Tenerne conto prima di scrivere la tua dichiarazione d'intenti
Quali principi dovrebbero essere una società di tenere a mente quando lo sviluppo di una dichiarazione d'intenti? Criteri appropriati devono essere scelti per la definizione del business. Ci sono diverse alternative per la definizione dei propri servizi: dal prodotti si produce, con risorse uniche che la società possiede, da una forza particolare che la società ha, da misure finanziarie uniche, o da esigenze che si incontrano. Chiunque abbia il progetto di una dichiarazione di missione dovrebbe pretendere che lui o lei è un copywriter pubblicitario. "Dillo al mondo in 25 parole o meno chi sei e cosa vuoi diventare." La dichiarazione deve essere concisa e al point.Management deve identificare le opportunità e le minacce affrontare la società, i fattori critici di successo nel mercato, ei punti di forza interni della società e di debolezza. Poi si dovrà guardare tanto avanti e indietro. "Che cosa abbiamo fatto?" e "Che cosa vogliamo cambiare?" Alla fine, però, è guardare avanti, che dovrebbe determinare il contenuto della dichiarazione d'intenti, per impostare la futura direzione: "Che cosa vogliamo che la società a diventare?" Ricordando il dilemma di trovare una nicchia di mercato, evitando la miopia di marketing, una società deve trovare un buon equilibrio tra l'essere troppo ampio e troppo restrittivo definizione del business. Una definizione troppo ampia la possibilità di lasciare l'organizzazione senza una direzione reale per la pianificazione strategica, mentre troppo ristretta una dichiarazione può gestione cieca, o di farli a ignorare, ambientali cambiamenti, le opportunità e threats.Ultimately, i dipendenti sono il pubblico principale per la dichiarazione di una società missione. La dichiarazione non solo promuove una comprensione comune delle finalità dell'organizzazione tra loro, ma inoltre nutre fedeltà e impegno. Tutti e tre sono essenziali se i dipendenti sono a lavorare insieme in modo efficace per promuovere fini dell'organizzazione. Dopo essere stato messo a punto una dichiarazione di intenti deve raramente bisogno di essere modificate, e quindi solo a seguito di un cambiamento significativo: forse un netto calo nei mercati della società, la cristallizzazione di una nuova opportunità, o l'adesione di un nuovo management.Copyright Schwartz AE & Associates Tutti i diritti riservati. Per i materiali di presentazione e le risorse supplementari: ReadySetPresent e per un annuncio gratuito come consulente Trainer,, Speaker, Vendor / Organizzazione: TrainingConsortiumCEO, AE & Schwartz Associates, Boston, MA., Un'organizzazione globale che offre oltre 40 programmi basati su competenze di formazione manageriale. Mr. Schwartz svolge ogni anno più di 150 programmi per i clienti nell'industria, nella ricerca, tecnologia, governo, Fortune 100/500 aziende e organizzazioni no-profit di tutto il mondo. Egli si trova spesso a conferenze come un presentatore chiave nota e / o facilitatore. Il suo stile è veloce, partecipativa, pratico, e umoristico. E 'autore di oltre 65 libri e prodotti, e ha insegnato / insegnato presso più di un dozzina di scuole e università negli Stati Uniti.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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