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- 2007-11-13 22:16:19 - L'assunzione di un libro mantenendo servizio
- Se si sceglie di fare il tuo libro e contabili o di noleggio di tali servizi fuori ci sono un paio di cose che dovreste sapere first.A buon libro mantenendo servizio normalmente pagare a circa 200 $ -500 al mese, mentre si sono ancora un po 'piccoli e si possono ricevere: profitti e perdite, bilanci; Bill servizi a pagamento; conto corrente Riconciliazione; ufficiale Riconciliazione; Informazi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cheat sheet; comprendere la scheda di sicurezza e gli obblighi nei luoghi di lavoro ai dipendenti
- MSDS SHEETSMSDS sta per schede di sicurezza. Schede MSDS contengono nove sezioni. Queste sezioni sono: I. InformationII generale. IngredientsIII. DataIV fisica. Incendio ed esplosione DataV. Pericolo per la salute InformationVI. Reattività DataVII. Versamento, perdita e smaltimento Procedure VIII. Special Handling InformationIX. ResponsibilityAt utente nella parte superiore di ogni foglio è una pi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Riunioni efficaci per telefono - parte 2, come tenere una teleconferenza
- Anche un ben pianificato teleconferenza può andare male. Alcune persone trattare qualsiasi riunione come un'attività occasionale sociale invece che come un serio progetto di business. E una teleconferenza comporta delle sfide particolari, perché la gente frequentare li nella privacy delle loro funzioni, senza essere in grado di vedere o essere visto dagli altri participants.Use queste tecniche...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Riunioni efficaci per telefono - parte 1, come pianificare una teleconferenza
- Teleconferenze può essere un vantaggio o un busto. Sul lato positivo, che permettono alle persone in luoghi diversi a partecipare alle riunioni, senza dover viaggiare. Sul versante negativo, possono degenerare in lotte frustrante con le chiacchiere incontrollate. Ciò si verifica perché le persone non hanno il contatto visivo, che impedisce la comunicazione efficace e offre l'opportunità di mis...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Problem-solving punta successo: misura
- Measure.The prima questione fondamentale per rispondere a iniziare un problem-solving progetto è: "Come farete a sapere quando il problema è risolto?" Rispondere a questa domanda in termini misurabili prima di iniziare a cercare di risolvere il problema. Come iniziare a definire il problema, questi parametri successo contribuire alla definizione delle aspettative chiare su quello che sar...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Problem-solving punta di successo: verificare le tue ipotesi su tutto
- Prova le tue ipotesi sulla everything.Assumptions hanno un modo di strisciante in tutte le parti di un progetto di problem-solving. Sono spesso sbagliata, che può portare a un sacco di fatica sprecata e addirittura causare un problem-solving progetto di fallire del tutto. E 'molto facile prendere una affermazione forte affermato come vero, soprattutto se è il padrone che lo rende. Ricordare tu...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Affitto grande popolo e come essere una voi stessi: cinque segreti
- Bad news.Your senior vice-presidente, il direttore marketing o il vostro capo dipartimento contabile ha deciso di ritirarsi, passare a Okinawa o iniziare la propria attività?? E sei a sinistra staring, inorridito, a una gentile lettera di dimissioni. Il calendario non poteva essere peggiore. You've got ora di riempire un posto vacante, e hai bisogno di farlo ... beh, ieri. C'è un barlume d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Pensarci due volte prima di vendere il ROI
- Quando non siamo in vendita a uomini d'affari, la nostra value proposition è di mostrare un buon ritorno. Solida, credibile Return On Investment (ROI), i calcoli si suppone per dimostrare questo per noi. Ma se non ci pensano due volte, il calcolo ROI può sabotare il nostro sale.Lots è stato scritto sui vari metodi di ROI - rendimento delle attività, il valore attuale netto, mese per andare in ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestione dell'innovazione? la diversità può fare la differenza
- Le imprese sono accoglienti una gamma diversificata di dipendenti (The Times Domenica 10 aprile 2005). Doh! E 'incredibile che questo concetto è ottenere una copertura nel 2005. Voglio dire, quante nuove idee, nuove idee e pensiero divergente sta per venire da uno tutti i maschi, a bordo bianco! dipendenti ci dicono che quando si mettono insieme una squadra che rappresenta diverse prospettive ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Crm ... gli imperatori nuovi vestiti
- La storia dei vestiti nuovi dell'imperatore è una fiaba di uomini che hanno ingannato l'imperatore a credere che avevano fatto di lui un bellissimo vestito di abiti. In realtà non avevano fatto nulla. L'imperatore è andato in pubblico non indossava la biancheria intima, ma perché non voleva apparire stupido perché gli aveva detto che solo le persone più sagge potrebbe vedere la fine fa...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestione dell'innovazione? IBM apre il coperchio sul suo scrigno del tesoro
- IBM, che ha registrato 3.248 brevetti l'anno scorso, ha deciso che la tecnologia di condivisione a volte può essere più redditizio che custodiva gelosamente i suoi diritti di proprietà su brevetti, copyright e segreti commerciali (Herald Tribune, 11 aprile 2005). International Business Machines sono giunti alla conclusione di cui sopra 205 anni dopo l'invenzione della luce elettrica? quind...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Fare i lavoratori i tuoi partner
- Vi è un conflitto intrinseco tra proprietari e manager di aziende. L'ex vuole, per esempio, per ridurre al minimo i costi - a quest'ultima di trarre enormi stipendi fino a quando sono al potere (chi sa cosa sarà presente domani). Per le società quotate in borsa, il desiderio dell'ex per massimizzare il valore delle scorte (a breve termine), il secondo potrebbe avere una visione a più l...
