Le 6 fasi di sviluppo di carriera moderno
Gli esperti di carriera dicono che la gente
cambierà le carriere (non lavori) 5-7 volte in un corso della vita.
Questo essere allineare, amministrazione di carriera è
un'abilità importante di vita da svilupparsi e coltivare. Ci
sono sei fasi di sviluppo di carriera moderno: Valutazione,
ricerca, preparazione, impegno, ritegno e transizione. Imparando
le caratteristiche di ogni fase li autorizzerà per traversare
facilmente attraverso ogni fase e con più riservatezza.
Nella fase di valutazione, state ottenendo
aspettate per il vostro lavoro della vita. Questa fase è
caratterizzata da inconsapevolezza, in quanto non siete sicuri che
cosa i vostri valori, resistenze e debolezze sono. Cominciate
ritenere come desiderate conoscervi più circa e fare uno sforzo
cosciente ottenere in tocco con chi realmente siete.
Caratteristiche chiave:
Presa degli strumenti di valutazione
Funzionando con un counselor di carriera o una
vettura di carriera
Nella fase di ricerca, state ricercando che lavoro
esiste nel mondo. Questa fase è caratterizzata dalle
sensibilità di confusione, in quanto non siete sicuri che opzioni di
carriera esistono per voi. Potete ritenere soprafati con tutte
le lavori ed occasioni differenti che esistono mentre cominciate il
processo di ricerca del mondo moderno di lavoro. Ma se vi
avvicinate a questa fase con una struttura positiva della mente,
troverete che imparerete circa molte possibilità che potete non
considerare mai.
Caratteristiche chiave:
Ricerca del mondo di lavoro
Interviste informative di condotta con la gente nel
vostro campo scelto
Nella fase della preparazione, ancora state
ottenendo aspettate per fare il vostro lavoro della vita.
Questa fase è caratterizzata dalle sensibilità
dell'eccitamento, come pensate a quanto meraviglioso sarà di
realizzare il lavoro espressivo. Tuttavia, ci è ancora molto
lavoro da fare e per riuscire, dovete essere preparati.
Caratteristiche chiave:
Guadagnare conoscenza ed esperienza
Regolando gli obiettivi ed adozione del mind-set
successo-orientato
Nella fase di impegno, riterrete sicuri, in quanto
avete calcolato verso l'esterno che cosa siete significati per fare.
A volte la gente ha conosciuto tutti lungo che cosa sono state
significate per fare, ma potere non commettere al processo di farlo
accade, per che cosa motivo. In questa fase, più che mai,
dovete mettere a fuoco la vostra energia e mantenere il vostro occhio
sull'obiettivo.
Caratteristiche chiave:
Condotta della ricerca di lavoro
Negoziando ed accettando un'offerta di lavoro
Nella fase di ritegno, riterrete comodi nel vostro
campo di carriera, poichè ora avrete calcolato verso l'esterno come
le cose funzionano nella vostra industria. Desidererete rimanere
impegnati nella vostra carriera continuamente aggiornando la vostra
abilità regolata e rimanendo correnti con i campioni di industria.
Caratteristiche chiave:
Fornire le abilità first-class di servizio di cliente
Sviluppo della rete professionale
La fase di transizione è caratterizzata dalle
sensibilità di disagio, in quanto siete incerti di che cosa farete
dopo (e/o se sarete felici). In questa fase, imparerete fare i
cambiamenti coscienti nel vostro senso di carriera.
Caratteristiche chiave:
Fare i cambiamenti di carriera
Resilienza di sviluppo
Qualunque cosa la fase di carriera voi ora si
trovi dentro, potete essere sicuri che entrerete e re-enter attraverso
queste sei fasi molte volte comunque verso l'esterno il vostro corso
della vita.
il *** questo articolo è adattato dal libro, ottiene
astuto! Circa Sviluppo Di Carriera Moderno: Una guida
personale a generare il vostro lavoro della vita da Michelle L. Casto,
M.Ed.
Circa L'Autore
Michelle L. Casto è una vettura intera di vita,
altoparlante e l'autore di ottiene astuto! Circa I Rapporti
Romantici Moderni, Ottenga Astuto! Circa sviluppo di carriera
moderno ed ottenga astuto! Circa L'Amministrazione Moderna Di
Sforzo. La sua pratica istruente è Brightlight che istruisce,
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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