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- 2007-11-13 22:16:19 - Come dire no
- Hurts di rifiuto. Nessun simili per darli o per riceverli. Tutto il desiderio noi potremmo vivere in un mondo in cui tutto ha detto "sì." Ma a volte dovete dire "no."Qui è come dire "no."> Sia CoraggiosoQualche gente ritiene impaurita dire "no." Possono o prevedere una reazione ostile o desiderano essere utili. Di conseguenza, si concludono sul disturbo degli entrambi e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Tasto di controllo? che ha le chiavi del tuo regno?
- Chiave di controllo, o più precisamente la mancanza di controllo chiave è uno dei rischi più grandi che le imprese face.What è il rischio? Immaginate, avete licenziato un dipendente di fiducia, che voi non conoscete questa persona aveva una chiave di riserva per il vostro affari, tornano dopo ore e rubare segreti commerciali, elenchi conto, attrezzature o qualsiasi altra cosa di valore. Questo sce...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Trattare i lavoratori in modo equo, imprenditore lavaggio auto definisce gli standard di settore
- Io credo che se le imprese danno il loro stock option è inoltre il punto, soprattutto quando lo stock è inutile. Abbiamo studiato nel corso degli anni la spaccatura tra lavoratori e datori di lavoro e abbiamo scoperto che molti grandi nomi di marca sono poi distrutto dai conflitti interni e gli attriti all'interno della società stessa. Molti grandi leader aziendali e pensatori della nostra epo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Ascoltare strategico
- Solitamente, siamo i più interessati nella comunicazione esteriormente; ottenendo i nostri messaggi fuori ad altri. Ma trovare i sensi sentirsi che cosa sta accendendo intorno noi può essere giusta come importante.Iniziamo identificandoci tre tipi differenti che ascoltano. Il primo tipo - ascoltare informale - viene naturalmente, come nell'ascoltare un'altra persona. Prendo in che cos...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cultura organizzativa per il miglioramento continuo
- Ho lavorato con i più importanti guru del business miglioramento, Tim Franklin, preparare la PR per il suo ultimo libro, che offre una introduzione al miglioramento continuo (IC) al livello principiante, che comprende Lean, TQM, Six Sigma e le metodologie di altri connessi CI.He è stato lo sviluppo di una analogia di una spedizione geografica per descrivere miglioramento continuo. Come si avvia su...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Chiarezza strategica per la gestione della comunicazione
- Nel corso delle ultime settimane sono stato lo sviluppo di piani per un progetto di comunicazione, media relations campaign.That 's mi ha spinto a riflettere ancora una volta sul processo di gestione della comunicazione con la quale abbiamo trasformare la comunicazione le idee in activities.For operativo di me, il processo di gestione della comunicazione si articola in quattro fasi: concezione...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Personale difficile - vale la pena di conoscere meglio
- E 'molto facile per un imprenditore o manager di cadere nella trappola di condannare uno di loro squadra come un no-Hoper o un child.It problema potrebbe venir fuori che questa persona non deve essere il vostro team tuttavia come Abraham Lincoln disse una volta di qualcuno che aveva un problema con - "Non credo che l'uomo mi piace, devo arrivare a conoscerlo meglio." Naturalmente...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Motivazione - Si inizia con il riconoscimento
- Avviso è di circa il riconoscimento o l'attenzione da parte di un'altra persona. Esso può essere fisico, come - una pat sulla schiena, un tocco o una stretta di mano. Essa può essere anche psicologico come - una parola di lode, un complimento, anche un "ciao!" Essa può essere anche solo il tempo trascorso con il person.Physical e psicologica attenzioni sono assolutamente vitali p...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La gestione delle persone - non più ragazzo mr duro
- Credo che i media e la nostra cultura invia i messaggi di errore a proposito di come gestire le persone e questo rende difficile per i titolari di attività commerciali e ve Managers.We 'sentito tutti i vecchi clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © "i bravi ragazzi non finire prima" e che ha un impatto enorme su come affrontare i manager con il loro popolo. Siamo portati a credere che i...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La gestione delle persone - non si mostra cosa fare
- Immagina il seguente scenario - si paga una visita al tuo medico un giorno e nel corso della conversazione lui o lei lascia sfuggire che non hanno un titolo di formazione medica. Comunque, tutto bene, perché Sono stati coinvolti nel medicare "" per le imprese per anni, aveva un sacco di esperienza e di aver letto molti libri su questo argomento, io scommetto che sarebbe fuori di lì, come...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestire le persone - perché è così difficile?
