Comportamento a salire le pietre miliari della carriera di successo
Il titolo di questo articolo potrebbe benissimo essere stato "Come posizionarsi per la promozione" o "Come posizionarsi per l'avanzamento di carriera" o "Come a salire la scala successo" o qualcosa del genere similar.What comportamento sarà migliorare le vostre probabilità di successo? Comportamento che può essere descritto come la risposta ethics.The un buon lavoro su come coltivare l'etica di un buon lavoro è molto semplice. Fatevi uno dei pin di collegamento nel vostro organisation.A pin di collegamento è qualcuno a cui si rivolge a tutti, per avere informazioni e consigli da. E 'anche qualcuno che possa collegare le persone, sezioni e servizi per una migliore cooperazione. Ma la cosa più importante di tutto, è qualcuno che può esercitare una influenza verso l'alto, verso il basso e lateralmente nella struttura organizzativa. In altre parole, si deve essere in grado di influenzare la gente attorno a voi per effettuare i desideri, le politiche e le strategie del top management, cercando di guadagnarsi il rispetto attraverso la visualizzazione di competenza e completezza. Si deve inoltre essere in grado di rappresentare i desideri e le esigenze dei validi livelli inferiori al top management. Puoi diventare un perno di collegamento cercando di raggiungere le seguenti caratteristiche: 1. Mantello di voi stessi con conoscenze specifiche nel proprio settore tecnico di operation.If sei un elettricista, non essere soddisfatta solo con la tua qualifica. Prova a guadagnare di più in profonde competenze in questo settore tecnico del vostro, per distinguersi da altri electricians.If sei un ragioniere, valerti di conoscenza approfondita circa le pratiche di contabilità di studio o di lettura su argomenti pertinenti per il settore delle expertise.You tecnico può bluffare modo durante le interviste, ma una volta che sono stati nominati, la gente si aspetta da voi per eseguire. Questo è dove il cookie sbriciola o si riesce. Il punto è che non si deve solo eseguire a un livello medio, ma è necessario visualizzare eccezionali o superiore alla media esperienza, in modo che altri possano iniziare a contare sul vostro opinioni e advice.2. La precisione dei work.Cultivate uno l'abitudine a svolgere correttamente il vostro lavoro con un minimo di errori. Sciatteria o ritardi non deve assolutamente essere presente nel vostro atteggiamento, l'aspetto personale o uno dei tuoi risultati di lavoro, sia esso note, appunti, le lettere, fogli di calcolo, le conversazioni o qualsiasi cosa che riguarda il tuo work.Imagine cosa accadrà se i debiti ei crediti vengono trasformati nella direzione sbagliata in un reparto finanziario. Essa avrà conseguenze disastrose. Sforzatevi di professionalità in quello che do.3. Essere più veloce rispetto most.This è uno dei modi migliori per dimostrare la tua superiorità e di efficienza. Con l'esecuzione di compiti e le mansioni rapidamente, si sono più produttivi e potrebbe indurre i compiti più importanti la strada e, quindi, non solo aumentare i tuoi giudizi di merito, ma anche il tuo voto finale di posti di lavoro. Se è possibile eseguire le funzioni rapidamente, non aspettare e rimanere inattiva, ma presente a te stesso il vostro superiore per un lavoro. Trovare un equilibrio per essere rapido e accurate.4. Mostra di sensibilizzazione productivity.This deve iniziare con la propria auto-valutazione. Chiediti sempre se si stanno dando più indietro al l'organizzazione in termini di valore, di quello che vengono pagati ogni mese. Anche se non è facile da calcolare, basta pensare che possa avere un impatto abbastanza. Provate a immaginare per un momento, se la vostra organizzazione dovesse essere unicamente dipendente del profitto sulla produzione di esseri umani solo. In altre parole, nulla da vendere o produrre output.If lavoro, ma si può fare di più, si riflette direttamente sul profitto. Per fortuna molte organizzazioni hanno macchine che compensare in termini di produttività per ciò che viene perso dai lavoratori improduttivi. Ma l'essere più produttivi, in quello che fai come un essere umano, può contribuire in modo significativo ai profitti di qualsiasi organizzazione. Come gli stipendi sono uno dei elementi di costo più elevato in qualsiasi organizzazione, questo è uno dei primi elementi di costo che sono oggetto di esame durante i periodi di sforzi di riduzione dei costi. Devi dimostrare il vostro valore in modo da non essere inclusi nel downscaling della forza lavoro. Ma, più positivamente, dovete dimostrare il vostro valore da imputare a titolo oneroso per promotion.5. Sbarazzarsi di tempo wasters.Arriving ritardo per il lavoro, che si estende di tè e di pause pranzo e di forma allungata conversazioni private al telefono, non sono solo perdere tempo prezioso, ma sono un riflesso della vostra scarsa consapevolezza della produttività. Conversazioni private al telefono, sono uno dei metodi più abusato di stealth rubare dal datore di lavoro. Se non ci si può fidare per l'uso del telefono, cos'altro si può essere affidato? Sei un modello di ruolo per sbarazzarsi di queste perdite di tempo o di abusarne? Sei guadagnarsi il rispetto per il tuo comportamento etico per sradicare perdite di tempo o siete solo uno dei tanti? Se la disciplina di te stesso e gli altri intorno a te per un uso parsimonioso del tempo, siete sulla buona strada per ottenere un ruolo di leadership rispetto. Altri deve individuare un senso di urgenza nella esecuzione di compiti di cominciare a rispettare e seguire il tuo esempio. Vuoi essere un seguace o