Preparare per il tuo futuro è adesso --
Tutti i candidati presidenziali (prima e dopo) effettuare tutti i tipi di promesse sul tuo 'sociale', quando viene eseguito per la parte superiore di posti di lavoro. Indipendentemente delle promesse, è uno che ha di vivere o di morire dalla piani futuri il tuo behalf.Future piani che voi fate e di controllo. La tua azioni che contano. Nessun altro è in corso per assicurarsi che siete nel vostro curato per la vecchiaia. Al via le intersezioni in ogni città ci sono i ragazzi gals e con un segno (affamati, i senza tetto, i lavori per i prodotti alimentari, ecc.) Il 'governo' non soddisfare le vostre esigenze quando si è fuori o verso il basso e debole e troppo vecchio per la verità work.BELIEVE - nessuno è preoccupato per il benessere VOSTRA più di quanto dovrebbe essere. I dati statistici indicano che la maggior parte di noi (85%) sarà rotto a 65, l'età pensionabile (per la maggior parte). Il suono molto invitante che a te e alla tua famiglia? Probabilmente no! Certamente non è molto emozionante per una qualsiasi delle us.Your FUTURO è il risultato di ciò che si fa oggi e di domani e il giorno successivo. Ogni giorno ha un impatto sul modo in cui comodamente si andrà in pensione. Quanti soldi si dovrà vivere. Viaggiare. Pesce. Andare a caccia. Tutte queste cose divertenti che avete sempre voluto do.DON 'T PORLA OFFGood consigli provenienti da uno che ha fatto. Ho messo via. Non la mia pensione, ma non hanno più divertente lungo la strada. N. reale vacanze. Business è stata sempre la mia attenzione esigente. Naso alla mola. Lavoro - lavoro - lavoro! N. stanco per il resto è stata la norma. Non riuscivo a credere che la mia azienda potrebbe ottenere lungo senza di me. Potrebbe avere? Assolutamente. La maggior parte del tempo. SI! Il Bidello equipaggi e la pulizia sono molto di più di perdere il CEO o il boss.I avuto una grande personale che ha eseguito l'attività quotidiana, senza un problema. Poche situazioni richiesto la mia presenza costante sul lavoro. Non posso pensare di NESSUNO adesso da quando ho venduto la mia azienda ha fatto molti anni ago.What credo? PERCHE '? Storia! COLPA! Mio papà non ha mai avuto una vacanza che io possa ricordare. Ha lavorato (sembrava) tutto il tempo. Ha lavorato per 8 5 nel suo deposito e poi ha portato a casa una "serie di libri" da un'altra società di ogni notte. Il suo secondo "lavoro" è stato "libri" in sala da pranzo tavolo da 7 a 12 a mezzanotte. Almeno lui è stato a casa nel corpo, ma poco else.On Domenica era la chiesa tesoriere. Un altro "lavoro" per fare la Domenica pomeriggio o la sera. Almeno ci siamo recati alla fattoria più Domenica pomeriggio a visitare famiglia. E 'stato grande, ma non lo stesso come una vacanza. Basta un rapido viaggio e poi tornare a casa per più work.My primo viaggio fino alla costa della Carolina del Sud, Windy Hill (vicino a Myrtle Beach), è stato un giovane prossimo (ho avuto lavorato con lui in estate), che mi ha portato insieme con la sua famiglia. Sono stato 14 al momento e non aveva mai visto prima la ocean.Our ragazzi non possono credere che! NO vacanza. N. giocare tempo. Tutto il lavoro e poco tempo di giocare. È stato veramente lavoro o si è di fronte ad un complesso di colpa? Come si inseriscono in questo equasion? Lei è la vostra vacanza in tempo? Trascorrere del tempo con il vostro coniuge e ai figli? Settimana 80 ore di lavoro? 