- Di gestione, di controllo, di essere un team leader è il mestiere più difficile del mondo e ti dirò perché. Immaginate che cosa vuol dire guidare una macchina. Si gira la chiave per avviare il motore, unità o selezionare la marcia desiderata e premere il pedale del gas. La macchina si sposta poi via, e se si desidera attivare si ruota il volante a destra oa sinistra e di fermarsi, si preme il peda...
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- 2007-11-13 22:16:19 - L'accesso del personale costituisce un rischio costante
- Il punto di vista Security Consultant di ... esecuzione di sicurezza del personale Le iniziative devono essere l'obiettivo di ogni direttore della sicurezza, il direttore delle risorse umane, facility manager e responsabile della sicurezza. Fondamentale per la garanzia di chi ha avuto accesso ai propri servizi è la conoscenza di avere un sistema centralizzato che consente di identificazione pe...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Come utilizzare l'outsourcing per battere la concorrenza
- L'outsourcing è quando si noleggio di professionisti esterni o servizi ad assumere parte del carico di lavoro aziendali. Si consiglia di affidare parte del vostro lavoro, perché non hai la stanza, avete bisogno di un esperto, si è periodici periodi di piena attività, o avete bisogno di più la produzione per ottenere gli ordini sul tempo, ecc Si potrebbe contabili in outsourcing, i compiti di s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Creatività e gestione dell'innovazione? psicologici ricompensa
- La creatività può essere definita come l'identificazione dei problemi e la generazione di innovazione dell'idea, mentre può essere definito come l'idea di selezione, sviluppo e commercialisation.There sono altre definizioni utili in questo campo, per ad esempio, la creatività può essere definito come composto da una serie di idee, un certo numero di idee diverse e una serie di ideas.Th...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Creatività e gestione dell'innovazione? motivazione e gestione del layer
- La creatività può essere definita come l'identificazione dei problemi e la generazione di innovazione dell'idea, mentre può essere definito come l'idea di selezione, sviluppo e commercialisation.There sono altre definizioni utili in questo campo, per ad esempio, la creatività può essere definita come un insieme di un certo numero di idee, una serie di idee diverse e una serie di ideas....
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- 2007-11-13 22:16:19 - Creatività e gestione dell'innovazione? doesnt soldi do it
- La creatività può essere definita come l'identificazione dei problemi e la generazione di innovazione dell'idea, mentre può essere definito come l'idea di selezione, sviluppo e commercialisation.There sono altre definizioni utili in questo campo, per ad esempio, la creatività può essere definito come composto da una serie di idee, un certo numero di idee diverse e una serie di ideas.Th...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Creatività e gestione dell'innovazione? idea di progressione
- La creatività può essere definita come l'identificazione dei problemi e la generazione di innovazione dell'idea, mentre può essere definito come l'idea di selezione, sviluppo e commercialisation.There sono altre definizioni utili in questo campo, per ad esempio, la creatività può essere definito come composto da una serie di idee, un certo numero di idee diverse e una serie di ideas.Th...
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- 2007-11-13 22:16:19 - L'integrità ... dovrebbe essere un problema?
- Nella nostra cultura del lavoro ritmo veloce, presidiati da esperti di tecnologia di nuova generazione in un ambiente competitivo a livello globale, la qualità e la produttività è diventato il grido di battaglia delle imprese di restare sul mercato. Se questo non è necessariamente un male, un elemento altrettanto importante per avere successo è apparentemente tenendo la schiena seat.Knowledge and ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Utilizzando, la scelta e l'utilizzo di un consulente didattico
- Authority (LEA) o distretto scolastico, o il direttore di una società di privati che intendono effettuare lavori nel settore educativo. Questo articolo è incentrato principalmente sulle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (TIC), ma il principi di base si applicano anche più generally.Using uno consultantConsultants, almeno nel Regno Unito, hanno una scarsa reputazione in quanto ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mostrimi i soldi!