un leader? Vuoi rimanere oscurata nella folla per il resto della vostra vita o volete essere riconosciuti? C'è una cosa come l'etica di telefono, lo sai. Se siete disposti a pagare per l'utilizzo del telefono datore di lavoro, non sei abusarne. Do you sapere esattamente cosa stanno costando il tuo datore di lavoro per l'utilizzo del telefono cellulare? Non si dovrebbero utilizzare per fini privati, in primo luogo. Si tratta di uno strumento privilegiato affidato a voi per aiutarvi nel vostro lavoro e per non causare perdite finanziarie a voi employer.6. Essere di mentalità aperta e pronta per i cambiamenti organizzativi changes.Whenever sono annunciati, essere positivo e visualizzare un ruolo di leadership in esecuzione delle nuove politiche e strategie. Se hai partecipato alla progettazione dei cambiamenti, allora sono stati avvertiti. Ma anche se si verificano cambiamenti imprevisti, essere il primo a guardare fuori per motivi positivi per tali cambiamenti e di influenzare gli altri intorno a te ad accogliere con atteggiamento positivo. Difendere i superiori e superiore di gestione aumentano lo stato di leadership e di affidabilità. In un certo senso politico che visualizzerà il ruolo di schierarsi con la gestione contro il crowd.7 scontenti. Disporre e organizzare il vostro paperwork.A buon sistema di archiviazione consente di recuperare i documenti e le informazioni necessarie veloce per uso proprio o per l'utilizzo da parte di altri. Si tratta di un riflesso della vostra l'efficienza e la capacità di pensare la logica del suono. Se ci si circonda di documenti per impressionare gli altri su quanto siete impegnati, si commette l'errore della tua vita. Si può essere interpretata in diversi modi, come non si può far fronte al carico di lavoro, non si può delegare, si spende troppo in perdite di tempo, sei troppo lento e peggio di tutto non si può gestire se stessi o gli altri. Se non riesce a liberarsi delle carte, si Non riesci a trovare il tempo per provvedere ai bisogni e allo sviluppo dei vostri collaboratori. Potrai anche non trovare il tempo di entrare in collegamento con i colleghi o per la disciplina sezione o reparto. Vi sarà una passeggiata e maturi per essere strumentalizzato dai dipendenti non rispettando voi. Piuttosto essere una fonte affidabile di informazioni con il tempo per la formazione vostri collaboratori e gli altri. Pulire la scrivania per trovare il tempo per others.8. Leggi sulla Principi di vigilanza e management.Familiarise voi stessi con le conoscenze su come essere un buon supervisore o manager. Se è possibile visualizzare le capacità di gestione, che saranno presto essere identificato per la promozione. Esso è meglio essere promosso per le tue capacità manageriali che per la tua competenza tecnica. Esso consente di eseguire le sue funzioni di gestione migliore. Oltre ad essere tecnicamente abile, preparatevi a anticipo per un'eventuale promozione. Fatevi pronti e disponibili per il vostro datore di lavoro e le future esigenze del vostro organisation.9. Il trattamento riservato delle informazioni riservate information.Your sta per essere un buon sagoma del tuo personaggio. Devi solo fare un errore in questo settore, non bisogna fidarsi mai più. Se hai un problema in questa area, la rettifica in fretta. Il vostro datore di lavoro superiori e avere fiducia e contare sulla vostra discrezione con informazioni riservate. Alcune informazioni devono essere tenute riservate o segrete fino a quando è giunto il momento di divulgazione. Devi prova la vostra capacità di discrezionalità, con questo tipo di informazioni, in modo che sanno di poter sempre contare su di voi. Fate loro sapere e capire che sono parte integrante della management.10. Initiative.Make Mostra suggerimenti per migliorare i metodi di lavoro e dei sistemi. Vedere i problemi come opportunità di miglioramento. Non solo per segnalare un problema, ma di analizzare in modo saggio e di formulare raccomandazioni per il miglioramento. Riconoscere le opportunità di miglioramento e di sviluppo e di utilizzare it.11. Siate onesti, aperti e direct.Harboring un atteggiamento reticente di scaltrezza, con ordine del giorno nascosto, non rimarrà un segreto a lungo. Altre persone alla fine di rilevare e disprezzo per questo. Si può benissimo il fuoco se stessi, perché è dove si andrà a finire. Nessuno vi affiderà dopo che sono stati esposti. Essere aperti e diretti nelle comunicazioni e la gestione delle situazioni di conflitto. Non abbiate paura di aria le vostre opinioni, fintanto che è autentico e vero. Sincerità errori possono sempre essere sanata entro on.Summary: la vita è sempre così breve che nessuno può davvero permettersi di rimanere nella media oscurato folla di nullità. Fatevi spiccano come qualcuno con forti principi e dell'etica del lavoro, in modo che altri possano contare sulla vostra forza. Qualifiche da soli, senza etica del lavoro, sono totalmente worthless.Make le seguenti parole una parte della tua vita e la sua filosofia sul Prospettive di lavoro: la tenacia? keep on tryingConscientious? continuare a pensare a come mettere a punto e migliorare la vostra workHumorous? rendere la vita sopportabile e enjoyableUrgency? si deve portare a termine il proprio lavoro con rapidità e accuracyTrustworthiness? prova se stessi di essere un personOpenness affidabili e sicuri e l'onestà? essere una persona d'onore e orgoglio di yourself.Pierre du Plessis, Amministratore Delegato di Leader Circolo Centro di Educazione,
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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