Impari come ottenere il la maggior parte dalla vostra squadra
Essere un capo non è facile. Ogni osserva a voi per prendere le decisioni, risolve le dispute e per trasportare tutta la responsabilità. Essere un capo può essere un lavoro solo.
Alcuni di noi sono sopportati in direzione. Per loro è sforzo che non richiede sforzo. Non li hanno qualms (o almeno sappia nasconderli) circa prendere le decisioni dure, circa la presa della responsabilità e sapere che può condurre a rancore e ad isolamento da altri membri della squadra.
Altri sono forzati in esso. Si trovano che assumono la direzione del ruolo dovuto un evento imprevisto e la prova ed equilibrano le loro amicizie e rapporti con i requisiti del ruolo. Ciò conduce quasi sempre alla frustrazione, allo sforzo ed al malcontento generale con la situazione da ognuno.
Allora ci sono altri che si sviluppino nel ruolo. Possono adattarsi alle pressioni ch'il ruolo richiede ed alla pratica ad equilibrare le responsabilità della posizione con i rapporti sia a casa lavoro che.
Così, quale è voi? Siete in un ruolo di direzione dalla scelta, o dall'incidente?
Ho trovato che ero inizialmente il capo accidentale. I trovato nel ruolo senza abbastanza sapere ho ottenuto là. Ho conosciuto sempre quello per alzarsi nel mondo di affari, io dovrei 'attaccare il mio collo verso l'esterno 'e rischiare 'avere mia testa ha tagliato fuori di ', ma quando la promozione è accaduto, ero ancora nervoso ed in gran parte non preparato per esso. Che cosa ha reso le cose ancor più challenging era il fatto che ero più giovane di quei membri del personale che sono stato chiesto di condurre.
Ho trovato che ci è un metodo chiarito ad essere un capo che occorre tempo svilupparsi, ma avere i risultati migliori nel lungo termine. Ciò I come mi sono adattato alla mia nuova sfida:
In primo luogo ho lavorato a capire la mia squadra. Lo ho trovato estremamente importante che ritengono una parte del processo decisionale e che i loro pareri sono stati convalidati.
Secondariamente, ho occorr il mio tempo. Mai non ho preso una decisione senza riunire tanto i fatti come possibile nei limiti di un tempo adatto. Non mi sono permesso mai che procrastinasse (non troppi:-)), ma ho provato duro a non prendere una decisione 'knee-jerk '. Nel fare questo, potevo ottenere la partecipazione ed il sostegno della squadra la decisione finale.
In terzo luogo, ho capito che quello con tutto il ruolo di direzione viene sia riconoscimento che rischio. Ho imparato controllare quel rischio e ad un certo grado abbraccilo. Determinati giorni era giorni che spaventosi e ed altri realmente ho goduto la sfida.
Tuttavia, chiudono a chiave al mio successo in tutto il ruolo di direzione sono rispetto della costruzione presso la squadra. Ci è la verità assoluta all'espressione che siete soltanto forti quanto il vostro collegamento più debole. Non potrei realizzare che cosa ho nella mia vita senza il supporto ed il rispetto di quelli io ha funzionato con.
Ci erano giorni in cui realmente ho lottato capendo la mia squadra, ma finchè mi sono dato il tempo di imparare il ruolo e di capire i membri della squadra, otterrei solitamente il risultato a che stavo mirando.
Se siete, o intendete essere nella direzione nel commercio, spenda il momento di ottenere conoscere la vostra squadra e convalidare il loro input. Non lo farete mai alla parte superiore senza almeno altro un dell'essere umano che li aiuta ottenere là. Un capo allineare è qualcuno che possa metta in evidenza il la cosa migliore su altri.
Così, che cosa è quell'espressione? Tutto Realizza Insieme Più?? Corny, ma molto, molto allineare.
Matthew Tibble è appassionato circa l'assistenza delle piccole imprese realizza il successo in linea di affari. Con 10 anni di esperienza di vendite e di introduzione sul mercato, ha sviluppato un metodo chiarito al commercio che unisce le filosofie provate con l'esecuzione pratica. Per le più informazioni, email articleinfo@businessplanningmadeeasy.com, o chiamata http://www.businessplanningmadeeasy.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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