- Siete pronto a raccogliere i fondi per la vostra partenza?I guanti mezzi di Leslie, il capo in carico di pratica al Wharton SBDC ed il consigliere del cavo per il programma di inizio di impresa di Wharton, ci dice che la maggior parte dei imprenditori che vengono con i suoi programmi sono messi a fuoco sul raccogliere il capitale, anche se ci sono nette priorità in molti dei loro commerci. ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 13 commenti dei cattivi incontri
- Bad incontri culturali sono una malattia che gli alti dirigenti passare alla nuova employees.Long inutili riunioni sono utili in quanto le persone da tenere incompetente interferire con coloro che sono lavoratori dipendenti che working.An ha bisogno di permesso di acquistare una scatola di graffette possono spendere decine di migliaia di dollari di dipendente a tempo cattivo meetings.Many persone ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10 fondamenti per la riunione efficace
- Qui sono dieci concetti fondamentali che caratterizzano una riunione efficace.Definizione: Una riunione è un'attività economica dove la gente prescelta riunisce per realizzare il lavoro che richiede uno sforzo della squadra.Una riunione, come tutto l'evento di affari, riesce quando è preceduta progettando, è caratterizzata dal fuoco, è governata dalla struttura ed è controllata d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Come risparmiare sulla formazione
- 1) Utilizzare un istruttore dal vivo. Adulti imparano attraverso la pratica, pratica, e sperimentando. Istruttori di entrata in vigore di personalizzare i propri programmi per rispondere alle esigenze delle persone, fornire consulenza sulle sfide individuali, e rispondere alle domande. Video, CD, e di E-learning sono raramente efficaci per l'apprendimento primario. Poiché il costo più grande d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Avvertimento! venire a contatto in progresso; può essere pericoloso alla vostra carriera
- Ci deve essere un segno inviato su ogni portello chiuso della stanza di congresso e dell'ufficio che legge: Avvertimento! Venire a contatto In progresso! Può Essere Pericoloso Alla Vostra Carriera.Poiché la maggior parte delle riunioni si bruciano sulle risorse molto che potrebbero essere spese sugli scopi utili. Queste sessioni sono necessarie o, o così male sono organizzate e condot...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Qual è la parte più difficile di un programma di miglioramento?
- Risposta: A partire one.Most di noi si rendono conto che non vi è probabilmente un modo migliore per svolgere determinate funzioni o compiti, ma i programmi di miglioramento sembrano prendere seconda sede ad ottenere il prodotto fuori dalla porta. Ma aspettate un minuti. Modi che non avrebbe semplificato di fare il lavoro aiuto per ottenere il prodotto fuori dalla porta più velocemente? Naturalmen...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Poche cose sono più distruttivi di un boss insicuro
- Poche cose sono più distruttivi per una carriera di un capo che non è sicuro. Purtroppo, si tratta di una quasi certezza che la maggior parte delle persone si incontrano una o più persone quali lungo la strada. "Le azioni di un boss insicuro finiranno per creare un'organizzazione insicuro, pieno di ansia e indecisione ", dice Ramon Greenwood, consulente senior della carriera a senso ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Inversione di tendenza o terminare? come trattare con i dipendenti problema
- Ti lotta con un "problema" dei dipendenti? In caso affermativo, unisciti alla folla! Molti dei miei clienti di coaching - imprese proprietari o gestori - si strappano le vesti su uno o più dipendenti tossici. Nel nostro contesto imprenditoriale, tendiamo per ricreare le dinamiche della famiglia siamo cresciuti, in modo che nessun develop.It problemi Wonder 's amazing spesso un impren...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Come proprietario di un business ... invece di un posto di lavoro
- Ogni azienda è gestita da qualcuno che ha preso un rischio con il loro tempo e denaro. Quindi credo che la persona deve essere ricompensato. Troppo spesso, come imprenditori ci dimentichiamo di divertirci. Ci si dimentica che meritiamo di essere pagati molto di più di uno qualsiasi dei nostri team.Every settimana per settimana dopo settimana ci sono spesso contestato finanziariamente. Lavoriamo 60...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Coinvolgere la gente ci ha dato i miglioramenti di cui avevamo bisogno
- Abbiamo avuto un problema con la manipolazione di materiali in un reparto di produzione. Il nostro processo di materie prime necessarie per accedere al servizio, essere trasformati, e lasciare il reparto. La materia prima è stato immesso sul baccelli, consegnati per la produzione, rimosso dal baccelli, immesso in un appuntamento fisso di sosta, rimosso dal dispositivo e del processo di materiali v...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5 modi infallibili per portare gli obiettivi di business giro completo con la tecnologia
- Tutte le piccole e medie società di proprietari vogliono sapere dove il loro dollaro viene speso quando si tratta di tecnologia informatica nella loro organizzazione. La sfida è per loro di ottenere le informazioni di cui hanno bisogno per rendere il decisioni di acquisto a destra. 'Mi dica in inglese perchè pensa che abbiamo bisogno di questa tecnologia nella nostra società?' Che la quest...
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