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- 2007-11-13 22:16:19 - L'inferno del direttore finanziario
- A volte, nutro il sospetto che Dante era un direttore finanziario. Sua celebre opera, "L'Inferno", è come una descrizione precisa del lavoro che non può essere altrimenti. Egli è con fervore odiato dai lavoratori. Egli è accuratamente disprezzato dagli altri gestori ( "media bastardo" è il suo soprannome comune tra di loro, soprattutto per scrutare i loro rimborsi spese). E...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Divisione del loot
- È quando andare ottiene più meglio, quello che andare ottiene duro. Questa frase enigmatic sopporta la spiegazione: quando una ditta è negli straits dire, alle prese con una crisi, o è una perdita creatore? i conflitti fra gli azionisti (soci) sono rari. Quando un'azienda ha luogo nella fase di start-up, la ricerca e lo sviluppo di condotta ed il combattimento per la relativa sopravvivenza i...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10 Sensi Infallibili Intensificare I Vostri Profitti
- 1. Generi gli intensificatori del beneficio per la vostra lista dei benefici della copia dell'annuncio. Esempio, Il Beneficio: "Salv Più Tempo", L'Intensificatore Del Beneficio: "Non visto Mai Prima".2. Usi un piccolo umore nella vostra copia dell'annuncio. Potrebbe essere il motivo che supplementare piccolo dovete chiudere una vendita. La gente è solitamente più facile persuaso se so...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dipanare il mistero di data mining - la chiave per profitti notevolmente superiori
- Il data mining è l'arte di estrarre pepite d'oro da una serie di dati seeminngly significato e casuale. Per il web, questi dati possono essere in forma il registro hit server, un database dei visitatori del tuo sito web o i clienti che hanno effettivamente acquistato dal tuo sito web in una sola volta o another.Today, vedremo come l'esame di acquisto del cliente può darvi indizi grande...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestire la motivazione
- "Senza la possibilità di partecipare in modo significativo uno sterzo proprio destino, senza la possibilità di guadagnare il sincero rispetto dei propri pari, senza una partecipazione onesto nel rendere la comunità più successo attraverso il proprio lavoro e le idee, l'occupabilità può rapidamente decadere in programmi di formazione generica o scelte fasullo ... "-" Al di là di ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10 Sensi Effettuare I Profitti In un'Economia Lenta
- 1. Vendi i prodotti finali più posteriori alla vostra base di cliente attuale. Già avete generato il rapport, fiducia ed avete dimostrato la vostra credibilità a loro.2. Rendagli una pratica aumentare la vendita ai nuovi e clienti attuali. Dopo che decidano comprare un prodotto, offra loro un altro prodotto.3. La traversa promuove i vostri prodotti e servizi con altri commerci ch...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Creatività e gestione dell'innovazione? test di personalità
- può essere definita come l'identificazione del problema e la generazione di idee? universale abilità. La creatività può essere definita come produzione di una serie di idee, un certo numero di idee diverse e una serie di nuove idee? universale abilità. Caratteristiche non sono stabili o trasferibili in situazioni. La motivazione è un factor.b critiche) A causa delle numerose definizioni pertin...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatività e la gestione dell'innovazione - competenze di base e vantaggio competitivo
- Che segue è una breve definizione di competenze di base e di vantaggio competitivo e la loro forma, con creatività e competenza management.Core innovazione: una competenza di base è quella che sottende la critica vantaggio competitivo dell'organizzazione. Le aziende possono differenziarsi dai loro concorrenti, con competenze di base specifica, ma spesso non per molto. La differenziazione è dif...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Il vostro più grande problema nel commercio? etica del lavoro
- Edizioni di etica del lavoro degli Stati Uniti e mancanza di servizioScaturiscono molti di noi stanno ottenendo il ribaltamento con la mancanza di servizio attualmente e nessun cure ed abbiamo in qualche modo tutto abbassato i nostri campioni con il fatto che ottenere il buon servizio non deve essere preveduto, ma piuttosto sorpresa piacevole se accada mai. Molte grandi aziende hanno ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Una sfida difficile controllo
