Analizzare la pubblicità per la risposta creativa
La regola fondamentale è: se si intende applicare per la pubblicità di posti di lavoro poi si applicano solo per quelli giusti. Non perdere tempo con la presentazione della domanda di quelle che hai nessuna possibilità di ottenere, non solo è il vostro tempo perso, ma la tua morale subiranno se mantenere sempre respinte. Analizzando attentamente inserzioni di risparmiare più di time.When che si sta cercando un nuovo lavoro, in particolare se al momento non hai uno, è troppo facile essere 'occupato' da spendere il vostro tempo sulla sbagliato things.For esempio, un giorno, ho osservato uno dei miei studenti la lettura di un noto Quotidiano che su questo particolare Giovedi era di circa 40 pagine di visualizzare messaggi pubblicitari. Come ha leggere, è diventato chiaro che sebbene fossero così tanti annunci, non vi è stato nulla di veramente adatto per lui. Tuttavia, quando ha raggiunto la fine della sezione di posti di lavoro senza marcatura o la copia di una qualsiasi delle posti vacanti, si recò di nuovo a destra per l'inizio e la ri-leggere l'intera sezione fino a quando ha trovato qualcosa che potrebbe applicarsi for.Then si sedette di nuovo con uno sguardo di soddisfazione per aver potuto dire ora aveva trovato qualcosa di chiedere e ottenere con un application.In fatto aveva sprecato tutto quel tempo, il lavoro non era adatto, ma si sentiva come se egli sarebbe stato occupato e ha qualcosa da mostrare per esso. Quando il "no grazie" lettera arrivati semplicemente approfondire la sua desperation.So ciò che si deve fare? Molta attenzione a ogni inserzione che è di interesse e di leggere più volte fino a raggiungere la sensazione di ciò che è stato said.When che hai sentire, provare a leggere tra le righe di dedurre, se vi è un 'fondamentale' necessario, o se non vi è niente altro che potrebbe dedurre dalle loro parole. E 'anche utile per leggere criticamente e chiedere "hanno perso qualcosa" che potrebbe incidere sulla vostra suitability.Now hai lavorato su ciò che è tutto merito, prendere una penna e evidenziatore marchio ogni clausola o una frase in cui ciò che il loro stato effettivo requisito is.You dovrebbe leggere attentamente per vedere se queste esigenze sono 'essenziali' o semplicemente 'auspicabile'. ti mostrerò la differenza below.The requisiti essenziali costituiscono la spina dorsale del lavoro e si dovrebbe essere in grado di soddisfare più del 60% se si sta per essere considered.The desirables sono nice-to-haves e più di questi si riunisce il meglio, ma non sono i principali issue.If ancora vedere una buona partita, andare avanti e il progetto di lettera di risposta. Si dovrebbe cercare di seguire il loro stile di iscritto utilizzando frasi e parole simili, ma non solo loro rigurgitare annuncio them.When si torna a guardare l'annuncio alcune frasi spiccano: "è essenziale che voi?" è un po 'di un omaggio, o "si deve avere?" o "avrete?" tutti gridano 'essenziale' guardare a voi in modo analogo per le frasi di corrispondenza te non sono così against.Others impresa e può dire: "si dovrebbe avere?" o "alcuni conoscenza di? "o" ideale ". Questi sono tutti dicendo 'auspicabile' essential.Now ma non ho detto che si dovrebbe cercare il 'fondamentale' bisogno? se vi è uno e non si hanno, quindi don ' t procedere, questo è l'assassino e bussare direttamente out.If che avete? Assicurarsi che la prima cosa si parla nel vostro response.That dice "questo candidato capisce ciò di cui abbiamo bisogno". Ora siete pronti per scrivere la lettera che si deve fare in modo di poter afferrare la loro attenzione. Vedi il mio sito web per informazioni su come scrivere lettere di costringere l'attenzione che la domanda, si mostrano come soddisfare le loro esigenze con un entusiasta, positiva e rassicurante lettera che aspetta action.You sarà trovare rapidamente analizzare inserzioni che diventa una seconda natura, e si sa esattamente come a dimostrare la partita. Ma non ignorare l'altro? si prega di assicurarsi di seguire tutte le istruzioni cioè il numero di riferimento, data di chiusura, allegando curriculum vitae, dare stipendio details.If non fare ciò che si potrebbe ancora trovare te eliminato solo per essere careless.Analysing inserzioni è più l'arte di scienza, ma se ci si avvicina che onestamente si trova più il tempo per fare altre cose produttivi quali il collegamento in rete con il tempo che hai saved.Analysing inserzioni è fatto in modo molto più facile quando si pienamente conosci te stesso e ciò che è possibile do.Peter FisherWith suo background di oltre 25 anni le imprese, e una carriera come consulente e pullman in molti settori, Peter Fisher è ben posizionata per guida in cerca di lavoro attraverso i passi necessari per per raggiungere tutti i più importanti che la nuova posizione. Ha personalmente allenati migliaia di individui di carriera success.He scrive una distillazione di questi anni di esperienza con tutti i fatti e le azioni che si devono completo, al fine di raggiungere il proprio successo. E 'molto chiaro che non si deve essere indotti in errore da parte di altri di pensare in "acing interviste" o "finessing" la strada in un business, la maggior parte sostenibile e che soddisfano i ruoli sono acquisite attraverso la propria comprensione delle esigenze specifiche e di creare la vostra strategia accordingly.For specifici di orientamento e di come si può imparare a scrivere e analizzare inserzioni interessanti coprire lettere andare a http://www.your-career-change.com/cover-letters.htmlYou può imparare di più sulla sua dinamica e globale di cambiare carriera, con ogni pagina dedicata ad aiutare i gravi carriera cambiafiltri se si va
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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