Generazione della vostra propria fortuna
Perdendo il mio lavoro nell'ultima recessione del secolo scorso, ho scoperto firsthand il potere di generazione della vostra propria fortuna. Una settimana più successivamente, ho deciso di posizionare una posizione provvisoria mentre ho cercato quello “reale„. Accettando una posizione provvisoria al salario minimo in un'industria ho conosciuto piccolo circa, ho deciso il senso occupare la posizione era di imparare che tutto potrei e contributo tutto che potrei. Ho versato sopra i manuali nel mio tempo morto, processi sviluppati per accellerare il lavoro, nuovi impiegati formati, offerti volontariamente per le assegnazioni supplementari ed ho fatto qualche cosa che dovesse essere fatto. Quattro settimane in un lavoro di dieci settimane, sono stato offerto inatteso la mia prima posizione dell'amministrazione. Se ascolti i miei amici che lo ammoniscono che prendere una posizione del salario minimo era suicidio di carriera, se sia interessato circa l'accettazione del lavoro “sotto„ la mia formazione o livello di esperienza, o se faccia soltanto che cosa è stato preveduto, avrei mancato un'occasione che quella ha condotto a cinque promozioni durante i sette anni successivi. È stato la mia esperienza nel corso degli anni, mentre sale la scala corporativa al vice presidente di un'azienda miliardaria del dollaro, che l'occasione è dappertutto e dovunque. Spesso, è nei posti inattesi per coloro che si differenzia nel posto di lavoro. La gente che fa che cosa è preveduto di loro, lo fa molto bene, “ed allora alcune„ fanno presentare le occasioni che altre non fanno mai. E la gente che fissa il loro ego da parte, contribuente tutto possono all'operazione attuale, spesso generano la loro propria fortuna. Quello è perché l'iniziativa è un prodotto potente nel posto di lavoro. La gente che offre fare il lavoro supplementare soltanto se ottengono pagate per esso, o intraprende la responsabilità supplementare soltanto se il loro stipendio è aumentato in primo luogo, lo ha indietro in mio libro. Il mio consiglio: faccia il lavoro, faccialo bene ed allora faccialo ancora migliore. L'più alta paga, le maggiori responsabilità e le occasioni aumentate seguono gli individui che sono contributori. In qualsiasi momento ho osservato per impiegare la gente, le posizioni permanenti di offerta agli impiegati provvisori o gli interni, per iniziare in su i nuovi reparti o attività, o per promuovere gli individui, ho cercato la gente che fa il loro pozzo di lavoro… “ed allora alcuno.„ (c) Nan 2004 S. Russell. Tutti i diritti riservati.
Firmi in su per ricevere il eColumn bisettimanale libero di Nan a www.winningatworking.com. Nan Russell ha speso in venti anni nell'amministrazione, recentemente con QVC come vice presidente. Ha tenuto le posizioni di leadership nello sviluppo delle risorse umane, nella comunicazione, nell'introduzione sul mercato e nella linea amministrazione. Nan ha un B.A. dall'Università di Stanford e M.A. dall'Università del Michigan. Attualmente lavorando al suo primo libro, vincente al funzionamento: 10 lezioni compartecipi, Nan è un produttore, un cronista, un piccolo imprenditore e un istruttore in linea. Metta in contatto con Nan a info@nanrussell.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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