Comunicazione, risposte e partecipazione: Tre Tidbits Facili Per Il Commercio Più astuto
Sulla comunicazione: Uno degli sforzi più grandi sul processo di comunicazione accade quando il mittente o la ricevente sta avvertendo lo sforzo, la rabbia, o la frustrazione sul lavoro o nel paese. Quando una situazione è caricata emozionalmente, è difficile da esprimersi chiaramente e da effettuare un rapporto positivo di comunicazione. Come comunichiamo può essere importante come che cosa diciamo. Usando le dichiarazione "di I" è la tecnica più efficace a controbilanciare un dialogo impressionabile. le dichiarazione "di I", aiutano la ricevente ed il mittente esprime le loro proprie sensibilità e rappresenta i loro pensieri personali, piuttosto che fa un tentativo di interpretare per l'altra persona come "io ritiene che..." o "il senso che vedo...".
Su risposte: Dare e ricevere le risposte critiche sono difficili, tuttavia essenziali da acquistare padronanza di. Essendo aperti a risposte, potete imparare come migliorare personalmente che professionalmente sia. Se qualcuno non è disposto ad accettare le risposte, probabilmente non continueranno molto ulteriore nella loro carriera né non avvertiranno molto sviluppo o soddisfazione da vita.
Su partecipazione: In alcune organizzazioni che il detto è "guardisi da dei soprintendenti che sopportano i regali." Per questo motivo impiegati fanno attenzione circa la presa voi in su "sull'occasione" partecipare. La partecipazione, tuttavia, può rendere la vostra vita e loro del lavoro molto più ricche e più produttive. Nella vecchia forma autoritaria di controllo "la sporgenza" ha avuto tutto il potere ed ha preso tutte le decisioni senza coinvolgere chiunque. Il controllo partecipe ha dimostrato più efficace. I responsabili che usano questo stile fanno partecipare gli impiegati nella risoluzione e chiedono il loro aiuto ed idee. Tale comportamento provoca il soprintendente che ha più influenza sugli impiegati. L'alimentazione convenzionale viene dalla posizione una tiene. La ricerca indica che l'alimentazione informale inoltre ha effetto grande.
Copyright AE Schwartz & i soci tutti i diritti riservati. Per i materiali e le risorse supplementari di presentazione: ReadySetPresent e per un elenco libero come addestratore, consulente, altoparlante, Vendor/Organization: TrainingConsortium
Il CEO, A.E. Schwartz & i soci, Boston, mA, un'organizzazione completa che offre oltre 40 abilità hanno basato i programmi di formazione alla gestione. Comportamenti del sig. Schwartz oltre 150 programmi annualmente per i clienti nell'industria, nella ricerca, nella tecnologia, nel governo, nelle aziende di fortuna 100/500 e nelle organizzazioni senza scopo di lucro universalmente. È trovato spesso ai congressi come un presentatore e/o facilitator della nota chiave. Il suo stile è veloce-percorso, partecipe, pratico e divertente. Ha creato oltre 65 libri e prodotti e taught/lectured sopra alle università un dozzina ed alle università durante unito Dichiara.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