100 ore? Qualcosa per voi a pensare. Che cosa è veramente importante nella tua vita? CHI E 'IN CONTROLYour stessa mente dovrebbe essere. Tuttavia, molte delle nostre scelte di vita sono spesso influenzato dalla nostra infanzia esperienze. COLPA può essere un formidabile fattore. Non tanto un alto livello di decisione consapevole, ma una sottile sensazione di perdere tempo. Nessuno ha detto, non prende una vacanza. "Kinda" solo sentire "cattivo" farlo. Lasciando alle spalle il lavoro e unfinished.Work Nazioni Unite è sempre finiti. C'è sempre qualcosa di più da fare. Qualcosa per cominciare. Per spegnere gli incendi. Addetti alla guida al livello successivo. È affrontare una sfida senza fine per rendere il tuo business più grande e migliore. Non è possibile rallentare o il concorso "mangiare il pranzo" e ti verrà behind.What sinistra è la verità? Vacanze tempo è molto prezioso e un buon investimento aziendale. Voi e la vostra famiglia hanno bisogno di tempo per crescere insieme; apprezzare reciprocamente; arrivare a conoscere il proprio coniuge e dei figli. Ascolta per loro. Amateli. Ognuno ha bisogno di fuggire dal quotidiano "macinare" e rinnovare le sue batterie. "Ricarica" i vostri "interno" e di energie nuove intuizioni apparirà. Il tuo valore per l'azienda crescere. Avrete più per dare al vostro ritorno dalle vacanze. Non è uno spreco di time.Taking il tuo tempo libero con la famiglia è buono "modellazione", che si può fare per i vostri collaboratori. Impostare il ritmo. Visualizza il valore di "tempo libero" con il vostro esempio. Incoraggiare ogni uno dei vostri dipendenti a prendere le proprie vacanze. È estremamente importante per la salute del lavoratore, nonché il beneficio per la company.Yes, lo so! Non tutti hanno una "colpa" complesso. Vacanze NON è più carente e sarebbero da prendere se offerto. È lí senza dire che tutti noi siamo influenzati da diversi modelli di ruolo nelle nostre vite. Bisogna fare appello alla sentenza della vostra azienda. Offrite ai vostri dipendenti tempo per "dimenticare" di lavoro per brevi periodi di vacanza time.SIMPLY BUON AFFARE - Insistere sul tempo di vacanza essere prese da tutti. Non eccezioni. Nella maggior parte dei casi, non hanno alcun problema. Tuttavia, vi sono alcuni rari "volatili" (dipendenti) che amano la loro lavoro e non si vuole prendere una vacanza. È necessario impostare la politica. Ognuno deve prendere un minimo di una settimana (7 giorni) in uno time.When dipendenti sono in vacanza è un buon momento per te per gestire la posta in arrivo e telefono chiamate. Essere consapevoli di tutto ciò che accade nella vostra attività. Se avete il tempo e il "know how" e poi riprendere l'attività quotidiana dei dipendenti della vostra vacanza. Potrai interagire con gli altri nel dipartimento e imparare una bunch.NOW SIA IL TUO MIGLIOR TIMEThere è NO miglior tempo per nulla. È semplicemente per passare il ferro quando è caldo. Un buon tempo è sempre NOW. Non c'è periodo migliore di quello attuale. Perché aspettare? Avrai solo il ritardo risultato desiderato e la messa fuori non funziona nel tuo favor.Put via un altro giorno e ben presto si sono messi in posizione "off" per sempre ". La prossima volta, non sembra così pressanti o come importante. No big deal. Essa aspettare. Là Non è corsa. I'll get "intorno" ad essa la prossima settimana o il mese o l'anno 2010! OGGI Vs. TOMORROWTODAY di ieri è domani! That's FUTURO! Il punto è che non si riesce a tenere la messa fuori fino a domani le cose che dovrebbe essere fatto oggi. Se lo facciamo, non vi è un pesante prezzo da pagare. Prima di lungo ci hanno messo tutto al di là di raggiungere e mai arrivare al nostro GOAL.ACTION SUGGERIMENTO: Piano per la vostra sicurezza. Non tutto è possibile Oggi. Vivete la vostra vita in NOW. Non lasciate che la colpa di controllo le vostre decisioni. Prendere trascorrere vacanze in famiglia e del tempo di qualità assieme. Impostare le vacanze e il modello è la politica. Cambia viene rapidamente. Una corretta pianificazione è la chiave per uno piacevole "sbarco" in pensione di vecchiaia o vecchia age.Don Monteith trascorso 32 anni nel business del personale. La sua impresa posto migliaia di posti di lavoro ai candidati in loro sogno di posti di lavoro. Oggi, egli continua a condividere la sua esperienza.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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