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un passaporto e la buona volontà del management come si entra borders.1 sconosciuto. Vieni a conoscere i vostri colleghi. Porre domande e ascoltare le loro risposte. Ottenere un senso di ciò che viene detto e ciò che è detto. Non è necessario risposte a tutte le vostre domande in una sola volta. Take your time.2. Pranzo con le diverse persone nel dipartimento di ogni giorno. Conoscere la cultura aziendale e che i leader sono i leader e non ufficiali are.3. Ottenere per conoscere alcune delle persone chiave nella vostra organizzazione e ciò che conta per them.4. Collegarsi con gli obiettivi tuo capo 'e come si adatta a loro. Quali sono le sue sfide e come si può contribuire a soddisfare them.5. PLAN. Organizza il tuo tempo e pianificare le modalità di raggiungere i tuoi obiettivi. Creare un programma che ti permette di rimanere in contatto con la vostra vita personale e la vostra carriera objectives.6. Completare un progetto all'interno del 60 prima? 90 giorni. Tenere il tuo capo up-to-date su quello che state facendo e, se incerti su qualcosa, per chiedere advice.7. Nei giorni che non si è sicuri di voi stessi, ricorda i giorni che sono stati in maggior successo. Ognuno ha i giorni cattivi. Esso non significa che tu sei un fallimento, o che hai fatto una scelta sbagliata di aderire alla società. Procuratevi indietro track.8. Godetevi i vostri successi. Celebrare il victories.Joining una nuova impresa può inizialmente voglia di passare a un nuovo paese, ma con il tempo e lo sforzo da parte vostra, anche voi, è possibile raggiungere il successo che così tanti immigrati have.Jeff Altman ha assistito con successo numerose aziende di identificare i leader di gestione e del personale in tecnologia, contabilità, finanza, vendite, marketing e altre discipline a partire dal 1971. Egli è anche co-fondatore della tua prossima Job, un gruppo di networking rivolto a sostenere i professionisti della tecnologia con la loro ricerca di lavoro, uno certificata leader del Progetto uomini, uno per l'organizzazione non profit che assiste gli uomini con problemi di vita, e da uno psicoterapeuta pratica. Per la caccia di posti di lavoro aggiuntivi o del noleggio di consigli, vai a http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com Se volete Jeff e il suo studio per assistere l'utente con l'assunzione di personale, o se volete contribuire con un cambiamento strategico di posti di lavoro, inviare una mail a lui jeffaltman@cisny.com (Se

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