persona che state venendo a contatto di Pronuncia corretta del nome dell'intervistatore Durata che approssimativa l'intervista si pensa che occorra Sensi da ottenere alla sede della riunione di riunione
Conosca lo stile dell'intervista. Quando fate l'appuntamento, chieda che forma l'intervista prenderà; è a un--un sull'intervista? Un'intervista del pannello? O un'attività di valutazione del gruppo? Chieda se ci sarà affatto esaminare in questione anche. Conoscere lo stile li aiuterà ad essere preparati più meglio e vi impedirà di essere sorprenda da una disposizione di intervista differente a che cosa stavate anticipando.
Sappia ottenere là. Se progettate viaggiare da trasporto pubblico concedi il tempo supplementare nel caso di fa ritardare. Se state guidando, concedi il tempo supplementare nel caso di fa ritardare. Se state camminando, concedi il tempo supplementare nel caso del delays?you ottengono l'immagine? non importa come progettate ottenere là, concedi il tempo supplementare nel caso di fa ritardare, là non è molti sensi più difettosi iniziare un'intervista che arrivare in ritardo e flustered.
Vestito giustamente. I posti di lavoro differenti e le professioni differenti hanno codici differenti del vestito. Capisca che cosa sono adatte per il tipo di posizione e di organizzazione che state intervistando per ed erri dal lato di più conservatore. Non porti troppo compongono, monili, profumo o aftershave.
Faccia il vostro lavoro. Ricerchi l'azienda prima dell'intervista? guardi il loro Web site, prenda una copia del loro rapporto annuale e chieda altri che cosa conoscono circa l'organizzazione. È ingiustificabile fronteggiare in su per un'intervista di lavoro che non conosce nulla circa l'azienda e non convincerete mai chiunque che dovrebbero impiegarle se neppure non avete una comprensione generale dell'organizzazione che stavate lavorando per. Usi le informazioni che trovate per sviluppare alcune domande per chiedere a all'intervista.
Buone prime impressioni. Quando venite a contatto della persona o della gente che li intervisteranno, osservarle nell'occhio, sorridere e greet con (una scossa costante) della mano non troppo dura. Se non siete usati ad agitare le mani o non sapete agitare correttamente le mani? impari.
Sorriso. Concentrisi sul proiettare un'immagine piacevole, distesa, sicura. Il sorriso ed è personable durante l'intervista? potete ritenere che nervoso o persino scared?but nonlo lasci mostrare.
Sia cosciente della vostra lingua di corpo. Non si irriti, non pieghi la vostra armi, non fluttuano la vostra armi circa, non si appoggiano a indietro sui vostri chair?it giusti come la vostra madre sempre vi ha detto!
Chiami la goccia. Parli frequentemente al vostro intervistatore per nome durante l'intervista. Popoli l'amore il suono del loro proprio nome.
Ascolti attento. Presti all'intervistatore vostra attenzione completa quando lui o lei sta parlando. Ciò li aiuterà a rispondere giustamente alle loro domande ed ad indicare che siete interessati nel ruolo ed ad avere una buona stretta di comportamento comune del professionista e di cortesia.
Sia una STELLA. Formuli le vostre risposte usando la tecnica della STELLA quando rispondono alle domande. La maggior parte dei intervistatori usano una tecnica delle interviste competenza-basata. Molti credono che il vostro comportamento passato predica il vostro comportamento futuro in modo da chiedono alle domande per aiutarli a capire che cosa i vostri comportamenti passati sono stati. Mezzi della STELLA: S? Situazione T? Operazione A? Azione R? Risultato
Provi sempre a rispondere il seguente senso: "la situazione o l'operazione era?, l'azione che ho intrapreso era? ed il risultato era.". Non risponda alle domande con le parole come, "io farebbe questo? in quella situazione ". Gli intervistatori desiderano gli esempi specifici delle situazioni che siete stati coinvolgere nelle risposte non ipotetiche.
Sia positivo. Usi la lingua positiva e vivace. Atto come se già abbiate il ruolo? usi le frasi come, "quando sono nel ruolo", "quando inizio il lavoro" e "quando comincio a lavorare con voi".
Prenda le note. Lasci l'intervistatore sapere che annoterete i punti come discutete il ruolo. Ciò li aiuterà a ricordarsi di che i particolari dopo che andiate ed esso vi dà qualcosa fare che arresta le vostre mani dall'irritars'e può contribuire a depositare i nervi poco anche. Ma, assicurisi che usate una buona penna, non usate una penna poco costosa per le vostre interviste di lavoro. Se non potete permettersi piacevole, prenda in prestito uno. È importante dare una buona impressione e questi piccoli particolari possono avere un effetto.
Conosca bene il contenuto del vostro resume. L'intervistatore è probabile riferirsi a qualcosa ch'abbiate scritto nel vostro resume? vi assicurate conoscerlo intimamente e potete rispondere alle domande circa tutti i vostri ruoli, responsabilità e successi passati. Inoltre, conosca bene il timeline del vostro curriculum professionale; suonerà come state provando a riguardare qualcosa in su se inciampate sopra la vostra propria cronologia di carriera. Prenda le copie supplementari del vostro resume con voi? uno per lei ed un altro per il vostro intervistatore lo hanno bisogno. La carta bianca, l'inchiostro nero, graffette nel angolo a mano sinistra è una disposizione ideale per la maggior parte dei ruoli? ometta i dispositivi di piegatura di plastica e la presentazione fussy.
Faccia le domande. Un'intervista è Nel migliore dei casi uno scambio? iete familiarizzandosi con la gente e l'organizzazione che potreste lavorare con tanto come stanno familiarizzandosi con voi. Renda l'intervista interattiva chiedendo alle vostre proprie domande in risposta a loro ed alla conclusione dell'intervista di fare tutte le domande che ancora non sono state indirizzate. Faccia sempre aspettare le domande per chiedere, voi non convincerà chiunque che raduno desideriate lavorare per la loro organizzazione se non desiderate conoscergli tutti. Queste sono buone domande da avere a disposizione:
Quando sarò comunicato io riesco per il lavoro? Quando inizierò questo nuovo lavoro? Quanta gente stavo lavorando con? Che pavimento sarei individuato sopra? Che cosa è il campione del vestito qui?
Trasmetta una nota. Occorra alcuni minuti per scrivere una mano scritta li ringraziano notare al vostro intervistatore e trasmetterli lo stesso giorno. Ciò probabilmente arriverà abbastanza inatteso e contribuirà a sigillarvi la buona impressione del vostro intervistatore ed a aiutarla a levarsi in piedi fuori dagli altri candidati.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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