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- 2007-11-13 22:16:19 - Project management, una prospettiva dimenticato
- Project manager efficaci sapere come ottenere il lavoro fatto, e farlo fatto bene. Successo deriva non solo dalla scelta sapiente dei membri del team e l'utilizzo dei migliori strumenti di gestione dei progetti software; efficace gli elementi necessari e delle competenze. Un'efficace gestione del progetto richiede anche costante ri-valutazione del rendimento come il leader del progetto. La...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Amministrazione di tempo e sviluppo della squadra - lo sì e no di esso
- A volte.In effetti fare alcuni piccoli cambi alle circostanze quando usiamo queste due piccole parole, può fare tutta la differenza. E prende la pratica.Dicendo “sì„ più…… porta l'aiuto quando la siamo offerta. Ogni quanto tempo abbialo supporto giù girato, perché ha ritenuto più facile da non dire “ringraziamenti. Sono benissimo„? Ogni quanto tempo avete ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sulla strada per assertività
- Imparare ad essere assertivi richiede tempo, il coraggio e la capacità di riconoscere la situazione per ciò che è veramente is.You vuole fare qualcosa, e hai bisogno di un altro aiuto. È possibile richiedere, è possibile che la domanda, o che possono sedersi e sperare che ciò accada. Il primo comportamento è un esempio di affermazione, o in piedi per i vostri diritti, senza violare i diritti degli...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sono i vostri pezzi di marketing fino ad oggi?
- L'altro giorno qualcuno mi ha chiesto uno dei miei opuscoli informativi. Come mi dava il pezzo ho detto che se fossi stampa di questi oggi sarebbe un po 'diverso. Il pezzo è stato solo di circa due mesi di età e già nel modo che volevo comunicare le cose erano cambiate un po '. Poi mi sono messo a pensare. Se dovessi stampare opuscoli informativi sei mesi da oggi, si sarebbe probabilme...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Hows il vostro mozzo?
- I guru di vendita stanno fornendo sempre la nuova masserella ma sovente stanno riesponendo i vecchi concetti provati ed allineare nei nuovi termini. Gli allievi di vendita a partire dagli anni 70 e dagli anni 80 avranno una conoscenza di con la sigla USP. I basamenti di USP per la vostra “posizione di vendita unica„ ed esso dovrebbero essere la pietra angolare della vostra introduzione sul mercato...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Performance management made easy
- Performance Management è un processo che sia il datore di lavoro e lavoratore, spesso la paura! Perché è così! C'è molta disinformazione in merito al processo di gestione delle prestazioni e di valutazione delle performance in ambito di gestione di oggi. Spesso pensiamo che le richieste le migliori pratiche che dobbiamo valutare le prestazioni 'non importa che cosa'. Questo non è vero....
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- 2007-11-13 22:16:19 - Come gestire il vostro patrimonio più prezioso - la gente?
- Gestione del personale e la leadership è diventato un grande tema di conversazione al posto di oggi sul mercato ed hanno assunto caratteristiche mitiche. Gestione di voi non è così difficile se si è disposti ad investire una cosa in il loro sviluppo; costo YOU.The emotiva e alcuni semplice formazione e mentoring può vedere si essere un leader di successo e manager.As uno precedente amministratore ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Alimentazione di Inspirational (parte 1)
- I fondamenti dell'introduzione sul mercato strategica, alcune caratteristiche chiave per efficacia più grandeProbabilmente, la sfida più grande per l'amministrazione di vendita durante i cinque anni futuri sarà di cambiare rapido e digiunare abbastanza, per stare al passo con le nuove tecnologie, i nuovi mercati ed i nuovi valori corporativi secondo la definizione del AMA, "vendita è u...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dissenion giù sul podere del cubicolo
- Come il soddisfare e soddisfatto è impiegati americani? Non molto!Secondo Corinne Maier, uno psychotherapist e un autore "di Bonjour Laziness," abitanti corporativi del cubicolo sono qualche cosa ma tranquil e joyous. Questi nativi sono allineare agitati.Questo produttore francese cita uno studio di Gallup dei professionisti americani impiegati che mostrano quello:1. Circa r...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Come ad allenare il tuo emplyees e aumentare la motivazione
- E 'facile individuare la differenza tra un gruppo di lavoro che è "motivata" e uno che passa solo attraverso i movimenti. Il team motivato produce pari o superiore al livello previsto dal top management, ha solo occasionali assenze o ritardi, e il turnover del personale bassa. Il secondo gruppo ha difficoltà a rispettare i suoi obiettivi, una maggiore assenteismo, e una maggiore fatt...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La valutazione delle prestazioni: come creare il cambiamento
