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- 2007-11-13 22:16:19 - Bar grafici portati alla vita: indice di informazione interattiva per html e pdf
- I grafici a barre e le informazioni ChallengeWhether uno è un imprenditore sconosciuto o Donald Trump, un insegnante di scuola elementare o un presidente universitario, uno studente del 6 ricerca di altri paesi o di un capo del governo loro visita, ogni persona a qualsiasi titolo ha almeno una cosa in comune: information.Let me spiegare perché io uso grafici a barre come esempio. Se le informazion...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Nella leadership, la convergenza critica unità grandi risultati
- Vive Fallacy The Leader's! Noi aderiamo alla fallacia quando riteniamo che il nostro entusiasmo per una sfida particolare, la leadership è automaticamente ricambiato dal popolo che l'ignoranza è beatitudine lead.If allora leader andando intorno allegramente aderendo al Fallacy Leader hanno conquistato il mercato sulla verità happiness.The è, è più realistico credere in INVERSE reciprocità:...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Più problem-solving tips successo
- La capacità di risolvere rapidamente problemi complessi è più importante che mai in economy.From dura di oggi è il momento siamo ragazzini, ci viene insegnato a risolvere i problemi per tentativi ed errori. Questo va bene se il problema è come semplice come una lampadina bruciata. Quando il problema è un pasticcio di business, tecnici e politici, abbiamo bisogno di qualcosa che ci aiuta a districa...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Può fare la vostra azienda a conduzione senza di te?
- Se sei un imprenditore o un imprenditore di essere, esaminiamo questo popolo scenario.Like altri, si sono così eccitato quando hai iniziato la propria attività. Ma dopo pochi mesi, si arriva a capire che si lavorare più ore di quello che ti aspettavi ... e ancora di lavorare durante il fine settimana! Ti senti più esaurito di quanto utilizzato per essere e si inizia ad avere dubbi sul fatto che si...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Così, si vuole essere in gestione? cinque fattori essenziali che determinano le possibilità
- Le seguenti informazioni si basa su oltre 500 interviste con gli alti dirigenti con i quali ho condotto nel corso degli ultimi quattro anni. Questi dirigenti rappresentano una varietà di industrie e organizzazioni. Esso è interessante notare le somiglianze delle loro risposte. La ricerca è concentrata su cinque aree: 1. Come hanno guadagnato la loro esperienza e le conoscenze per diventare un exec...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Il vostro sistema di valutazione può essere migliore? sormonti questi nove failings serii
- Questo articolo è diretto ai responsabili maggiori. Poichè un collega maggiore voi ha l'autorità per apportare i miglioramenti tremendi. Potete avere effetto massimo nel migliorare il vostro sistema attuale di valutazione o nell'iniziare uno che contribuisce ai profitti o ad altri obiettivi.1. Esperienze difettose nelle valutazioni.Per un responsabile maggiore gradiscasi, è import...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mantenete il vostro buon lavoro mediante la costruzione di buone leader
- Una recente relazione della American Hospital Association Commissione sulle forze di lavoro ha chiesto l'assistenza sanitaria dei lavoratori questioni chiave circa le prestazioni dei loro gestori in prima linea. Lo studio ha concluso che un dipendente della decisione di rimanere o uscire con una organizzazione si basa principalmente sul suo rapporto con un supervisore immediato. Non importa ci...
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- 2007-11-13 22:16:19 - L'assassino silenzioso - cosa fare quando si visita?
