Applicazioni-dipendente HRIS self service
La vostra azienda Hai bisogno di un Dipendente HRIS applicazioni self-service di sistema?
molte delle applicazioni HR oggi sul mercato dell'offerta Internet-based dipendente opzioni self-service. Ma avete bisogno uno, e come possono essere utili?
Applicazioni tipiche HRIS dipendenti self-service Caratteristiche
dipendenti Self-Service (ESS), Sistemi Informativi HR applicazioni hanno guadagnato in popolarità nel corso degli ultimi anni. In poche parole, queste applicazioni le soluzioni HRMS sono basati su Internet di prodotti che consentono ai dipendenti di visualizzare e / o modificare le informazioni relative al loro dipendente HRIS applicazioni file. I dipendenti possono essere in grado di aggiornare le loro informazioni di contatto di emergenza ed i suoi dati personali, o anche cambiare il loro indirizzo quando necessario. Un certo numero di applicazioni self-service anche vantaggi Iscrizioni aperte. I dipendenti spesso come questo accordo perché sono responsabili dei propri dati e sistemi HR Payroll (HR) professionisti di simile, perché riduce il loro carico di lavoro di ingresso.
altro, spesso taciuta, beneficio di ESS è responsabile self-service. In molte di queste applicazioni HR, manager e supervisori sono in grado di visualizzare i dati su entrambe le relazioni dirette e indirette. Così, invece di dover contattare HR possono semplicemente guardare i dati di cui hanno bisogno in linea su un dipendente. I vantaggi di un programma di ESS può essere enorme - ma non ad ogni tipo di organizzazione.
Industria
E 'ovvio che i colletti bianchi organizzazioni stanno per avere una maggiore percentuale di dipendenti con accesso a Internet nelle loro case di colletti blu organizzazioni fare (anche se questo non è certamente sempre il caso). Prima di investire in un software di gestione on line dei dipendenti HR self-service prodotto, è una buona idea per scoprire qual è la percentuale dei vostri dipendenti saranno in grado di accedere il prodotto dalle loro case. Anche se la percentuale è di piccole dimensioni che non significa necessariamente che non si dovrebbe investire in un prodotto ESS, ho visto e aiutato un certo numero di società costituite chioschi nelle sale pausa o mense dove i dipendenti possono accedere al prodotto ESS azienda. Ma l'utilità complessiva di un tale sistema per i dipendenti è sicuramente un fattore importante.
Come tecnico sono tuo Dipendenti?
Ancora una volta, questa è una chiamata è necessario effettuare prima di investire in un prodotto HRIS ESS delle applicazioni. Se la maggior parte dei vostri dipendenti non sono molto tecnici, possono essere riluttanti a utilizzare le prodotto o il vostro personale HR potrebbe dover rispondere a tante domande che il sistema non finisce effettivamente di risparmiare tempo e fatica.
Sicurezza
La preoccupazione più comune che vedere da professionisti delle risorse umane per quanto riguarda i sistemi ESS è una certa riluttanza ad avere dipendenti apportare modifiche ai propri dati. Ci sono funzioni del sistema che possono aiutare ad eliminare questa preoccupazione. Ad esempio, si sono generalmente in grado di selezionare quali campi si possono visualizzare e che non possono, e quali campi si può modificare e che non possono. Ovviamente, non si vuole Jane Doe cambiando il suo tasso di pagare, ma si può essere d'accordo con lei cambiando numero di telefono cellulare. Alcuni sistemi includono anche caratteristiche del flusso di lavoro in cui dipendenti apportate modifiche non hanno effetto sul prodotto HR fino a un supervisore li approva. Un'altra preoccupazione comune è che un dipendente senza scrupoli potrebbe apportare modifiche non necessarie alle informazioni di un altro dipendente. Questo è sempre un rischio, per cui tali preoccupazioni devono essere valutati rispetto ai benefici che un altro prodotto ESS offre.
, infine, anche se l'organizzazione non ha bisogno di un'applicazione ESS oggi, ben potrebbe in futuro. Solo per questo motivo, può essere una buona idea per selezionare un software per la gestione delle risorse umane con la capacità.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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