- PASSI VERSO DARE UNA BUONA VALUTAZIONE INTERVISTA: Give feedback specifico. Affermazioni come: "Tu stai facendo un buon lavoro" e "Faresti meglio a forma up" sono quasi senza valore se non accompagnata da specifica un feedback su ciò che il lavoratore è quello di continuare a fare o smettere di fare. Se si valuta con la parola "positivo", descrive come i manifesti dei...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Colloqui di valutazione: cosa dire e come dirlo
- PASSI VERSO UNA BUONA VALUTAZIONE INTERVISTA: Non dire: "Tu non sembrano preoccuparsi di fare un buon lavoro". "Mi sembra di essere più interessato a segnare punti contro Charlie che nel lavorare con lui". "Sei troppo sulla difensiva." Do: Stick di comportamento. dire: "Ecco cosa ho visto," o, "Ecco quello che ti ho sentito dire." Ecco alcuni consi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Formazione degli adulti, non insegnare ai bambini
- Adulti sono vulnerabili a personale e professionale imbarazzo dalla scarsa performance nel programma di formazione. Scarso rendimento in classe può diventare la base per il personale le decisioni delle autorità di vigilanza o la fonte di mettere in ridicolo da parte di pari. Benefici economici o di promozione possono essere associati con il programma di formazione, creando una sensazione di pressi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le valutazioni delle prestazioni possono essere favorevoli
- LA RIUNIONE DI RASSEGNA DI PRESTAZIONE: È un fatto - la maggior parte di soprintendente e dei impiegati hanno sensibilità negative verso le valutazioni di prestazione e le interviste di valutazione. È necessario spesso da spostare la gente che pensa dalla percezione che l'intervista sia un momento di giudizio alla prospettiva che i soprintendenti possono fornire il supporto ed il senso agli impieg...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Ciò che rende un buon colloquio di valutazione?
- COSA FA UNA BUONA VALUTAZIONE COLLOQUIO? Ecco un suggerimento per le autorità di vigilanza che contribuiranno al successo un colloquio di valutazione. Dare preavviso. Dipendenti piacerebbe avere un preavviso della sessione di valutazione in modo che possono pensare al periodo passato di valutazione da loro punto di vista. Il dipendente preparati possono avere un qualunque numero di cose da condivi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - I idol-creatori
- La conclusione della stagione della televisione in maggio ha incluso l'allineamento usuale dei cliffhangers sulle esposizioni come "altrimenti detto," la partenza di Noah Wylie da "ER" ed il finale del alto-highly-rated "ognuno ama Raymond" dopo 210 episodi. L'ultimo giorno "delle spazzate," più di 29 milione di persone hanno sintonizzato dentro per vedere crowning del quarto "idol americano."...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Il sistema di comunicazione tridimensionale
- La comunicazione umana è sempre tridimensionale. Non c'è mai nessun messaggio parlato o scritto parole giuste o pensieri razionali. Ogni scambio fra voi e un'altra persona ha ed avviene ai seguenti tre livelli intimamente riferiti, o alle dimensioni, di essere: impressionabile, fisico e razionale. Tutto il tentativo di comunicare riuscirà se tutte queste dimensioni si aderiscono a. La conosc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Creazione di un gruppo ambiente di lavoro
- di fornire ai dipendenti la possibilità di avere voce in capitolo su cose che li riguardano. Ciò significa dare loro un maggiore controllo sul proprio lavoro e rinunciando ad una parte del proprio potere personale e control.THE EFFETTI DI PARTECIPAZIONE: Come supervisore desideri che i tuoi gente a lavorare duro. Ti piacerebbe avere le informazioni necessarie per operare bene e per avere idee su c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Come creare un gestore di fiducia rapporto dei dipendenti
- RAFFORZARE LA FIDUCIA COME MANAGER: 1. Essere affidabili. Sostenere fino in fondo le cose. Mantenere le promesse. 2. Hanno etica. Dire al vostro popolo la verità e non rivelare le loro confidenze. Di essere leale e onesto con i dipendenti. 3. Spettacolo il rispetto per i vostri collaboratori. Trattarli come adulti e mostrare apprezzamento per le loro idee e per il lavoro che do.BUILDING Trust: 1. ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Come ottenere un pubblico attenzione
- Un formatore aridamente discutendo su come motivare le persone in un'organizzazione fondamentalmente è solo un altro "punto per punto" presentazione. Ma supponiamo che si monta il podio e comincia a parlare. Improvvisamente, un telefono cellulare Lezione argomento. Anche se il presentatore proteste che questa è "molto irregolare", la voce fuori indica che i problemi sono ur...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Networking: cosa diavolo è un rýže?
