Telefono sesso è un male per le imprese
Il agosto 3rd/2005, Reuters ha riferito che l'uomo era un tedesco collusione con un telefono cellulare sesso operatore di frodare il suo datore di lavoro della società di circa 16.000 Euro o quasi 20.000 dollari USA, con 160 telefonate più di un anno e mezzo da lavoro. Egli sembra dividere gli utili 50/50 con il telefono sesso operatore. I giudici condannato l'uomo e gli diede la sospensione condizionale della pena di otto months.Does sua società ha una memoria scritta politica di comunicazione, e sono i vostri dipendenti a conoscenza della sua esistenza? La maggior parte dei sistemi telefonici in questi giorni sono altamente sofisticati e l'accesso può essere facilmente controllato e monitorato l'utilizzo. Un lavoratore dipendente abusa prezioso risorse di telecomunicazione è un inutile problema di avere in questi giorni. Un rapido richiamare la vostra comunicazione fornitore rivelerà una pletora di informazioni che sono disponibili per garantire i vostri sistemi vengono utilizzati, non abusato. Negli Stati Uniti, ad eccezione della California, è perfettamente legale per i datori di lavoro per monitorare le chiamate connessi alle imprese, anche se è senza preavviso. È importante notare che il consiglio raccomanda di essere a conoscenza di dipendenti tutte le politiche di comunicazione, preferibilmente in writing.Phone sesso a parte, siamo più in grado di sentire in questi giorni su internet dipendenti abusando privilegi. In realtà, un intero sotto la sezione del software si è sviluppata l'industria fornire alle aziende internet software di monitoraggio. Alcuni software solo dipendente monitorare l'uso di Internet e di fornire con interessanti rapporti di portare fino al buon vecchio revisione annuale. Diversi software di gestione consente di filtrare le quali siti web possono essere visualizzati, in modo da consentire solo ai dipendenti di visitare i siti che si riferiscono alla loro industry.What 's il big deal? 37% delle persone ha dichiarato di navigare in internet costantemente sul luogo di lavoro. 32% delle persone ha detto che hanno navigato un paio di volte al giorno. Il 37% dei lavoratori degli Stati Uniti hanno visitato un sito web di X-Rated work.When da un dipendente abusi comunicazione aziendale risorse riduce la produttività, rubando tempo e risorse preziose che non pregiudica la linea di fondo. Fare qualsiasi stock titolare se sarebbe felice di realizzare i dipendenti della Società XYZ telefono o l'uso di Internet sono il risultato di questa loro ridotta dividendi trimestre? Dubito che si otterrebbe una felice response.The conversazione che spesso accade quando qualcuno parla di monitoraggio dei dipendenti e, in particolare, le chiamate telefoniche, è il diritto alla vita privata. Si legge federale sia negli USA Stati membri e il Canada che, quando un datore di lavoro realizza l'invito è personale, egli deve immediatamente interrompere la chiamata di controllo. Questa è una cosa davvero molto buono, ma uno che, come ben potrebbe causare alcuni confusion.Wouldn 't sesso telefono suona come una chiamata personale? Con Lee Raito, PCP, FMA Co-Autore del business commerciale e finanziaria Sexcess esperto Lee Raito è un Certificato Planner finanziario e di gestione finanziaria Advisor. Lee ha collaborato esperto di marketing con Internet Sam Heyer di fornire le informazioni che avrà successo la vostra attività in un luogo non è mai stato prima. La loro recente libro, Business Sexcess, è molto parlato del libro che trasformerà come si guarda al business. http://www.BusinessSexcess.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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