Come sfruttare l'invisibile del mercato del lavoro
C'è una società nella tua zona che ti piacerebbe lavorare? Do per scontato che voi, perché voi non le vedete la pubblicità annunci di posti di lavoro o di distacco sul loro sito web, che non hanno aperture? Che possono essere o non essere il caso. Questa è la verità, solo circa un quinto dei posti di lavoro le aperture sono in realtà una pubblicità! Ecco come sfruttare l'enorme "invisibili" di posti di lavoro market.1. Fare un elenco delle società che si desidera che per lavoro sono suscettibili di avere posizioni nel vostro campo. Quando si compone l'elenco, fare qualche ricerca e di prendere appunti su ogni azienda. Potrai utilizzare che later.2. Ottenere i nomi delle persone in quelle che hanno il potere di offrire un posto di lavoro. Basta chiamare ogni numero principale della società e per chiedere il nome (chiedete loro di magia) e titolo del responsabile del vostro settore di competenza (o di controllo per vedere se questa informazione è disponibile sul loro sito web). Se possibile, anche il loro indirizzo e-mail e numero di telefono diretto. Non lasciate che la receptionist darti il nome del gestore di risorse umane (a meno che è il reparto dove si sta tentando di ottenere un posto di lavoro), perché il primo punto di contatto dovrebbe essere con l'assunzione nel vostro gestore field.3. Scrivere e inviare un l'attenzione di potenziali acquirenti lettera con il vostro curriculum. Indirizzo è specificamente responsabile per il noleggio del vostro settore. Il saluation dovrebbe comprendere il suo nome e il titolo. (Uso di qualcosa come "Cari Affitto Manager" in una lettera indesiderate causa probabilmente di essere gettati nella spazzatura.) Di 'qualcosa di specifico in merito alla società (per dimostrare che si ha un genuino interesse e fatto qualche ricerca) e spiegare in che modo la vostra abilità e le qualifiche di aiutarli a raggiungere i loro goals.If si può fare riferimento a qualcuno conosce il destinatario, questo darà la Sua lettera un grande impulso. Per esempio, "Jim Jones nel tuo reparto contabilità detto che si potrebbe avere bisogno di qualcuno con un background in marketing diretto" (o qualunque sia il vostro campo è). Sì, questo è il nome-abbandono, e funziona! Se si non dispongono ancora di un nome a goccia, un po 'in rete ... parlare con tutti quelli che conoscono e sanno vedere se qualcuno che lavora in tale impresa; aderire associazioni che possono avere membri che lavorano per la società; vai a fiere in cui si può partecipare ... e così via e così forth.Your lettera di copertura è estremamente importante perché è il tuo primo contatto con l'assunzione manager. Ha bisogno di fare una forte impressione. Se avete bisogno di alcuni suggerimenti, effettuare un ricerca online di "lettera di campioni". Allegare una copia personalizzata del proprio curriculum con ogni letter.The e riprende più lettere inviate a diverse imprese, la maggiore sono le tue possibilità di trovare uno unadvertised apertura e uno sbarco interview.4. Follow-up con le persone che ha inviato lettere e riprende a. Potete fare questo attraverso e-mail o telefonando al loro. Ecco un'idea generale di ciò che si vuole dire: "My name is _________. I'm a marketing diretto (o qualunque sia il vostro lavoro è il titolo) e di recente ho inviato una lettera con il mio curriculum. Mi rendo conto che si sono molto occupato, ma mi sarebbe molto apprezzato se si potrebbe verificare che hai ricevuto ... Sono molto interessato a lavorare per la vostra azienda e sono ansioso di vedere come posso essere un sostenitore della tua squadra .... Mi piacerebbe parlare con voi di persona (se questa e-mail) o entrare in un colloquio informativo ... "Se si sta inviando loro una e-mail o lasciando un messaggio sulla propria segreteria telefonica, si conclude con:" Vi prego di contattarmi a vostro piacimento ... "(lasciare il tuo contatto telefonico informazioni ... numero e indirizzo e-mail). Eventuali altre misure di prendere dipenderà il successo di questo. Si potrebbe desiderare di follow-up ancora una volta, dopo circa 10 giorni se non si ottiene alcuna risposta al tuo primo contatto. Ma non continuare perseguire dopo che ... concentrare la tua attività di ricerca di lavoro elsewhere.Even se la maggioranza delle persone è in contatto dire non ci sono aperture attuale, questi non sono necessariamente sprecato passi. Voi siete la dimostrazione dell'articolo con un approccio proattivo, i datori di lavoro e ammirare auto e ambizione. Si può fare un così grande impressione che ti verrà ricordato come il più presto un posto vacante apre! Bonnie Lowe è autore della famosa intervista di lavoro di successo Sistema di informazione gratuito e ricco di ezine, "Career-Life Times." Trova e quelli di altri potenti carriera costruzione di risorse e consigli al suo sito web: http://www.best-interview-strategies.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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