- Se siete nuovi nel club internet marketing, si può avere sentito parlare di "rýže". Che cosa è questo, si meraviglia? Rýže si riferisce alla rýže Business Network è a http://Ryze.com.Ryze in cui gli imprenditori, professionisti del marketing e tipi Webby andare incontro marketing altri, condividere storie, segreti commerciali di swap e fondamentalmente formare la loro supporto profession...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Aumenti le vostre vendite tramite le reti usando di collaborazione del Internet di 30%
- Le piccole imprese realmente si escludono dall'economia globaleLe piccole imprese da molte industrie differenti, sia tradizionali che alta tecnologie, hanno scoperto loro un nuovo senso affinchè riescano “ad economia globale„.Coinvolge la collaborazione sulle grandi proposte, R & S ed adempimento degli ordini aiutati da basso costo relativamente, la tecnologia virtuale di collabo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Una sfida degli imprenditori
- Vivendo nella zona crepuscolare presenta i relativi vantaggi. Nei giorni in anticipo di iniziare il mio commercio, ho trovato le limitazioni di vivere in una zona rurale da essere restrittivo. Tuttavia, più successivamente mi sono reso conto che quelle limitazioni non erano un ostacolo che potrebbe arrestarlo; erano soltanto una sfida che lo rinforzerebbe. Poiché il mio commercio sarebbe più ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Commercio e la vita che desiderate sviluppare
- Nei giorni in anticipo del mio primo commercio consultantesi, ho saputo che la I ha avuto bisogno di una certa specie del programma di darmi la probabilità più grande a successo. Ho preso molti una misura errata, tuttavia alla fine sono riuscito ad unire un commercio solido.Avevo imparato con esperienza amara che formare un commercio riuscito deve essere cosciente circa il genere di com...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Il capitale di rischio negoziali
- Quando le aziende entrare in trattative con società di venture capital, ci sono diverse questioni che devono essere definiti e concordati. Questo articolo descrive le issues.Valuation chiave. Valutazione è il più importante negoziali. Valutazione è il prezzo della società in cui il venture capitalist investe. Valutazione determina per cento della società l'investitore è l'acquisto per il l...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Il ruolo delle statistiche nella modellistica di prospetto
- Identificare i prospetti è venuto un senso lungo dai giorni di acquisto semplice della lista. Con la volata di hype veloce e furious, a volte è difficile da scegliere la verità da romanzo e da mettere le cose nella prospettiva adeguata. Senza buzzwords d'adorazione, tuttavia, due degli sviluppi più importanti negli ultimi anni sono stati l'aumento delle statistiche e basi di dati. Questi hann...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Selezione di una joint venture
- La regola di base è semplice: "Trova una necessità di mercato e riempirla!" Il processo di trovare la necessità, e il metodo scelto per riempirlo, dove sono le difficoltà arise.Based sulle nostre possibilità di eseguire la scansione, il mercato ha bisogno di un prodotto o servizio che non è attualmente prevista? C'è bisogno di un prodotto o un servizio attualmente fornito in misura m...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Motivazione e impegno
- Perché la gente inizia le piccole imprese? La motivazione più frequentemente citata per le start-up è quello di consentire all'imprenditore di raggiungere l'indipendenza, il denaro è secondario. Questo è sorprendente? Le altre ragioni di nome più spesso sono l'occasione che si presentava, una persona che ha rilevato l'azienda di famiglia, o la persona che voleva semplicemente esser...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Valutare l'opportunità
- Opportunità di business si basano spesso su ampie tendenze, come ad esempio:? demografici, come l'ingrigimento "d'America (creazione di opportunità nei servizi sanitari, per esempio);? sociologica sviluppi, come il "verde" movimento, con la sua enfasi sul riciclaggio e sensibilità ambientale, e;? cambiamenti culturali causati da mutate condizioni economiche e developments.Op...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Consente di non dimenticare il piccolo ragazzo
- Ogni azienda deve cominciare da qualche parte. Ciò che rende veramente questo grande paese è la libertà di enterprenuership che ogni uno dei suoi cittadini. Il capitalismo al suo meglio indica la potenza di una singola persona per raggiungere monumentale obiettivi e trasformare una semplice idea in una grande azienda. Ma nella nostra ricerca di questo stato glorificato, abbiamo snobbato il piccolo...
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