- IntroductionThere sono un gruppo di persone della comunità che da qualche tempo nella loro carriera di visitare il vostro business, il silenzioso assassino silenzioso assassin.The mostra tutte le qualità di un serial killer come in silenzio scompiglio relitto nel tuo business attraverso disordini, il sabotaggio, il bullismo e non assassino OperandiThe productivity.Modus silenzio è un'opera d&#...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Ritenzione dei dipendenti: cinque fondamentali leadership
- Sono le vostre pratiche di gestione sulla strada giusta? Mantenere il tuo valore o ad alta dipendenti prestazioni deve essere una questione strategica per la vostra azienda. Buttare più denaro a vostra lavoratori non è la risposta e può diventare molto costosa. Il modo più efficace per trattenere i talenti in alto è quello di affrontare i loro importanti realtà needs.Universal: maggior parte delle...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Impiegato di ritenzione: tenere la gente che ti mantiene in attività
- Il mantenimento di lavoratori altamente qualificati conoscenza è una delle principali sfide di oggi per tutti i organizatons. Lavoratori della conoscenza sono soprattutto quelli il cui lavoro richiede l'uso di "forza mentale, piuttosto che del muscolo potere ". Ad esempio, essi sono i custodi e gli sviluppatori di reti di computer che mantiene il tuo business in esecuzione. Essi sono...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Noleggio vincitori: porre le domande giuste
- Come faccio a voi come un manager, team leader o supervisore noleggio vincitori? Un grande successo intervistando tecnica è comportamentali intervistando --- selezionando la persona giusta per il posto di lavoro utilizzando un diritto di posti di lavoro connessi, piuttosto che uno gut sente impostazione. Un approccio di posti di lavoro connessi chiede un esempio di capacità comportamentali e carat...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Impiegato disciplina: come pizzicare i problemi sul nascere
- Sei a disagio con la consegna disciplinari, anche il coinvolgimento dei dipendenti sapete lo meritano? Non siete i soli. L'azione disciplinare è uno dei compiti meno favorito un supervisore deve occasionalmente perform.Disciplining dipendenti è così temuta da tanti supervisori che molti guardare gli altri problemi quando si sviluppa, forse nella speranza che la questione si porrà rimedio. Ma l...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Booster Morale: feed le prime truppe
- Quando le condizioni economiche difficili turno o quando il carico di lavoro pesante sembra senza fine, i dirigenti tendono a dimenticare le nozioni di base "? Impegno di costruire al di là della busta paga. E 'le piccole cose di tutti i giorni, che può portare giù il morale e che sono le piccole cose quotidiane che possono migliorare i risultati. Un partito vacanza o pic-nic, una volta o...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Smart personale: sostituzione di un gestore delle chiavi
- Sei stato in questa situazione? Uno dei suoi manager in alto a sinistra all'improvviso e tu sei sotto la pistola a sostituire la sua rapidità. In modo da promuovere la sua assistente. Che è stato un disastro. È ora necessario sostituire lui, ma vogliono farlo destra questa volta ed evitare un altro mistake.This costosa è un esempio delle centinaia di 'gestione del personale andato storto&#...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Verifichi il vostro quoziente d'intelligenza di noleggio
- Lo scopo di tutta la procedura di selezione è di discriminare (anche se ragionevolmente) fra i candidati di lavoro. Il vostro obiettivo è di selezionare la gente di destra, con le giuste abilità, al momento giusto per la giusta posizione. Avete assunto chiunque recentemente? In caso affermativo, come avete fatto? A quant0 di questi dieci interrogate potete rispondere a “sì„? Lo ha fatto: ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cattura il personale facendo qualcosa di destra
- Molto tempo fa, ho imparato qualcosa di essere un manager che ha dimostrato di essere uno degli insegnamenti più preziosi che io abbia mai heard.You non può gestire le persone da dentro l'ufficio. Devi essere in giro, parlare con il personale e collaboratori, e di vedere e di sentire quello che succede là fuori. Si chiama "Management By Walking Around", o MBWA.Technology è stata una ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestire la comunicazione a valore aggiunto
- Gestione guru Tom Peters, dice colletti bianchi e manager di dipartimenti funzionali necessità di proteggere i loro futures.They devono imparare "la differenza tra fare un lavoro del tutto accettabile e la creazione di molto nuovo valore ...." egli osserva, in un articolo Industry Week. In altre parole, le persone in dipartimenti, come risorse umane e delle Finanze bisogno di diventare e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Tales from the Frontlines aziendale: i colleghi di collaborare per completare con successo l'iniziativa
- Questo racconto, colleghi Collaborare per completare con successo l'iniziativa, fa parte della compilation AlphaMeasure's, Tales From the Frontlines Corporate. Esso illustra quanto sia importante la cooperazione, la collaborazione e comunicazione sono al raggiungimento degli obiettivi comuni di una società di successo SubmissionThe organization.Anonymous dove lavoro è specializzata nella r...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Che cosa è Six Sigma?