- Molti dirigenti ritengono che il trattamento dei loro membri del team, come adulti responsabili, garantirà ottimi risultati. La verità è che, mentre questo di solito è efficace, alcune persone hanno bisogno di limiti molto più stabile rispetto ad altri di svolgere loro jobs.Ellen, il manager di una unità ospedaliera di riabilitazione, stava discutendo la sua frustrazione nel controllo uno dei suoi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Per prima cosa - un processo prima che la tecnologia
- Ecco una breve storia che ho incontrato, lasciando Newark International Airport a seguito di un recente viaggio d'affari. Difficile da credere, ma true.After un lungo volo dalla West Coast, ho preso un breve tragitto in treno per la parcheggio a lungo termine, trova la mia auto (che sta diventando sempre più difficile con l'età mi sembra), e procedeva verso l'uscita parcheggio. Si noti...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Il boss didn? T capire perché la sua wasn personale? T leggendo la sua mente
- Molte persone credono che ognuno vede il mondo esattamente come loro. Questo non è vero ed è stato la fonte di turbolenze molto in office.When Dr. Jacob è il lavoro non riceve Fatto "Non hanno mai sembrano arrivare tutto il lavoro fatto in tempo, ma si lamentano che stanno venendo sottoutilizzate. "Dr. Jacob, un chiropratico, stava parlando del suo personale in ufficio." Devo fare t...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Che influenzano il cambiamento - una guida per i venditori, gli allenatori, e le autorità di vigilanza
- Quando le persone o gruppi di prendere una decisione di acquistare qualcosa, passare attraverso lo stesso ciclo decisione che un individuo passa a decidere un cambiamento personale, o un dipendente passa attraverso di modificare i comportamenti a insistence.Until boss ora, le nostre regole di comunicazione hanno assunto che quando abbiamo gentilmente e persuasivamente offrire agli altri una buona ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le 10 realtà del cambiamento
- Ho visto diversi articoli che iniziano con versi come "oggi l'unica costante è il cambiamento." Io affermo che il cambiamento che è costante, non può davvero essere chiamato cambiamento. E 'semplicemente una nuova realtà. E 'giunto il momento di accettare il fatto che le cose semplicemente non rimanere lo stesso e la velocità di cambiamento è la nuova realtà delle imprese. Co...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Business non quando non si parla
- Si può ricordare, come si dice un bambino, "rimanere in silenzio!" "I bambini dovrebbero essere considerati, non si sente", e "Si parla troppo." Lei è stato un "buon" bambino se conservato tranquilla. Tuttavia, essendo tranquilla quando si è poco cause grandi problemi life.As più avanti in un adulto, potrebbe essere stato punito per la comunicazione. Ad esem...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatività e la gestione dell'innovazione - trasformare le idee in azione
- La frase "trasformare le idee in azione" è un russo doll.Managing le idee di processo di attuazione è importante per almeno due ragioni: a) Per rendere efficace l'uso delle risorse? investire in una idea usa risorse che potrebbero essere applicati ad un'altra idea. Eppure, tutte le idee non hanno la stessa probabilità di success.b) Per evitare il re-engineering. Vi è spesso il te...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatività e la gestione dell'innovazione: - il pensiero di leadership
- Leadership è sostenibile soltanto quando i leader vengono costantemente con le buone idee? quando sono leader di pensiero affidabili. Ne consegue quindi che i leader sarebbe più efficace se avessero saputo come gestire la creatività e innovation.Some degli strumenti per la gestione della creatività efficaci comprendono: a) Sviluppare il brief. Formulare una breve aiuta i) indurre il problem solvin...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestire o piombo? Perché le materie di differenza e cosa fare al riguardo che la differenza
- Molti libri sono stati scritti su come gestire le persone, e un numero altrettanto grande è stato scritto sulla leadership. Alcuni usano le parole di gestire e condurre in modo intercambiabile, e alcuni parlano le differenze tra le parole, la costruzione di una distinzione basata sullo stile o behaviors.With tutto il rispetto per questi libri, mi permetta di rendere le cose simple.Manage e piombo ...
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