Carriere mutamento di posti di lavoro: la fantasia di lavoro ideale
La maggior parte delle persone sarebbe d'accordo sul fatto che il concetto di un posto di lavoro oggi è molto diversa da quella di 20 anni fa. Le organizzazioni che stanno cambiando a velocità, la tecnologia ha cambiato il volto e il ritmo di lavoro, e la globalizzazione sta spingendo ogni impresa è di esaminare le operazioni in una totalmente diversa context.How fare noi, le persone che lavorano all'interno di questa evoluzione, gestire i nostri bisogni e desideri? Nel corso degli ultimi 10 anni ho avuto contatti con molte persone cercano il loro posto nel mondo del lavoro. Per molti, un crescente senso di insoddisfazione per il loro lavoro, o di una sensazione generale che le cose non sono come dovrebbero essere, ha lasciato con due domande alla risposta - "Perché sono qui?", e "Che cosa mi piace fare per un lavoro?". Che cosa è un ideale di Lavoro? Il concetto di lavoro è l'ideale, credo, irto di pericoli. Fintanto che noi crediamo che vi sia un unico lavoro che ci farà veramente felici, siamo immediatamente limitare le nostre azioni e le credenze alla ricerca di essa. Ci siamo prefissi per il mancato con le aspettative che la risposta sarà "venire" a noi, o che un posto di lavoro deve essere perfect.The verità è che raramente vi è un unico risultato nel campo di ricerca, per l'ideale di posti di lavoro. Una carriera è solo una parte di uno stile di vita - uno stile di vita comprende tutti gli aspetti della nostra vita. Coloro che ritengono che la loro carriera in isolamento delle loro stile di vita desiderato maggio alla fine di meno di ideale di posti di lavoro connessi choices.So è davvero circa la pianificazione di carriera, o si tratta di più su uno stile di vita di pianificazione, di cui il lavoro / carriera è un componente? Un chiaramente strutturato processo vi aiuterà a definire i parametri di lavoro che sono importanti per te, piuttosto che specifici posti di lavoro. Ad esempio: - preferito industrie tipo di lavoro (tempo pieno o parziale, ecc) - orario di lavoro - di viaggio a livello di autonomia o di gruppo di lavoro desiderato di reddito responsabilità competenze che si desidera utilizzare-ubicazione e così on.Once vi sono chiare sul tuo parametri, forse hanno anche prioitised per la loro importanza per voi, si può valutare la sua carriera opzioni them.With contro questo approccio, il peso delle aspettative è revocata, l'onere di trovare il "una risposta giusta, e solo" se ne è andato. Avete la libertà di prendere in considerazione un gran numero dei ruoli, sapendo che si farà una scelta in base alle vostre personali criteria.At alla fine della giornata, le decisioni sono di carriera di fare scelte non a destra e trovare risposte sbagliate. Regalatevi parametri, e mettere la potere di scelta saldamente nelle vostre mani - dove belongs.Megan Tough - pubblicato scrittore, pullman, facilitatore e altoparlanti - lavora con le persone a creare particolarmente soddisfacente e veramente successo professionale. Fare più soldi - hanno più divertente! Per ulteriori informazioni e per iscriversi a più LIBERA suggerimenti e articoli come questi, visita http://www.megantough.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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