62 modi per massimizzare il approachability
Se la vostra passeggiata in libreria e prendere qualsiasi titolo casuale sulla comunicazione interpersonale, la maggior parte dei libri sarà semplicemente ricordare a "essere sempre accessibile." Wow, si pensa, grazie per la advice.But quando si cammina in una stanza piena di stranieri, partecipare ad una conferenza nazionale o iniziare un nuovo lavoro, che i consigli non aiuta a massimizzare le approachability.In il mio libro, Il Potere della Approachability, il mio obiettivo era quello di aiutare i lettore di cambiare il suo paradigma di comunicazione e di pensare di ogni interazione? grandi o piccoli, on-line o off? in termini di approachability.Now, come la ricerca continua, ho creato un nuovo modello. Si chiama L' Indicatore Approachability?. Negli ultimi cinque anni, ho esaminato migliaia di casi di studio, riviste, libri, interviste, inchieste e articoli su ciò che il mondo pensa approachability mezzo. E sebbene la ricerca ha dimostrato che le varie discipline e le persone diversamente considerata l'idea, non vi sono stati diversi affascinante tra tutti i comuni sources.This sistema vi insegnerà approachability ciò che è, perché è critici per il successo della comunicazione, e vi fornirà le tecniche concrete per massimizzare it.To iniziare, la parola "approachability" deriva dal verbo latino apropiare, che significa "a venire più vicino a ". Pertanto, approachability è una strada a doppio senso. E il modello rappresenta sia i canali in ingresso e in uscita. Outbound, o approachability proattiva, è l'intensificazione su qualcun altro fronte portico. E ' di essere in grassetto. Si tratta di rompere il silenzio. E si tratta di prendere iniziativa. Inbound, o reattivo approachability, è accogliente altri sul fronte portico. Si tratta di apertura. Si tratta di disponibilità. E è di rendere accessibile a te others.All tipi di approachability rientrano in una delle sette categorie. (Per visualizzare un diagramma di Approachability L'Indicatore?, Quale è utilizzato nel mio workshop e seminari, vedere la scheda informazioni riportate di seguito.) Come si legge l'elenco di seguito, ogni sezione vi darà diverse tecniche per contribuire a massimizzare it! Costruire capitale sociale volontà di sviluppare nuovi relationships1) Riconoscere persone che conosci 2) Benvenuto ai nuovi business / relazioni personali con vari tipi di persone 3) Rete per la fine di rapporti reciprocamente prezioso, e non di vendita 4) Diventa facilmente impegnata da amici e sconosciuti simili 5) Mantenere la fiducia a parlare con professionisti di alto livello 6) Imparare a godere di incontrare nuove persone 7) costantemente ingrandire la rete 8) Effettuare il contatto con gli occhi, anche se non si conosce someoneWhat You Say Dynamics of conversation1. Pazientemente consentire ad altri di interrompere la conversazione per chiarezza 2. Lascia una conversazione che il vostro partner si sentono bene con se stesso 3. Assicurarsi che ogni persona del gruppo è impegnato in conversazione 4. Consentire persone per finire scherzi, anche se sei sentito un milione di volte 5. Rompere il silenzio a disagio quando nessun altro si 6. Ancora essere rispettosi verso gli altri, anche se siete di cattivo umore 7. Cambia il soggetto quando qualcuno il resto si sente a disagio 8. Essere sensibili ad altre persone della Commissione apprensione 9. Dare alla gente una esperienza, non solo un conversationWhat You Don't Say behaviors1 non-verbale. Lei ha due orecchie e una bocca? ascoltare e parlare di conseguenza 2. Utilizzare gesti quando si parla 3. Indossare abiti che ti fanno guardare e sentirsi a proprio agio 4. Lascia alta cinque e abbracci, se del caso 5. Varia la tua voce quando si parla di flesso 6. Guardare avanti quando sei a piedi, non a terra 7. Sorriso quando qualcuno ha introdotto a 8. Sorriso quando dice addio a qualcuno 9. Sorriso quando si risponde al telefono 10. Mantenere le braccia uncrossed, anche se è freddo 11. Utilizzare un adeguato pause durante la conversazione, invece di parlare per il bene di talkingKeeping Si Real Authentic personalità 1. Ispira altri, invece di imprimere loro 2. Diventare esperti di tutto il mondo su di sé 3. Visualizza altri che si godere di ciò che si fa 4. Siate sicuri di essere abbastanza umile 5. Mettete la vostra personalità in tutto quello che fate e dite 6. Buon divertimento a lavorare ogni giorno 7. Velocemente fare nuove persone si sentono come hanno conosciuto per aver scelto di 8 anni. Essere conosciuto da molte persone al vostro lavoro, organizzazione o gruppo fede 9. Ammettere quando hai torto, non si conosce, o quando hai avvitato fino 10. Essere qualcuno che gli altri "potrebbe dire qualcosa di" Drop Me A Line