C'è bisogno di nessun rilievo il tuo curriculum
Sembra una buona idea, in realtà innocuo. I vostri amici vi assicuro che non tutti i datori di lavoro e che si verifica raramente riprendere fatti. Proseguendo cieca fede e convinto che la verità non è stato utile, finora, è seriamente in considerazione fabbricando le informazioni sul proprio curriculum. È adeguare la scuola di pensiero che si trovano un po 'di bianco non ferire nessuno e situata su una ripresa è solo che, un po' di bianco su una lie.Cheating riprendere può essere tentazione, specialmente quando uno è stato alla ricerca di un posto di lavoro per mesi o persino anni. Tuttavia, sappiamo tutti che fibbing non è mai una buona idea, e la probabilità che sarete catturati è estremamente elevato. Anche se il vostro "creatività" scivola attraverso le fessure, il karma è un modo di recuperare il ritardo con voi. Quindi, in entrambi i casi, viene disteso messy.That detto, molte persone in cerca di lavoro sono importanti singhiozzo nella loro vita professionale, divario in termini occupazionali, la mancanza di istruzione e / o esperienze e che sta diventando sempre più difficile per la maggior parte di scrivere il proprio curriculum senza esagerare o piatto di mentire. Dal momento che riprendere la frode è in aumento, i datori di lavoro sono molto più che cura nella verifica delle informazioni, e sta diventando sempre più difficile indurlo in errore. La buona notizia, tuttavia, è che mentire non è necessario se la ripresa è ben scritto e strategicamente organized.The istruzione sezioni e l'esperienza di una ripresa sono quelli più in cerca di lavoro sono stabiliti sulla fabbricando. Sono sotto l'impressione che, se vengono meno le esigenze di istruzione o l'esperienza descritta nel mondo del lavoro descrizione che non può essere considerato un serio candidato. Questo, tuttavia, è un myth.Education non superiore di un datore di lavoro listMany persone credono erroneamente di assunzione vengano prese le decisioni sulla base dei candidati in materia di istruzione, e si sentono costretti ad allungare la verità, al fine di competere con i loro omologhi degreed. La realtà è che l'istruzione, anche se importante, non è la forza trainante dietro l'assunzione delle decisioni, a meno che, naturalmente, il vostro professione richiede un diploma (ad esempio, medici, avvocati, CPA, ecc.) Quando un candidato manca una laurea, ma ha una solida storia di lavoro, l'istruzione rapidamente scende la scaletta dei necessari requisiti. Facciamo un guardare a questo punto da un datore di lavoro perspective.The situazione: La descrizione delle mansioni recita: "Cerco uno specialista debiti con vasta esperienza nel settore della trasformazione spese, conciliare il venditore conti, e che svolgono riconciliazioni bancarie. Candidato in possesso di un socio di laurea in contabilità. "Candidato # 1: Jose ha lavorato in conti da pagare per gli ultimi cinque anni. Nel corso della sua carriera, ha creazione di nuove politiche, con riferimenti incrociati in fatture con ordini di acquisto, e ha interagito con i fornitori per risolvere le discrepanze fattura. La sua esperienza proviene dalla scuola dei duri e non ha una scuola education.Candidate # 2: Maria ha recentemente ricevuto un diploma di laurea in contabilità. Mentre a guadagnare la laurea ha lavorato come impiegato front desk per una società Fortune 500, dove è stato responsabile di deposito e di rispondere ad una multi-linea telefonica system.Who si piuttosto il noleggio, o Maria Jose? È probabile che il nome Jose come il chiaro vincitore, perché la sua esperienza in materia di istruzione sostituisce Maria. Jose sarà in grado di saltare in posizione con poca o nessuna formazione, perché ha le mani sulla conoscenza delle buone pratiche contabili. Maria, invece, è di colore verde. L'assunzione di organizzazione avrebbe dovuto spendere tempo, denaro e risorse per il suo treno, che che molto probabilmente non avrà un interesse in doing.Show 'a ciò che hai gotEmployers trascorrono la maggior parte del loro tempo a scrutare l'esperienza sezione del curriculum e, purtroppo, la homespun riprendere raramente racconta la tutta la storia. La maggior parte riprendere fai-da-yourselfers temono i loro risultati non fare bene contro la concorrenza e si decide di abbellire fatti nel tentativo di attrarre un datore di lavoro attention.Again, fabbricando informazioni non è necessario. Molto probabilmente l'esperienza che avete ottenuto il vostro lavoro in tutta la storia è impressionante. La sfida, tuttavia, è esprimere la tua risultati in modo che la locazione entices organizzazione al fine di offrirvi un call.When si occupano di noleggio organizzazioni si devono collegare tutti i punti. Per ogni posizione che si è presentato domanda di adesione, vi è una media di 500 richiedenti in modo da avere a rendere molto di facile comprensione per il lettore a distinguere tra voi e tutti gli altri candidati qualificati. L'unico modo per ottenere che sia iscritto da una forte ripresa copy.As si cerca un posto di lavoro sono strettamente coinvolti nella vostra ricerca, tanto di modo che è difficile fare un passo indietro e scrivere un curriculum che è sul mercato. È probabilmente sono i tuoi peggiori critico. Se hai tentato di scrivere il proprio curriculum sapete quanto sia difficile scrivere su di te objectively.To-riprendere il processo di scrittura più semplice, di rispondere alle seguenti domande: Quali competenze si mettono a tavola? Quali sono i tuoi punti di forza competitiva? Per ogni posizione in cui si terrà, elenco da tre a cinque achievements.How la vostra azienda è meglio quando è entrato loro squadra? Vi siete stati coinvolti nella progettazione e / o realizzazione di nuove iniziative? Il punto è quello di cominciare a pensare la sua carriera come un ritratto di chi si sono professionalmente, e non solo come un lavoro. Quando si fa che spostare mente, sarà più facile mettere le parole di carta. Situato non è un male necessario. Il trucco per ottenere il posto di lavoro è il desiderio è che la maggior parte delle quali dovete offer.About Il AuthorRecognized una carriera come esperto, Linda Matias porta una ricchezza di esperienza al settore dei servizi di carriera. E 'stata chiesta per la sua conoscenza del mercato del lavoro, outplacement, strategie di ricerca di lavoro, colloquio di preparazione, e riprendere la scrittura, citato un certo numero di volte in The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, e HR-esource.com. Lei è presidente del CareerStrides e
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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