Che cosa è frode della compensazione degli operai
Che cosa è frode
La frode accade quando una persona deliberatamente o intenzionalmente cela, travisa e rilascia una falsa dichiarazione a negare o ottenere i benefici della compensazione degli operai o il riempimento di assicurazione, o profittare di al contrario dalla frode. La chiave alla convinzione sta dimostrando in tribunale che la dichiarazione falsa o la dissimulazione ha accaduto deliberatamente o intenzionalmente.
La frode premia e la frode del beneficio sono i tipi più comuni di frodi della compensazione degli operai.
La frode premia è commessa solitamente da un datore di lavoro che travisa la quantità di libro paga o la classificazione degli impiegati, o che tenta di evitare un più alto modificatore di rischio di assicurazione trasferendo gli impiegati ad una nuova entità di affari stimata come categoria a basso rischio.
La frode del beneficio è commessa solitamente vicino: un operaio che lavora a tempo pieno ad un lavoro non riferito e trae i benefici quando lui o lei è supposta non potere funzionare, o quando un operaio simula una ferita; un fornitore di cure mediche o un avvocato che aiutano l'operaio negli schemi fraudolenti, partecipa alla doppia fatturazione o alle fatture per i servizi non forniti.
Un elemento portante di assicurazione commette la frode se i documenti sono falsificati intenzionalmente per privare i benefici. Gli indicatori di frode degli indicatori di frode non significano che la frode ha accaduto, ma possono richiedere una revisione più vicina del reclamo o dell'applicazione. Gli indicatori di frode del datore di lavoro includono ma non sono limitati: i codici di classificazione non costanti con le funzioni si sono associati normalmente con il tipo di commercio, per esempio, una società di costruzioni del datore di lavoro che segnala pricipalmente le informazioni di segreteria del libro paga di classificazioni sull'applicazione di assicurazione contradditoria con il libro paga segnalato alla Commissione della mano d'opera, pagato premio molto più grande per libro paga di politica dell'anno precedente il piccolo segnalato da una grande aggiunta dell'azienda di leasing degli impiegati o dell'azienda dal frequenti ed annullamento di riempimento, particolarmente se parecchie entità di affari sembrano essere possedute o controllate dalla stessa persona o gruppo.
Gli indicatori di frode degli impiegati includono ma non sono limitati a; le lesioni che non hanno testimone tranne l'operaio, le lesioni venerdì tardo d'avvenimento o lunedì in anticipo, le lesioni non segnalate fino ad una settimana o il più dopo che accadono, lesioni che accadono prima che un colpo o una festa, o in previsione di congedasse o termine, lesioni che accadono dove l'operaio non avrebbe lavorato solitamente, lesioni che accadono non solitamente nella descrizione del lavoro particolare, per esempio, una segretaria hanno danneggiato quando alzando un oggetto pesante, operaio osservato nelle attività contradditorie con la ferita segnalata, la storia dei reclami della compensazione degli operai, diagnosi contrastante dai medici di trattamento successivi, tutta la prova dell'operaio di funzionamento altrove mentre traevano i benefici.
Gli indicatori di frode fornitore di cure mediche/dell'avvocato includono; ricevendo le fatture o spiegazione dei benefici per i servizi dai fornitori di cure mediche, assicuratori o avvocati che sembrano rapporti medici del testo costante inutile o fittizio, o rapporti che sono soltanto copie dei rapporti precedentemente presentati, date di trattamento in vacanza per le situazioni di non-emergenza, fatture da un fornitore di cure mediche o avvocato che presentano una quantità irragionevole di ore al giorno, i reclami dall'operaio che l'avvocato è (mai) disponibile anche se l'avvocato archiva gli affidavit della tassa per i servizi, rapporto dell'avvocato con un fornitore di cure mediche che sembra essere un'associazione nel trattamento della compensazione degli operai sostiene.
Non modifichi questa legge della compensazione degli operai di
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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