Come i vostri sentimenti e quelle dei tuoi dipendenti possono fare la differenza
Come ci sentiamo è davvero più importante di ciò che sappiamo. Ciò è dovuto al fatto di come ci sentiamo svolge un ruolo più importante nel nostro comportamento di sapere quello che si dovrebbe o non dovrebbe fare. Ad esempio, abbiamo "conoscere" il fumo fa male noi. Vediamo di ricerca che ci dicono le lesioni incidente d'auto e morti può essere notevolmente ridotto con le cinture di sicurezza. "Sappiamo" che lavarci i denti dopo ogni pasto combatte carie dentale. Nonostante questi fatti che noi "conoscere", molti di noi fumare, non usare le cinture di sicurezza, e non riescono a lavarsi dopo aver mangiato. Noi abbiamo altre esigenze e sentimenti che sono più forti e prendere il posto del nostro "sapere" che cosa dobbiamo do.As un supervisore hai sentimenti troppo. E 'difficile da riconoscere e trattare con i tuoi stessi sentimenti e sentirsi abbastanza sicuri per guardare te stesso e di accettare la responsabilità delle tue azioni. Ma quando è possibile farlo anche tu sei forte abbastanza per aiutare i dipendenti fanno la stessa cosa - essere in grado di valutare se stessi e di essere responsabile per i loro actions.It prende vero punto di forza per eseguire come un leader. Sentirsi bene con se stessi in grado di fornire la supporto necessario per dare sostegno agli altri. Situazioni di lavoro all'interno e all'esterno convincere la gente a volte verso il basso. Essere infelice colpisce la squadra così come la performance individuale. La tua capacità di ascolto a quei tempi è essenziale per mantenere l'equilibrio, sia il singolo dipendente ed. del gruppo Copyright AE Schwartz & Associates Tutti i diritti riservati. Per i materiali di presentazione e le risorse supplementari: ReadySetPresent e per annunci gratis come consulente Trainer,, Speaker, Vendor / Organizzazione: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., un'organizzazione globale che offre oltre 40 abilità base di formazione manageriale programmi. Mr. Schwartz svolge ogni anno più di 150 programmi per i clienti nell'industria, nella ricerca, tecnologia, governo, aziende Fortune 100/500, e le organizzazioni non profit di tutto il mondo. Egli si trova spesso in occasione di conferenze come un presentatore chiave nota e / o facilitatore. Il suo stile è veloce, partecipativa, pratico e divertente. E 'autore di oltre 65 libri e prodotti, e ha insegnato / insegnato presso più di un dozzina di scuole e università
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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