Come shmooze
Definizione: talk pigramente o casualmente in un modo amichevole Rapporto: pricelessGearheads come me ha difficoltà a capire che grandi idee e il duro lavoro non basta ... you gotta shmooze troppo. Ogni giorno abbiamo a che fare con la peculiare forme di vita chiamato "uomo", e hanno bisogno di oltre l'esecuzione dei compiti. A loro piace per collegare a livello umano, non too.Even-riduttori bisogno di questo promemoria. A volte si cerca così difficile ottenere il lavoro fatto, o sono solo incertezza e disagio, che si dimenticano di fondere questo elemento critico nella loro work.Have siete mai stati frustrati vedendo un back-slapping idiota facendo molto bene nel mondo degli affari, mentre lei, la più gran capace, sono in difficoltà? Poi queste idee sono per voi. Quando si lavora con clienti, fornitori o colleghi di lavoro, provate questo: 1. Non iniziare dal diving al compito. Trascorrere un paio frasi in fase di riscaldamento prima. Un semplice "Come è stato il tuo week-end? ", seguito da ascoltare la risposta, inizia l'interazione su un level.2 umana. Quando si ascolta, ascolta anche per il tono emotivo della risposta e rispondere ad esso. Esempio: se la persona è tormentati, in considerazione dicendo: "Ehi, guardate come si sono sotto una forte pressione della destra ora ... cosa posso fare per aiutare?" E sul serio. E cercare di help.3. Cospargere il nome della persona nella vostra conversazione, una volta o due volte. Persone prestare maggiore attenzione quando sentono il loro nome. E vi avvicina a her.4. Sorridere e rilassarsi. Mettersi in un buon atteggiamento equilibrato aiuterà la sua arrivare too.5. Non prendere troppo sul serio. Riconoscere che siamo tutti imperfetti e lottando. Bit di una condivisione della vostra lotta e di riconoscere loro. Esempio: "Wow, ho fatto di tutto per ottenere questo risultato, ma è stato veramente duro. So che deve essere difficile avere un tempo con la vostra parte di esso, anche. "5. Creare alleanze in contrapposizione alle avversità. Negli affari siamo costantemente cercando di qualcun altro a fare ciò che vogliamo fare. Frame tua richiesta in un contesto di reciproco vantaggio. Invece di "Ho bisogno di provare questo ..."," Al fine per noi raggiungere il nostro obiettivo, non posso fare questo se si può fare. "6. Osservare le persone che ritenete di essere shmoozers bene. Nota quali comportamenti siano efficaci e tenta di aggiungere per il set di abilità. L'arte qui è di essere ancora se stessi, allo stesso tempo. Pensarlo come un adeguamento al tuo approccio piuttosto che una completa rifare. Se vi è stato un non-vocale golfista, non improvvisamente trasformarsi in Tiger Boschi di notte e si aspettano di essere presi seriously.7. Cercare di ottenere una visione chiara della differenza tra chi sei e cosa fai. La personalità primo è chiamato, il secondo è chiamato comportamento. Personalità è molto vicino al vostro cuore. Comportamento sono le azioni che si impegnano. Sviluppare le competenze shmoozing prevede la sperimentazione con il tuo behavior.But la vera bellezza di lavorare sul tuo shmoozing è che le risposte positive si ottengono dagli altri, a sua volta, essere gratificante per voi. E questa risposta vi renderà più felici e di successo, che a sua volta andrà a destra al vostro core.What iniziato come lo sviluppo di una capacità di business ha un reale possibilità di migliorare effettivamente la vostra vita. C'è una ragione per aspettare? Copyright 2005 Mark MeshulamMark Meshulam offre una suite unica di software di produttività a http://www.poingo.com, e un interessante, informativo
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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