Il pollo o l'uovo?
Anche prima che controlli il mio calendario sulla mattina di lunedì, ho saputo che l'appuntamento sarebbe stato là. Passato ancora sopra per la promozione, Ralph ha voluto gli specifics su perché non lo avevo scelto per la posizione. Ciò non era una nuova conversazione. Ho pensato a Ralph come mio dilemma dell'uovo e del pollo. Ralph era il pollo. Ha creduto che facesse un grande leader della squadra e quando lo ho promosso, avrebbe asceso e mostrarmi come potrebbe condurre. La mia posizione era quella dell'uovo. Risulti a me che avete abilità di direzione dimostrando la direzione nel lavoro ora avete e studierò la possibilità di dargli la posizione seguente. Qui è la domanda: è per fare più meglio il lavoro, conoscente lo infine sarete ricompensato del farlo, o dovreste attendere fino a che la ricompensa non sia là prima che facciate il lavoro? Come la domanda proverbiale di cui è venuto in primo luogo, il pollo o l'uovo, la gente differisce ampiamente sulla risposta e fa funzionare le loro carriere di conseguenza. Qui è il senso che lo vedo - uno ha più da perdere prendendo la posizione del pollo ed aspettando qualcun'altro per anoint, che essendo l'uovo ed anointing. Se attenda per essere un capo fino a che qualcuno mi non offra una posizione di leadership, potrei ancora essere desiderante lo e sperante affinchè qualcuno noti. Quando ho voluto essere un responsabile, ho fatto il lavoro di un responsabile intraprendendo sempre più le responsabilità. E, ho ottenuto promosso. Quando ho voluto essere un direttore, ho fatto il lavoro di un direttore, senza compensazione o titolo interrogante. Dopo essere dimostratmi, ho ottenuto il lavoro, il titolo e la compensazione. Stessi con essere un vice presidente. Facendo il lavoro in primo luogo, mi ha dato il lavoro. È lo stesso ora che sono dall'arena corporativa. Prenda il mio sogno di essere un produttore. Carriere cambianti dopo gli anni del twenty-something nell'amministrazione, potrei attendere per scrivere una colonna fino a che non assicurassi un contratto di scrittura per uno. Ma, perché qualcuno lo pagherebbe per scrivere senza leggere le mie parole e sapere posso. Pollo ed uovo ancora. Che cosa funziona per me è stato costante. Quando faccio il lavoro in primo luogo, le ricompense seguono. Penso esso gradico esercitarmi. Farlo mi dà i migliori risultati che pensando a questo proposito. Nessun simili da denominare un pollo, così… sono l'uovo. (c) Nan 2004 S. Russell. Tutti i diritti riservati.
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www.winningatworking.com. Nan Russell ha speso in venti anni nell'amministrazione, recentemente con QVC come vice presidente. Ha tenuto le posizioni di leadership nello sviluppo delle risorse umane, nella comunicazione, nell'introduzione sul mercato e nella linea amministrazione. Nan ha un B.A. dall'Università di Stanford e M.A. dall'Università del Michigan. Attualmente lavorando al suo primo libro, vincente al funzionamento: 10 lezioni compartecipi, Nan è un produttore, un cronista, un piccolo imprenditore e un istruttore in linea. Metta in contatto con Nan a
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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