- Six Sigma è un processo altamente disciplinato focalizzata sulla soddisfazione dei clienti, fornendo prodotti e servizi quasi perfetto. Nel mercato competitivo di oggi, continua a mantenere i clienti soddisfatti è essenziale per crescita e successo. Aziende importanti come GE, Motorola, Honeywell e Ford, hanno dimostrato un notevole risparmio e l'aumento dei profitti mediante l'attuazione ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Di mezza età, manager, il divario digitale dimenticato
- Il divario digitale è definito dal computer ruolo svolto all'interno di ampliare le disparità sociali nella nostra società, come la condizione di un gruppo che hanno un vantaggio rispetto ad un altro gruppo in materia di computer, competenze tecnologiche e Access.This Internet è di solito il pensiero di come uno spartiacque tra la classe media bianca e le comunità di minoranza, ma c'è un a...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestione dei lavoratori è un po 'come i gatti herding
- D: Ho iniziato la mia piccola azienda circa un anno fa ed è cresciuto costantemente. Mi piace avere i miei affari, ma sto attraversando un periodo difficile gestire le persone. Ho 5 dipendenti adesso e mi sembra di spendere metà del mio tempo facendo Assicurarsi che stanno facendo quello che dovresti fare e l'altra metà del mio tempo a fare cose che non hanno ottenuto fatto. Le cose erano molt...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Generando il vostro proprio commercio rovesci - lo sviluppo di potenza di affari
- Tutti lo vediamo. i mercati aziendali stanno provando duro ma continuano ad essere piani, spaventati facilmente e “congelati nei fari,„ - - - soprattutto effettuando e definitivamente non costruendo. Gli atteggiamenti della mano d'opera soffrono da un flusso costante degli eventi globali ed economici negativi, dei disappunti di carriera e della minaccia costante del congedo. I clienti stanno lotta...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Selezione di una agenzia di recupero
- Se si esegue un lavoro, si è sicuri di avere alcuni clienti che richiedono un sacco di follow-up prima di pagare. Spesso si passa troppo tempo ed energie per raccogliere il denaro che è giustamente a causa di voi. Dare questo compito a un'agenzia di recupero crediti vi aiuterà: Concentratevi sul vostro core business, piuttosto che sui compiti non essenziali, come il recupero del debito. Aument...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Che cosa è la visualizzazione dei dati?
- Data Visualization è InteractiveHave avete mai prenotato il volo piani online e ho notato che ora è possibile non solo visualizzare la disponibilità di posti, ma anche scegliere il posto? Forse avete notato che quando si vuole guardare fino informazioni online su un altro paese, si può trovare un sito dove tutto quello che devi fare per ottenere informazioni politiche, economiche, geografiche, e a...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Superamento della sfida d'inseguimento del documento
- “Dove è andato? Era ieri qui. Attesa. Qui è. Ma assomiglia mólto alla brutta copia che ho trasmesso appena ieri i miei membri di squadra. Non mi ricordo quando questo cambiamento è stato fatto. Chi ha fatto questo cambiamento? Perché è il documento che segue così difficile?„Tutti gli abbiamo veduto prima. Lo spazio dello scrittorio sta invadendo dalle carte e dalle brutte copie di informazi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comunicare in ambienti caotici
- Come si fa, o si, comunicare in un ambiente caotico? Questa domanda mi è stata rivolta da un lettore che lavora in grande, freneticamente a ritmo compagnia di telecomunicazioni. Molti progetti funzionano allo stesso tempo, e molti connessioni esistenti tra i teams.In progetto di questo ambiente, squadre di lavorare in modo indipendente, ma allo stesso tempo, dipendono l'uno dall'altro per ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Project management - prevenire progetto scivola
- Project Managers può impedire che i progetti di scivolare? Chiedi un tecnico di elaborare un programma per un elenco specifico di attività, e più spesso che no, lui / lei presenterà una stima abbastanza precisa. Alcune attività potrebbe essere sottostimata, altri sopravvalutati, ma nel complesso, il piano sarà piuttosto accurate.However, succede qualcosa a queste stime, tra il momento in cui il te...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Presenteeism: i costi nascosti del business
- (nPresenteeism) prez.un.TEE.iz.um, un concetto relativamente sconosciuto, è il complemento di assenteismo. Essa è definita come la misura dei costi a causa di perdita di produttività dei lavoratori effettivamente mostrando per il lavoro, ma di non essere pienamente impegnati e produttivi principalmente a causa della salute personale e le distrazioni questione di vita. Attualmente, Presenteeism è s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comunicare con i lavoratori fuori sede
- Come si fa, o si, comunicare con i dipendenti che lavorano fuori sede? Forse avete telelavoratori segnalazione a te, o rappresentanti di vendita che lavorano fuori degli uffici in altre città. Come si fa a comunicare con loro? Let's start con le questioni strategiche: cosa si vuole ottenere da comunicare con loro? E, perché sarebbe vogliono comunicare con voi? Strategico significa probabilment...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Avete bisogno di un assistente personale?
- E 'bello essere polivalente? Essere in grado di digitare la vostra corrispondenza personale, fare la vostra contabilità, rispondere a tutte le telefonate, preparare le presentazioni di PowerPoint, organizzare il vostro viaggio, seminari, pick up e invia la tua mail, ordini pack, fare il tuo marketing, fare tutte le fotocopie, anello vostri clienti e le prospettive. Tuttavia, non può lasciare c...
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