Domande da porre durante il colloquio - fare il vostro lavoro
Per davvero aumentare le possibilità di atterraggio che di lavoro si sta andando ad essere intervistato per, ricordare che il processo di intervista è un dare e avere. Mentre è molto importante essere pronti a fornire risposte alle domande l'intervistatore chiede, è anche molto importante per voi di avere domande da porre durante il colloquio.
Questo mostrerà un potenziale datore di lavoro che hai fatto i compiti a casa e faranno Probabilmente pensano che se si prende questo molto tempo per prepararsi adeguatamente per un colloquio, dovrete mettere ancora più tempo e di pensiero nella vostra funzioni di lavoro.
Non fare domande può lavorare contro di voi in un altro modo: l'intervistatore può pensare di avere un atteggiamento cattivo e che sai tutto. Possono anche la convinzione che proprio non mi importa più di tanto. Il mercato del lavoro è giusto straordinariamente competitivo Ora, si ha realmente bisogno per impostare voi a parte tutti gli altri. Fare domande è un buon modo per farlo.
Ecco alcune domande che funzionerà nella maggior parte dei tipi di colloqui di lavoro. Avrete anche voglio pensare di alcuni che sono specifici per l'azienda si sta applicando e con il vostro campo scelto.
1. Alcune domande sulla società (assicurarsi che si solo chiedere specifiche focalizzate domande. Volete sapere le basi della società prima del colloquio).
Chiedere cose del tipo: qual è il 5 (o 10) anni piano della società? Cosa si considerano i punti di forza di questa azienda? Quali sono i vantaggi di lavorare per questa azienda? Basta non fare domande generiche che si dovrebbe già conoscere la risposta a come: "Da quanto tempo l'azienda è in attività"
2. Fai domande che vi darà un'idea più dettagliata di ciò che il vostro posto presso l'azienda sarà.
porre domande del tipo: dimmi un po 'sul processo di formazione. Quanto tempo la formazione in genere prendere? Chi sarà la formazione me, qualcuno che lavorerà con dopo che ho allenato? Quali sono i requisiti specifici per questa posizione?
3. Porre domande sul percorso di avanzamento (questo è un bene perché dimostra l'intervistatore che avete intenzione di restare abbastanza a lungo per anticipo e che hai fame).
Alcune buone domande sono: Cosa avanzamento le opportunità sono disponibili? L'azienda aiuta la formazione per l'avanzamento?
4. Fare domande per scoprire come la tua performance sarà misurato. Domande come: Come fa il mio rendimento sul lavoro si misura? Ci sono ricompense per il lavoro eccezionale? Quante volte sono le recensioni?
cercando di creare una conversazione un po 'personale con l'intervistatore può aiutare anche voi quindi non esitate di chiedere l'intervistatore le loro opinioni su aspetti della società.
Inoltre, ritengono che l'intervistatore ha probabilmente altri appuntamenti in modo da non arrivare troppo portato via con le domande. A pochi domande ben scelto mostrerà che siete preparati e interessati alla posizione, parlando la loro testa mostrerà che siete un fiocco e probabilmente non otterrà il lavoro. L'equilibrio è fondamentale.
Non può essere troppo sottolineato, al fine di fare una buona impressione durante il colloquio andare in essa con una certa conoscenza della società e la posizione per la quale si stanno applicando. Alcune domande bene chiedere al intervista pronti a partire.
TAGS: domande da porre durante il colloquio
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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