Dieci tratti rapporto e le competenze per una buona leadership
Un aspetto importante di una buona leadership è la capacità di lavorare e relazionarsi con gli altri. Quando si crea e costruire il vostro stile di leadership unica costante sviluppo delle competenze relazionali è una priorità. Ci sono dieci qualità che caratterizzano il successo di leadership nel settore di relazionarsi e comunicare con gli altri persone.1. Leader AvailabilityA bene è disponibile e in contatto con la gente. Un'abilità importante è la leadership capacità di riconoscere i bisogni e di essere in grado di rispondere ad essi in modo rapido e in moment.2. Facilitare Armonico leader RelationshipsA buona realizza l'importanza delle relazioni armoniose e proattivo nella creazione di un ambiente armonioso. Risultati di successo sono nati al di fuori di armonia, piuttosto che di conflitto. Buona leadership darà priorità mantenendo conflitto e disarmonia al minimum.3. Leader ApproachabilityA bene è accessibile e ha una politica della porta aperta. Buona leadership crea un ambiente in cui la trasparenza e l'onestà si può verificare in un clima di correttezza, piuttosto che judgment.4. L'uso appropriato di authoritySensitivity al corretto impiego, e viceversa l'abuso, della loro autorità è il marchio tutto di buona leadership. Un buon capo non utilizzare la loro posizione di autorità per la gratificazione di sé e la promozione o in un controllo e prepotente modo. Leader di successo usare la loro posizione di potere con saggezza e sensibilità per l'adeguatezza della circumstances.5. I leader ConfidentialityGood svolgimento di conferenze e incontri in un clima di fiducia. Essi visualizzazione adeguata riservatezza e il rispetto verso gli altri e circa altri.6. Self Motivation e leader DevelopmentGood impostare e utilizzare gli obiettivi per motivare se stessi e gli altri. Capiscono l'importanza di personale e professionale di sviluppo. Leader di successo ciò che è necessario aggiornare le proprie conoscenze e competenze ed essere all'avanguardia nel loro settore. Leader di successo, non solo motivare se stessi in sviluppo personale ma anche motivare quelli intorno them.7. I leader SupportiveGood sono in grado di fornire un supporto emotivo per coloro per i quali sono responsabili. Essi riconoscono l'importanza di incoraggiamento e di ispirare fiducia e anche dare il riconoscimento di un lavoro ben done.8. Mantenere la motivazione e Team Leader SpiritA buon prevede incentivi e motivazionali per migliorare le prestazioni dei propri dipendenti agli sfida loro di mantenere la qualità results.9. Leader CommunicationA Clear bene è un eccellente comunicatore. La loro leadership comporta comunicare chiaramente gli obiettivi e le procedure richieste di un compito. Essi insieme chiaro, raggiungibili e misurabili goals.10. La comprensione del gruppo leader DynamicsA capisce bene le dinamiche delle relazioni di gruppo. Leader di successo hanno la capacità di condurre gruppi, senza conflitti e aggravanti minimizzando disarmonia. Le tariffe sono comprensive e abili nel creare un senso di unità di squadra. Essi sono abili a bilanciare i punti di forza e di debolezza del gruppo per results.It migliore è di primaria importanza per sviluppare una buona capacità relazionali come leader. Il modo in cui un leader si connette e comunica con le persone a determinare il livello di successo nel raggiungere i risultati desiderati. Un buon leader è in grado di creare nella sua squadra il desiderio di seguire la sua leadership wholeheartedly.Take queste dieci caratteristiche di una lista di controllo per determinare i punti di forza e di debolezza nel vostro stile di leadership. Celebrare la tua forza, di concentrarsi sul proprio le aree più deboli e iniziare a lavorare su loro. In questo modo un buon leader in grado di sviluppare in un leader.Barbara presidente della Great White Oltre un migliore sviluppo ha più di venti anni di esperienza nella leadership. Al di là di un migliore sviluppo lavora con le organizzazioni che vogliono i loro leader a sviluppare nei confronti dei loro potenziale e rimanere sul filo del rasoio. Maggiori informazioni su Leadership Development
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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