Facilmente raggiungibile 1. Torna telefono chiamate e messaggi di posta elettronica entro 24 ore 2. Carry diversi biglietti da visita in borsa, in auto o nel portafoglio 3. Evitare di Hotmail, AOL o Yahoo per le transazioni commerciali 4. Mantenere un semplice e facile da digitare, facile da ricordare e-mail 5. Controllo la tua e-mail almeno tre volte al giorno 6. Offerta vari metodi di contatto (e-mail, telefono, fax, di persona, ecc) 7. Leggere ad alta voce prima di inviare messaggi di posta elettronica themPHYSICAL Disponibilità apertura del personale space1. Saluto gli altri, anche se non si è designato come "Greeter" 2. Stop cosa si sta facendo per affrontare qualcuno che viene a voi 3. Cercate prima il timer durante le riunioni e le parti 4. Parla con le persone prima e dopo le riunioni, eventi, 5 programmi. Passare dal tuo modo di stare con persone che non conosci 6. Fare cose che "non sono il vostro lavoro", se si rende più confortevole altri 7. Condividi piani di viaggio con persone che potrebbero avere bisogno di una presa di voi 8. Essere accessibile al di fuori di situazioni di gruppo per le persone che sono timida di fronte othersPERSONAL Disponibilità apertura di mente e di Heart1. Rendi ogni incontro con un'altra persona si sentono apprezzati 2. Trova le risposte alle domande non si conosce, invece di "falsificazione che" 3. Indirizzo sia banale e gravi problemi di persone che vengono a voi 4. Ricevi le critiche senza prendere personalmente 5. Lascia senza apparire dure critiche 6. Ascolta gli altri punti di vista delle persone e di idee, anche se non siete d'accordo con loro 7. Mantenere l'apertura, anche su argomenti scomodi 8. Mantieni i segreti di altre persone 9. Essere un capo, amico, collaboratore, collega, E / O subordinateThis modello ruota intorno a cinque prestazioni di massimo approachability. Questi fattori di rispondere alla domanda: Perché è così importante approachability? La prima è possibile. Con gli sconosciuti, non si sa mai chi vi si incontrano. Con conoscenti, amici o in famiglia, non si sa mai quello che ti imparare. E con la gente in generale, non si sa mai come sarà ricambiare. Ma si sa mai fino a quando non si prende la prima fase. In altre parole, "non puoi vincere se non si gioca", "per cogliere il frutto che si deve andare su un arto", "la tartaruga fa progressi solo quando bastoni suo collo fuori", e il secondo vantaggio è like.The fiducia. Quando le persone si percepiscono come accessibile, sono fiducioso di poter portare i loro problemi, delle idee e vero a voi stessi. E quando si attrezzare con le tecniche e suggerimenti per avviare, mantenere e chiusura delle conversazioni, si rassicurare la propria capacità di diventare e indimenticabile communicator.The terzo vantaggio di approachability è permesso. Poiché viviamo in un veloce, paura basa cultura, abbiamo bisogno di informare gli altri che è ok per comunicare. Secondo la comunicazione interpersonale di testo, con ogni uomo impegnarsi per cinque motivi: per informazioni, riferirsi, per giocare, o per aiutare a gestire. Tuttavia, nessuna di queste motivatori possono essere effettuati senza permission.The prossimo vantaggio è la comodità, ed è assolutamente essenziale per approachability. Da ricordare i nomi di aprire il linguaggio del corpo a temi di discussione del caso, la comodità sommatoria di opportunità, la fiducia, l'autorizzazione e la comodità. Immaginate di avere una foratura nel bel mezzo del nulla. Il tuo cellulare non ha alcun servizio. Sei bloccato! Così, è a piedi in città in cerca di aiuto. A proposito di un'ora più tardi si incontra due case su lati opposti della strada. Uno è buio, deserta e fatiscenti. L'altro ha la sua illuminazione e di una famiglia seduta sul fronte porch.Which casa scegliereste? Il 99% dei persone chiedo a questa domanda scegli la seconda casa, perché trasuda opportunità. Sono fiducioso, la famiglia è di facile e comodo dire che sono a loro ciao. In definitiva, il portico davanti dà loro il permesso a rafforzare la fiducia e che gli stranieri siano disposti ad aiutare loro, su un bind.That 's approachability. (Per vedere l'immagine di Approachability L'Indicatore?, consultare il sito web di cui Scott qui di seguito) ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Tutti i diritti Reserved.Scott Ginsberg è un oratore, "The World's esperto su targhette" e autore di CIAO il mio nome è Scott e Il potere di Approachability. Egli aiuta le persone a massimizzare i loro approachability e diventare comunicatori INDIMENTICABILE - una conversazione in un momento. Per ulteriori informazioni contattare il Front Porch a Productions
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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