Che reclutatori odiano circa i riassunti e le lettere di copertura
Oggi, sto andando ripartire con voi la verità terribile circa i riassunti e le lettere di copertura.
Qui è: La maggior parte di loro puzzano.
Quello non è appena il mio parere, anche se ho letto quasi 15.000 riassunti e lettere di copertura nel corso degli anni ed ho trovato gli errori glaring in circa 85-90% di loro.
È inoltre opinione di la maggior parte dei professionisti che di noleggio ho parlato nel corso degli anni.
Dove la maggior parte di riassunto e delle lettere di copertura vanno male? E come potete evitare gli errori tipici che la maggior parte dei cercatori di lavoro fanno?
Per trovare le risposte, ho parlato con due reclutatori esperti. Il loro consiglio schietto può aiutarlo ad evitare i trabocchetti tipici ed ottiene assunto più velocemente
Qui è…
1) Non usi lo stesso riassunto per ogni lavoro
Afferrereste del vecchio vestito fuori dalla cremagliera e scorrere veloce fuori alla chiesa per ottenere ha sposato? No. In primo luogo, ottenete il vestito adattato, in modo da si adatta. Quel senso, non sembrerete ridicolo.
Purtroppo, i cercatori di lavoro possono sembrare ridicoli quando scorrono veloce per fare domanda per i lavori senza adattare i loro riassunti. È un animale domestico reale peeve della maggior parte dei professionisti di noleggio, compreso Larry Harris, un reclutatore Minneapolis-basato e presidente di consulto dell'americano (americanconsultingcompany.com)
“Perché i candidati non adattano ogni riassunto per il cliente che spedicano, per misura il lavoro stanno facendo domanda per? Quello rende il mio lavoro mólto più facile quando I di andata quel riassunto al mio cliente, il responsabile di noleggio.„
Secondo Tony Haley, il direttore del International con sede in Gran-Bretagna di inseguimento di Fenton (fentonchase.com), la maggior parte dei riassunti trova come generico, senza considerazione circa una posizione o un'azienda particolare.
“Il gruppo di candidati più sorprendente che fanno questo è amministratori di vendite e direttori di vendite. Questa gente passare i loro giorni che esaminano i riassunti dai candidati ma quando viene ai loro proprie, non possono vendersi,„ dice Haley.
Soluzione?
Adatti, adatti, adatti.
Ogni azienda, ogni posizione, ogni responsabile che legge il vostro riassunto -- sono tutti differenti. Così adatti il vostro riassunto per ogni posizione che fate domanda per. Metta in evidenza i particolari della vostra esperienza che sono i più relativi ad ogni occasione ed azienda.
2) Non stanno alesando
Uno dei peccati che più difettosi possiate commettere con un riassunto è di alesare. La regola empirica è semplice: Se snooze, perdete (perché il vostro riassunto andrà nei rifiuti).
I riassunti ottengono l'alesaggio quando li riempite in pieno di gergo, o le descrizioni del lavoro asciutte, o una mancanza di risultati specifici, secondo Haley.
“Consideri il lettore. Ricordi, la gente che legge il vostro riassunto non potrebbe essere quello competente in esso. Se non possono vedere che cosa stanno cercando quasi immediatamente, potrebbero rifiutarli e se è pieno di gergo tecnico, non potrebbero capirli,„ dicono Haley.
Soluzione?
Un modo semplice di eliminare l'espressione con acuta da un riassunto è di leggerla ad alta voce a 2-3 amici. Se la glassa degli occhi sopra o il solco delle fronti, voi probabilmente perda il vostro pubblico. Modifichi il riassunto fino a che non tenga completamente l'attenzione dei vostri amici.
Haley offre un altro senso generare un riassunto coercitivo: “Usi “così, che cosa?„ provi. Qualsiasi frase su un riassunto che induce un lettore a pensare “così, che cosa?„ probabilmente mezzi è cialda. Ripetilo o eliminilo. “
3) Non dimentichi la lettera di copertura
Non vorreste alienare chiunque che potrebbe aiutarlo ad ottenere un lavoro, voi?
Tuttavia, quello è appena che cosa fate quando dimenticate di trasmettere una lettera di copertura con il vostro riassunto. Poiché una lettera di copertura mancante genera il lavoro supplementare per i professionisti di noleggio occupati, poichè provano a calcolare fuori che lavoro state facendo domanda per e come avete sentito parlare di esso.
Soluzione?
Scriva e comprenda una lettera di copertura con ogni riassunto, compreso quelle che trasmettete dal email.
Anche una un-linea lettera di copertura in un email è migliore di niente, secondo Larry Harris: “Potreste scrivere semplicemente, 'io sto facendo domanda per la vostra posizione di vendite del software di vendita per televisione. Ho passare cinque anni che fanno quel lavoro esatto. Sarei perfetto per esso!„
Qui sta sperando che queste filippiche e punte dai professionisti di noleggio lo aiutino a scrivere una migliore lettera di copertura e del riassunto la volta prossima fate domanda per quel lavoro di sogno.
Ora, esca e faccia la vostra propria fortuna!
Kevin Donlin è presidente dei riassunti garantiti. Dal 1996, lui e la sua squadra hanno fornito i riassunti, le lettere di copertura ed in linea lavoro-cercano l'assistenza ai clienti in tutte e 50 le condizioni e 23 paesi. Kevin è stato intervistato da USA Today, CBS MarketWatch, l'occupazione nazionale di affari del Wall Street Journal settimanalmente, radio di CBS e molti altre.
Come lettore di questa pubblicazione, siete eleggibile per un'offerta speciale. Ottenga il vostro corredo libero di ricerca di lavoro ($25.00 valore) al Web site garantito dei riassunti - http://www.gresumes.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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