Il non-so-lettera di copertura efficace
Ecco un Newsflash: lettere di lavoro, puro e semplice. Questo è il motivo per cui mi sono incuriosito dal fatto che: a) persone in cerca di lavoro e raramente li trasmette b) assunzione di dirigenti di rado leggerli. Di conseguenza, ho iniziato a fare domande. In particolare, "Qual è il tuo problema con lettere?" Ecco cosa ho trovato out.Jobseekers pretendere tutte le informazioni pertinenti, è inclusa nel curriculum. Traduzione: "Non so come scrivere un coprire in modo efficace lettera che ho appena rottami. "Affitto dirigenti dire lettere inutile. Traduzione:" Candidati non sanno come scrivere una lettera di copertura in modo che avevo solo non essere al più presto infastidito. "Top 3 Reasons La maggior parte delle lettere Copertina Non Work1. L'unico metodo per tutti. Affitto gestori sono molto gelosa. Anche se sono consapevole che si sono corteggiamento altre imprese, che vogliono sapere che voi, in meno cura abbastanza per nascondere it.Solution: Evitare lettere. Invece, personalizzare ogni lettera con l'assunzione di organizzazione e la posizione in mente. Ecco un esempio. "Con più di nove anni di HRIS e delle risorse umane esperienza, ho avuto l'opportunità di contribuire forte e sostenibile, il miglioramento delle risorse umane all'interno di funzioni, in particolare nei settori dei sistemi di sviluppo, l'attuazione, e ho letto maintenance.When il lavoro descrizione postato sul tuo sito web aziendale, mi ha subito attirato la somiglianza tra le vostre esigenze e la mia esperienza. In particolare, condizione indispensabile per soddisfare le vostre HRIS uno specialista che ha la capacità di treno utenti finali in modo efficace in una varietà di applicazioni e processi. Dal mio riprendere chiuso, si nota che mi approccio alla formazione degli utenti finali con un paziente, di un modo diligente. "2. Voglio, ho bisogno, devo avere. Me, me, di me. Questo è l'approccio che molti candidati prendere durante la scrittura del loro lettera. Questo approccio egocentrico, senza dubbio, backfires ogni time.Solution: la lettera di messa a fuoco su come si può beneficiare l'affitto organizzazione. Ecco un esempio ". I seguenti sono esempi di due diversi datori di lavoro che illustrano la mia capacità di integrare nel tempo e di risparmiare sui costi delle soluzioni di infrastruttura per la HRIS: Per XYZ, ho implementato HRIS un nuovo sistema che ha colpito i dati e le registrazioni di 25.000 membri del team, accelerare i processi di conversione per le nostre applicazioni Lawson in quanto la società è cresciuta ad un breakneck pace.For ABC, ho eliminato un lento processo manuale e di un sistema sviluppato dalla terra in su che trasformati commissioni per 700 persone, portando a una riduzione di tre giorni al mese di elaborazione. "3. scattare una" bella per favore " approccio. Nessuno vuole noleggiare una disperata jobseeker.Solution: Il tono della lettera di copertura deve essere mantenuta su un livello professionale. Ecco un esempio. "In aggiunta alla tecnologia e alla soluzione di problemi di competenze, quello che ho offrono anche la possibilità di creare e mantenere le tabelle di dati, le strutture, i file, requisiti di interfaccia, l'integrità dei dati e protocolli per la somministrazione in corso. "Copertina lettere può vincere Lavoro InterviewsPersuasive, mirati e commerciale come pure lettere di tariffa. E questo è esattamente ciò che è una lettera-commerciale, con il tuo experience.About Il AuthorRecognized come la carriera di esperti, Linda Matias porta una ricchezza di esperienza per il settore dei servizi di carriera. E 'stata chiesta per la sua conoscenza del mercato del lavoro, outplacement, strategie di ricerca di lavoro, colloquio di preparazione, e riprendere la scrittura, citato un certo numero di volte in The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, e HR-esource.com. Lei è presidente del CareerStrides e la National Curriculum Writers' Association. Visita il suo sito web all'indirizzo http://www.careerstrides.com o e-mail all'indirizzo
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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