Prendi il tuo lavoro da sogno!
Chiunque sia un disoccupato sa che alla ricerca di un nuovo posto di lavoro o di carriera è un lavoro di per sé. Dopo aver completato il compito laborioso di scrivere il suo curriculum e sottoporlo al varie aziende, è ora di passare il test dello schermo per ottenere il lavoro. Le interviste sono la porta di atterraggio del vostro lavoro ideale. Questi cinque suggerimenti aiutano ad ottenere proprio il vostro modo di fare che yours.Tip job # 1BE fiducioso "La prima impressione è la tua unica impressione. "Niente è peggio di una stretta di mano molle, accasciato spalle, scarso contatto visivo o scarse capacità di comunicazione. potenziali datori di lavoro posso dire subito se sei l'uomo o la donna che per questo lavoro da parte vostra Body Language. Anche se l'aggressività è un turn-off, essendo passiva dà l'indicazione che non si è sicuri di se stessi o le proprie qualifiche. Mantenere il contatto visivo quando rispondendo alle domande o quando l'intervistatore è parlando direttamente a voi. Sorriso di tanto in tanto per mostrare il vostro interesse ed entusiasmo. Mantenere un costante sguardo sul intervistatore può essere di disturbo a un intervistatore. Distogliere lo sguardo di tanto in tanto. Chino in avanti per dimostrare che si è interessati a ciò che l'intervistatore sta dicendo. Parlare con una voce chiara e concisa. Se avete problemi annunciating certe parole, non tenta di utilizzare su un colloquio. Se questo è difficile per voi, la pratica con un specchio e prestare attenzione ai tuoi assassini intervista viso expressions.Other: - Slouching in una sedia - incrociando le braccia - Giocare con i capelli o gioielli - Leaning back in chairTip # 2Act Come Se "Sei quello che credo. "Agisci come se tu avessi il lavoro. Che cosa faresti se tu avessi questa posizione? Come vi comportate? Come una persona che in questo atto posizione e parlare? Quali sono le sue responsabilità in questa posizione? Che cos'è un tipica giornata come per voi in questo lavoro? Cambiare il suo atteggiamento verso di voi e la vostra forza. Se si inizia a pensare che non otterrà il lavoro, potrete fare piccole cose impercettibili di sabotare le possibilità. Grande risorse gratuite: www.confidenceworld.com.Tip # 3Know La Compagnia "Conosci il tuo business." Io una volta seduto su un paio di interviste in cui le persone intervistate non ha fatto alcuna ricerca sulla società. Questo invia un messaggio che siete alla ricerca di qualsiasi lavoro, questo lavoro non specifico. Una volta che siete intervista è in programma, accedere alla rete e iniziare a scoprire tutto ciò che è possibile per la società. Un buon punto di partenza è www.hoovers.com., Che dà un servizio di informazione del settore, i concorrenti in alto, i nomi di amministratore delegato, ecc Se volete sapere che cosa i dipendenti attuali o precedenti hanno da dire sulla società, provare www.wwetfeet.com. Attenzione ai messaggi scontenti. Chiamare la compagnia sede e chiedere per il reparto di marketing per ottenere informazioni specifiche. Tessere la tua ricerca l'intervista affermando. "Ho letto un articolo del Wall Street Journal, il quale disponeva che la vostra azienda è pensare XYZ ". In questo modo, l'intervistatore sa di avere avuto il tempo di sapere di più sulla società. È possibile porre domande su cosa leggere, ma non contestare o vi imbatterete in un know-it-all.Tip # 4BE battute per "sapere cosa dire." intervistatori maggior parte le stesse domande standard sui tuoi punti di forza e di debolezza, ex datori di lavoro, storia del lavoro. Se siete intervistato da diversi persone, questo potrebbe essere un buon poliziotto, situazione poliziotto cattivo. Fate attenzione a chi sta giocando poliziotto cattivo, sono alla ricerca di segni di debolezza e di disonestà. Di essere ben preparati, prima dell'intervista, scrivere tutti i tuoi realizzazioni, sia personali che professionali. Punti di forza e di debolezza la tua Lista. Siate onesti, è più facile ricordare la verità di quanto non sia una bugia. Extra Suggerimento: Scrivere le situazioni in cui si hanno dimostrato: capacità di leadership, determinazione, gestione dello stress, la creatività e flessibilità. Siate pronti a rispondere alla domanda: "Perché vuoi questo lavoro?" Se non siete sicuri, rivalutare la vostra decisione. Se si arriva uno qualche minuto di anticipo, rivedere ciò che avete scritto nella sala d'attesa prima del colloquio. Grande lista di domande dell'intervista: Testato Intervista Questions.Tip # 5Ask per il lavoro "You get what you chiedere." Il più passo importante nel processo di intervistare maggior parte delle persone è una miss. CHIEDERE PER IL LAVORO! Intervistatori La maggior parte sono in attesa di tale chiusura. Se avete fatto tutto eccezionale, anche durante il processo di intervista, ma non hanno chiesto per il lavoro, hai appena perso un colloquio. Chiedere per il lavoro mostra il potenziale datore di lavoro che si sta assertivo, sicuro e giusto per il lavoro. Si potrebbe sentire a disagio, ma questo è il vostro solo possibilità di chiedere una cosa si vuole veramente. Assicurarsi che la voce è ferma e si fanno contatto con gli occhi. Pensate a come il tuo argomento di chiusura, hai avuto modo di conquistare la giuria. Si dovrebbe anche chiedere l'intervistatore, se lui o lei pensa che è giusto per il lavoro. Anche se vi dicono qualcosa di spiacevole, pensate come una lezione imparata. Tuttavia, fatevi un favore e chiedere per il lavoro. Se lo merita! Marie Magdala Roker è un Personal Sviluppo Coach autore di Thinking successo per una vita di successo: Come Proibito Pensieri scorretta e abitudini che limitare il vostro successo. Il suo pensiero di successo? programma è una risorsa accessibile coaching che offre sostegno e incoraggiamento quando non ci sono blocchi stradali per il successo. Puoi trovare maggiori informazioni sul programma a http://www.thinkandbesuccessful.com o registrati per la sua newsletter gratuita Be Ispirato a
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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