Assertività aiuta a realizzare tutto
Quando si cerca di ottenere qualcosa di compiuto, il comportamento assertivo è il più efficace. Anche se altri metodi possono realizzare i fini previsti, le alternative a repentaglio i nostri diritti o quelli di altri, creando conflitto e la sfiducia nella costruzione di relazioni. Una delle chiavi di efficacia è imparare a comunicare pensieri e sentimenti senza mettere in pericolo se stessi o gli altri, e questa capacità sia eleva morale e la produttività nel workplace.Distinguish per te ciò che è sottomesso, assertivo, e il comportamento aggressivo in diverse situazioni. Considerate la vostra comportamento non verbale come bene. Scegliere una situazione e immaginare come si di solito gestire. Scrivete le vostre risposte al solito nella postura, contatto con gli occhi, la voce, il tono, l'espressione facciale, e contact.Now fisica, individuare i vostri blocchi proprio di assertività: la paura di disapprovazione, bisogno di piacere altri, paura di essere troppo maschile o femminile, o la paura di fare mistakes.Visualize avere a che fare in maniera efficace con una situazione problematica prendendo in considerazione le risposte alternative. Non agire in fretta o in collera calma te prima che il confronto, fare un respiro profondo con gli occhi chiusi e concentrarsi sul controllo del vostro umore. Calma Practice rimanenti, raccolti, cortese. Siate pronti a presentarsi in modo razionale e di fatto senza emozione o congetture. Evitare di fare montagne di molehills. Perseguire un problema che è di piccole dimensioni discredito quando un importante problema deve essere affrontato e risolto. Ripetere questo passaggio con la frequenza necessaria fino a quando si può comodamente immaginare avere a che fare con la situation.By diventare assertivi, si diventa più efficace. Lasciarsi respingere eventuali timori che possono avere sulla qualità dogmaticamente benefici voi, la vostra dipendenti, e la vostra linea di fondo. Un buon capo si avvicina ogni situazione con un livello di testa, prende il tempo per identificare il miglior corso d'azione, e quindi assegna dogmaticamente ogni membro della squadra un dazio specifico. Impropria la comunicazione e la prevenzione di conflitti creare problemi. Come il manager, è il tuo lavoro per assicurarsi che questi problemi non si verificano. Così essere assertivi! Copyright AE Schwartz & Associates Tutti i diritti riservati. Per ulteriori materiali di presentazione e di risorse: ReadySetPresent e per un annuncio gratuito come consulente Trainer,, Speaker, Vendor / Organizzazione: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., un approccio globale organizzazione che offre oltre 40 programmi basati su competenze di formazione manageriale. Mr. Schwartz svolge ogni anno più di 150 programmi per i clienti nell'industria, nella ricerca, tecnologia, governo, aziende Fortune 100/500, e organizzazioni non profit di tutto il mondo. Egli si trova spesso a conferenze come un presentatore chiave nota e / o facilitatore. Il suo stile è veloce, partecipativa, pratico e divertente. E 'autore di oltre 65 libri e prodotti, e ha insegnato / insegnato presso più di un dozzina di scuole e università negli Stati Uniti.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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